Dacă te saturi în fiecare zi pentru a ajunge la locul de muncă în orele de vârf, și comunicarea cu colegii aduce bucurie apuse, ne putem întreba despre căutarea pentru operația de la distanță sau încercați-vă ca liber profesionist. Tentant: nu este nevoie pentru a merge în birou, superiorii departe. Cu toate acestea, cu toate avantajele sale, munca la distanță are o serie de dezavantaje. Ceea ce este periculos pentru o cariera lucra la distanță? Evaluați toate „pro“ și „contra“ va Superjob.
Beneficiile „udalenke“
În primul rând, hai să ne oprim să confunde conceptul de „muncă la distanță“ și „independent“. Faptul că munca la distanță nu înseamnă întotdeauna un independent: ar putea fi un angajat regulat al organizației, dar în același timp, pentru a lucra la domiciliu. Freelanceri, de asemenea, numite umane, contracte de muncă non permanent cu o companie, și care desfășoară proiecte individuale în cadrul unui contract de servicii. De „artist liber“, de regulă, este, de asemenea, de lucru la distanță.
Potrivit Superjob Centrul de Cercetare, în prezent la fiecare a cincea companie (22%) au lucrătorii de la distanță, emise în stat. Un alt 10% din organizații folosesc serviciile lucrătorilor la distanță în outsourcing.
Cine este cel mai probabil în căutarea pentru beneficiile de munca departe de birou? Mamele tinere care doresc să evite pierderea abilităților în timp ce în concediu de îngrijire a copilului, elevii cauta part-time oportunitate de locuri de muncă, fără a aduce atingere gradebook, precum și pensionari, nu este mulțumit de starea portmoneul.
Cel mai adesea în munca la distanță atrage profesioniști program gratuit. Cu toate acestea, munca la distanță nu înseamnă întotdeauna o oportunitate de a planifica ziua. De multe ori de către un specialist este necesar pentru a sprijini la distanță orice flux de lucru în anumite perioade (de exemplu, pentru a răspunde la apeluri). În acest caz, programul liber al întrebării, ci de a combina acest lucru cu orice altceva (cu alte lucrări sau pentru îngrijirea unui copil) este posibilă.
Avantajul incontestabil al „udalenke“ este faptul că angajatul petrece 2-3 ore pe zi, în drum spre birou și înapoi, și, astfel, este în măsură să dedice mai mult timp familiei sale sau alte probleme. Economisiți bani pe drum. În plus față de a lucra de la domiciliu nu aveți nevoie de un costum de birou, și, prin urmare, aveți posibilitatea să salvați cu ușurință și în haine stil de birou.
Și dacă nu este vorba doar despre „udalenke“ și despre freelancing, atunci este posibil să vorbim nu numai despre libertatea biroului de convenții, dar, de asemenea, alegerea libertății muncii, ca liber profesionist poate alege proiectele și clienții săi, în conformitate cu interesele și abilitățile lor . De exemplu, dacă un jurnalist frilanstvuyuschemu interesant să scrie despre politică, el ar putea lucra pe alte teme.
Pentru unele locuri de muncă foarte importante, dar că problema de acasă poate fi pe placul dumneavoastră, indiferent de politicile companiei. Da, case și pereți de ajutor: Munca creativă necesită adesea inspirație și liniște.
Cateva linguri de gudron
Specialist care lucrează în afara biroului, în cele mai multe cazuri, este văzut cu șeful său rar - cineva o dată pe săptămână, și cineva, și o dată la fiecare șase luni. Mulți văd acest lucru ca un plus: cum se spune, departe de superiori, aproape de bucătărie, cu alte cuvinte - mai puțin stres. Cu toate acestea, acest avantaj, de fapt, de obicei, se transformă într-un dezavantaj al Telecommuting - lipsa de feedback de la supervizor. angajați de la distanță nu primesc întotdeauna evaluarea în timp util a muncii lor, și încetinește creșterea profesională și dificil de a stăpâni noi competențe.
Specialist de lucru de la birou, de regulă, rareori vede colegii sai. Lipsa comunicării profesionale este un alt minus „udalenke“: angajat de multe ori lipsa de informații în timp util, atât formale (cum ar fi demiteri și numiri) și informale (privind cauzele aceleași disponibilizării). Cu toate acestea, în unele companii, acest lucru este parțial depășită de portalul corporativ intern.
Lipsa feedback-ului și a comunicării profesionale afectează în mod inevitabil, cariera profesională. Încetinește creșterea profesională, și, prin urmare, de locuri de muncă. Desigur, această regulă are multe excepții, dar tendința generală este clară: pentru a deveni vice-presedinte al companiei, lucru de la domiciliu este imposibil.
Există și alte dezavantaje. La înregistrarea de locuri de muncă trebuie să-și petreacă banii lor proprii (pentru a cumpăra un calculator modern, pentru a oferi acces instant la Internet, și așa mai departe. D.). În plus, în unele regiuni ale Internetului - destul de scumpe, cu o calitate a semnalului scăzut.
Pentru unii, lipsa de relevanță a unui astfel de lucru la distanță ca nu este nevoie în fiecare dimineață să perie. Dacă înainte de a merge la birou ai făcut cu siguranță, păr și machiaj, purtând un loc curat haine calcate, casa puteți sta la computer direct în pijama. Ca urmare, riscul de femeie bine îngrijit rândul său, treptat, într-un cal de povară acasă.
În orice caz, munca la distanță necesită o auto-disciplina înaltă și responsabilitate personală, și, prin urmare, nu este pentru toată lumea. Deci, înainte de a lua decizia de a părăsi biroul, cu atenție și se cântărește toate „pro“ și „contra“.
Cum de a căuta de lucru la distanță?
În cazul în care pentru a începe căutarea pentru freelancing sau lucreze de la distanță? În primul rând, să păstreze legătura cu comunitatea profesională. Colegii de ieri vă poate ajuta nu numai sfaturi, ci, de asemenea, o recomandare, oferta pentru a finaliza proiectul pentru compania în care operează acum.
În al doilea rând, naviga în mod regulat resurse online concepute special pentru a căuta proiecte freelance și lucreze de la distanță. Însoțiți răspunsurile sunt exemple de lucru efectuate de sarcinile de testare, să participe la concursuri, cuvânt, arată showmanship.
Nu uita despre partea juridică a lucrurilor. Cooperarea cu orice organizație trebuie să fie documentate. De exemplu, dacă sunteți un copywriter si scris materiale pentru orice companie ca liber profesionist, trebuie să semneze un contract civil pentru furnizarea de servicii și termenii de referință, cât și după finalizarea cooperării - raport de finalizare. Dacă sunteți angajat în starea societății, atunci trebuie să fie închise un contract de muncă completă, care definește natura la distanță a lucrării.
Superjob vă urează succes în deciziile de constatare și de carieră corespunzătoare și de viață!
Distribuiți Clasa Share Tweet
Ia primul pas spre un nou loc de muncă