Cum de a distinge câștigătorii de la învinși? Este foarte simplu: prima are calități, cum ar fi dorința de a lucra, capacitatea de a comunica și este capabil să se prezinte în lumina cea mai favorabilă.
Bazat pe celebrul slogan al culturii americane, cu atât mai mult cu atat mai bine, putem presupune că succesul vine la bărbați și femei care se ridică deasupra mulțimii. Dacă luăm aceste cuvinte la propriu, nu este așa. Există mai mulți directori de nivel superior, a căror creștere nu este mai mare de 165 cm, iar acest lucru va fi de acord, un pic.
Acești oameni fac haz de înălțimea lui, sau mai degrabă, lipsa de ea. Datorită o minte sclipitoare și un calități spirituale deosebite, ei par mai solide decât rivalii lor mai mult. Si cel mai important - ei știu cum să se prezinte.
Încrederea în sine, poise și prezența de spirit - acestea sunt trăsăturile distinctive ale unui câștigător. El vine, el ia totul în propriile mâini și se termină problema înainte ca ceilalți să realizeze ceea ce se întâmplă de fapt. Câștigătorul este ușor să știe când este vorba de teritoriul altcuiva. Apoi, totul se oprește. Energia individului, care vine de la el, suprimă toate.
personalități proeminente au cucerit într-un fel de optimism, care este în mod constant împinge înainte carierele lor. De exemplu: el a fost un om de afaceri tipic o mână medie, dar anul trecut compania sa prăbușit. Acest om este îndurerată că el va fi considerat un eșec, dar s-au adunat, se scutură, a acceptat provocarea de soarta, cea mai formidabilă a vieții sale.
Compania sa este încă într-o situație dificilă, dar el crede în sine, în ciuda tuturor dificultăților care au căzut la soarta lui. El câștigă din nou.
Optimismul - o mare putere. Că el câștigători datorează succesul lor, deoarece le face acest lucru. Dar, în plus, optimismul ajută câștigătorii pentru a depăși dificultățile, indiferent dacă acesta este un proiect rău, nedorit, dar încetarea necesară a activităților sau reorganizare a companiei, cu schimbarea ei inevitabilă și instabilitate. Câștigătorii se vedea dificultățile de a vă provocare.
Un alt semn al câștigătorului poate fi considerat ca fiind capacitatea de a te stabili obiective, pentru a defini modalitățile de a le atinge, și pentru mici grijile de zi cu zi, nu pierdem din vedere lucrul cel mai important. Acești oameni nu pot petrece prea mult timp pe obiectivele de afaceri inutile și neproductive. În plus, ele rapid și precis orientate în situația, să evalueze ce fel de muncă socială va ajuta să atingă acest obiectiv.
Un prieten de-al meu de manager, un om matur de 36 de ani, ar putea face bine o bună carieră politică. Pentru vârsta lui, el a primit o educație bună, devin, de acest lucru, angajat cu experiență și de încredere pentru că, a crescut rapid la partea de sus. În plus, aceasta este angajată într-o activitate publică, care lucrează pentru el însuși, ajutându-l să construiască o carieră. El este bine capabil să aloce timpul lor, știu că sigur, așa că va atinge și mai mare succes.
Atunci când liderii câștigătorii rasa câștiga în prezent angajați, ei nu au tendința de a angaja interpreți. Nu, au nevoie de persoana care posedă astfel de aptitudini și experiență pentru a echilibra propriile lor slăbiciuni.
Câștigătorii știu că angajarea artiști - este inacceptabilă formă de „narcisism de afaceri“, pentru care trebuie să plătească ei înșiși. Ei câștiga o echipă echilibrată, pentru a consolida propriile lor redresări.
Câștigătorii sunt folosite pentru a face cu problema. De exemplu, un avocat a spus că fiecare excursie la instanța de judecată se transformă în tortură pură pentru el, iar întâlnirea în sine a privit doar chin de nesuportat ca anevoioasă. Știind că procesele - partea principală a lui loc de muncă, el a mers la un specialist. El a fost capabil să facă față problemei, iar acum participă la instanță cu plăcere.
Probabil una dintre cele mai importante componente ale identității câștigătorului poate fi considerat ca fiind abilitatea de a separa preocupările private ale problemelor de lucru.
Câștigătorii știu când să se deconecteze de dificultățile personale - la începutul lucrării.
Daca nu sunteti un câștigător, dar doresc să devină unul, încercați să găsiți un câștigător, și vorbesc cu ei într-o ceașcă de cafea sau la prânz.
Vei afla cum el sau ea a devenit câștigători, se vor întâlni cu ceilalți câștigători și să învețe cum să se comporte ca un câștigător.
Și urmați întotdeauna sfatul lui Shakespeare: „Dacă nu există nici curaj în tine, așa curajos pretind.“