Fondul de pensii este un organism public. Responsabilitățile sale includ reglementarea problemelor legate de calcularea și plata pensiilor. În acest caz, toți angajatorii și întreprinzătorii individuali sunt obligați să facă deduceri din salariile fiecare, care se percepe angajaților. Astfel de contribuții sunt efectuate lunar, la fiecare plata a venitului. Mărimea venitului mediu lunar al angajatului are un impact direct asupra viitoarei pensii. La urma urmei, cu atât mai mare deducerile ea un angajator, cu cât nivelul de pensii calculează Fondul de pensii RF face.
Cum să se plângă angajatorului la fondul de pensii?
De multe ori angajatorii pentru a reduce cantitatea de plăți lunare pentru angajați, subestimează în mod deliberat nivelul salariilor plătite. O astfel de manipulare poate realiza economii. Prin urmare, o astfel de practică există în mai multe companii și întreprinderi.
Ca o regulă, plătită o parte salariu oficial, care nu pot fi ascunse. Și bonusuri și alte plăți de stimulare deja enumerate „în plic“, care este predată.
Acest „salarii gri“ extrem de dezavantajos, deoarece reduce prima de asigurare. În România, astfel de manipulări sunt considerate o încălcare. Iar angajatul are dreptul de a scrie în tratamentul corpului menționat.
Acest lucru necesită să pregătească o cerere oficială scrisă. Tratamentul oral nu va duce la efectele dorite. Este necesară o versiune scrisă a declarației. O astfel de plângere angajatorului la fondul de pensii va fi începutul testului. Și rezultatele sale, și poate duce la încetarea plăților pe „schema de gri.“
Declarație scrisă pe un eșantion standard biroul procurorului sau inspectoratului de muncă. Diferența - în colțul din dreapta sus indică cealaltă instituție.
Cum de a face o plângere la Fondul de pensii angajatorului
Depuneți o plângere împotriva angajatorului la fondul de pensii în mai multe moduri. Principalul lucru este că documentul a fost elaborat în mod corect și să includă toate detaliile necesare. Proba poate fi obținută direct din FIU sau descărcat de aici.
Acest apel la fondul de pensii poate fi depusă personal sau prin intermediul unui reprezentant. Într-o prezentare personală, ar trebui să aibă un pașaport sau un alt document de identitate.
În cazul în care denunțarea angajatorului depus printr-un reprezentant, este necesar să se aibă grijă de puterea de avocat. Acestea sunt emise de către un notar public și să dea dreptul de a face apel, în numele clientului în orice organele de stat. În acest caz, o astfel de putere de avocat ar trebui să includă o indicație privind dreptul de apel, inclusiv Fondul de pensii. Această regulă este comună pentru legislația românească.
În cazul în care procura nu este prezent, să accepte petiția este refuzat.
Reclamația relevante pentru Fondul de pensii angajatorului
Găsiți un bun exemplu de un tratament unitar la fondul de pensii angajatorului pe probleme de muncă și tarifarea salariu negru sau gri aici. Documentul este util în toate cazurile de dezacord cu acțiunile de gestionare salarizare.
Plângerea la Fondul de pensii angajatorului pentru salariul unui negru
Încălcarea dreptului la remunerație, care se exprimă în problema salariilor negre, se pedepsește. Cu toate acestea, trebuie înțeles faptul că fondul de pensii are dreptul de a redirecționa un astfel de tratament către alte autorități competente. Dar, în orice caz, recursul nu va rămâne nevostrebvoannym.
Pe ea va fi organizat și efectuat verificări. Dar faptul de încărcare bani dovedit a fi foarte dificil. Trebuie să fie pregătite pentru a da explicații cu privire la convertirea sa. În plus, rolul jucat de mare de dovezi scrise. De multe ori, venitul negru a fost transferat la un card bancar. Acest lucru face posibilă obținerea extraselor de cont și să le pună la Fondul de pensii al Federației Ruse.
transferul regulat de fonduri de la o organizație va fi o excelentă dovadă a existenței unui raport de muncă.
Ulterior, rezultatele testului pot fi folosite în instanță ca dovadă a activității companiei. Prin urmare, această experiență va fi inclusă în asigurare și forței de muncă.
Cum se depune o plângere on-line de pe angajator la fondul de pensii?
Un cetățean are dreptul de a scrie un mesaj și trimite-l prin e-mail. Aceste recursuri sunt luate în considerare, împreună cu documentele scrise.
Biroul FIU-ului va trebui să se înregistreze un apel în termen de trei zile de la data primirii acesteia. Și în termen de o lună de la data înregistrării, organizația va fi verificată și să trimită un răspuns motivat solicitantului.
În acest caz, răspunsul ar trebui să fie trimis la o simplă scrisoare recomandată cu confirmare.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.