Skype-interviu: ghid pas cu pas
Adesea, interviul are loc în momentul introducerii inițiale a solicitantului și angajatorul a avut deja loc - de exemplu, șeful filialei locale se întâlnește candidații în persoană, și apoi trimite cel mai bun CV pentru examinare de către sediul central. În acest caz, scopul comunicării prin Skype, de regulă, este „Aprob“ a candidaților. Foarte aceeași ședință în Skype poate purta o nuanta de formalitate. Dar, oricare ar fi fost scopul acestei comunicări, nu trebuie să neglijeze detaliile importante. Amintiți-vă, mai presus de toate - este o modalitate de comunicare în scopul evaluării. Pentru a trece cu succes această etapă, vă invită să ia în considerare componentele de trecere cu succes a interviului de la distanță.
1. Planificarea
Verificați cu managerul de personal momentul exact al părtășiei. Este foarte important să avem o marjă mică pentru eliminarea posibilelor probleme tehnice. Dacă vorbesc pe Skype, pre-adăuga contacte, verifica echipamentul, disponibilitatea canalelor de schimb de comunicare pentru a fi în măsură să informeze cealaltă parte a apariției unor circumstanțe neprevăzute. Fii pregătit pentru faptul că interviul poate dura un pic mai mult decât ai planificat inițial. Sunt de acord cu persoana timpul total de comunicare. Înainte de întâlniri virtuale a se vedea încă o dată site-ul companiei, pregăti întrebări, reîmprospăta memoria datelor de bază - cerințele privind posturile vacante ale companiei. Nu uita numele persoanei care va efectua conversația.
„Vorbind despre programarea unui interviu, îmi amintesc de un caz din practica. În ciuda timpului de comunicare în timp kandidatza de pre-desemnat al interviului de trei ori se face referire la circumstanțele exigentă și ia cerut să cheme înapoi în 5 minute, de fiecare dată exprimându-și un nou motiv pentru cazuri de urgență. Ca urmare, comunicarea sa dovedit „intermitent“ și, desigur, a afectat impresia candidatului ca un întreg. "
2. Echipament
3. Atenție și concentrare
Distragerea pot fi difuzate în programele de modul fundal, stereo, TV, diferite de calculator. Acesta din urmă nu emit doar semnale sonore, dar, de asemenea, la toate celelalte, uneori, nu dau computerul să funcționeze pe deplin, poate degrada calitatea convorbirii.
4. Aspect
Rolul important jucat de postura si pozeze. Stai drept, nu cu capul în prop mâinile sale, nu a mers pe masă. Este util să se controleze mișcările lor, ocazional, uitându-se la a doua parte a imaginii, să mă văd „din exterior“.
5. La locul de muncă
Să acorde o atenție suficientă pentru pregătirea acesteia, precum și stabilirea starea de spirit de lucru. Dacă participați la un Skype-interviu în timp ce la domiciliu, apoi se concentrează și să fie într-un ton de lucru nu este ușor. Unii candidați sunt psihologic mai confortabil să se angajeze într-un dialog, în paralel momente importante capturând. În acest caz, bun pentru a avea un pix și hârtie. Aveți posibilitatea de a imprima CV-ul. dar este important să nu mă lega la ea, nu citesc un text pregătit, deoarece împiedică să se deschidă ca un candidat, ca un companion. Ei bine, în cazul în care accesul rapid va avea documentele necesare, scrisori de recomandare, de portofoliu. În cazul în care este necesară cealaltă parte, va fi capabil să răspundă rapid la cerere, care vă va oferi avantaje suplimentare.
„Îmi amintesc una dintre candidatul care solicită funcția de Dezvoltare Manager, care a fost întrebat despre rezultatele de vânzări a dat exemplul mai multor indicatori digitale, și în cele din urmă a propus să ia în considerare o serie de diagrame și grafice care arată modificări ale nivelului vânzărilor, comparativ cu anul precedent. Aceste grafice sunt trimise pe cale electronică mi un candidat pentru câteva secunde, fără a întrerupe interviul și on-line, am fost capabili de a discuta realizările sale ".
6. Încrederea
Amintiți-vă că vocea - una dintre cele mai importante instrumente. El ar trebui să sune cel puțin ca interlocutor la vioi, la celălalt capăt a lăsat o impresie pozitivă de comunicare. Din când în când ne confruntăm cu interviuri cu situația inversă - de exemplu, candidatul se aplică pentru poziția activă manager de vânzări, dar în același timp, în timpul interviului, a spus cu ton scăzut, răspunsuri lente întrebări. A existat un candidat care a fost căscat în telefon de câteva ori. Dacă el spune că are abilitățile de negociere, persuasiune și auto-perfecțiune, atunci există o contradicție. Dar pentru o persoană care este cu adevărat de succes în negocierea acestui tip de interviu oferă posibilități vaste de a demonstra abilitățile sale.
7. Activitate
În timpul interviului, nu ezita să admită că există o problemă de comunicare. Ocazional, întrebat dacă auzi interlocutorul bine. Fii activ, să pună întrebări, să implice interlocutorul în conversație. Amintiți-vă, aveți cu el un scop comun.
8. Lucrul la bug-uri
Uneori, auto-analiza este util pentru a înregistra Skype-un interviu pentru a ajusta în continuare comportamentul lor. Acest lucru pe de bug-uri vă va permite să crească eficiența participării lor la interviu la distanță. Principalul lucru în ea - nu exagerati, ca o fată, care este pe un Skype-interviu atent urmărit într-un ecran mic. Probabil, la un moment dat a devenit un ostatic al dorinței sale de auto-îmbunătățire, gândit, și, probabil, a uitat despre prezența mea virtuală a început să fie folosit direct ca o imagine în oglindă - părul pieptănat, corectat machiaj.
Material pregătit de Anastasia Kiryakovoy, consultant de recrutare, agenție de recrutare „Oameni de afaceri“
Rabota.ru
Pregătirea urna de vot.
- site-ul Ajutor
- ajutor
- normele Rabota.ru
- Cerințe software
- știri
- serviciul de suport
- proiectele noastre
- publicaţiile noastre