Mulți copii o mamă singură - un fenomen comun în societatea modernă; femeile sunt mai susceptibile de a refuza să ajute părinții biologici, considerând mai multe beneficii financiare ale statului. În România există un număr suficient de beneficii federale pentru familiile monoparentale, cu toate acestea, mamele cu permis de ședere Moscova au fost mai norocoși - acestea sunt prevăzute cu privilegii locale suplimentare care nu sunt disponibile pentru locuitorii altor regiuni.
Mulți copii cu un singur criteriu mama
O mamă mare este considerată o femeie care are grija de 3 sau mai mulți copii, cea mai veche dintre care sunt sub 18 ani. Acest bar este transferat la 23 de ani, în cazul în care copilul este înscris într-o universitate publică sau a mers pentru a servi în Forțele Armate.
Mama singura femeie a recunoscut în mod legal, care a dat naștere în afara căsătoriei, sau după 300 de zile de la data divorțului. În plus, un singur statut mama este atribuit în cazul în care identitatea tatălui nu este instalat sau în cazul în care soțul curent a contestat paternitatea în instanța de judecată.
Reducerea toată suma, și am descoperit că mulți copii o mamă singură - o femeie care a dat naștere la trei copii în afara căsătoriei. Dacă cel puțin un copil a fost născut într-o căsătorie, statutul de „preferențial“, care urmează să fie văzut. Este important de remarcat faptul că statutul de mare mamă singură și căsătoria nu intră în conflict unele cu altele: mama poate fi căsătorită cu un om care nu este un tată și de a primi beneficii în întregime. Cu toate acestea, de îndată ce se face pentru adoptare (adoptare), lăsând numai beneficiile unei familii mari, mult mai puțin valoroase.
Care sunt beneficiile și privilegiile se bazează?
- Plățile lunare. Suma de plată pentru mame fără loc de muncă este de 6 131.37 ruble pentru angajați - 40% din salariu, dar nu mai mică decât suma de mai sus. Plata lunară de această dimensiune vin mame până în momentul când cel mai mic de dependente se transformă 1,5 ani.
- indemnizație permanentă. Plătită până cel mai tânăr nu „bat“ 18. Mărimea indemnizației permanente nu este fixată la nivel federal, în funcție de regiune - de exemplu, la Moscova, puteți conta pe beneficiile de 600 de ruble pentru 1 copil.
- Despăgubiri din partea angajatorului. O astfel de amuse de compensare - 50 de ruble pe lună. Despăgubirea se plătește până la cel mai tânăr în vârstă de 3 ani nu.
In plus fata de federale, mamele se pot baza pe beneficiile regionale. De exemplu, o plata moscovită:
- Sumă - pentru al treilea copil de 14 mii de ruble, chiar în spatele tripleti. - 50 de mii de ruble .. În cazul în care mama este tânăr (nu a împlinit vârsta de 35 de ani), primește 48 de mii. Ruble pe copil.
- compensare permanentă. De exemplu, compensația lunară pentru serviciile este de 230 de ruble, iar plata anuală la achiziționarea de uniforme școlare - 5000 ruble.
- Pentru a plăti pentru „comunale“. Dimensiunea de reducere depinde de numărul de copii: 3 copii au dreptul la o reducere de 30%, 4 copii - deja la 50%, 7 și mai mulți copii - la repararea integrală.
- Gratuit două mese în școli. Este de asemenea posibil de a oferi manuale, dar se acordă acest privilegiu exclusiv pe decizia directorului unei anumite instituții.
- Prioritatea dreptul la un loc într-o grădiniță cu compensare de 50% din costurile.
- Transport gratuit copiilor la toate tipurile de transport public.
- Asigurarea de medicamente pentru copii la vârsta de 6 ani. Copiii sunt, de asemenea, prevăzute cu tichete pentru sănătate, cum ar fi facilitățile de îngrijire a copilului cel puțin 1 dată în 2 ani.
- dreptul de prioritate pentru a îmbunătăți condițiile de viață. Noi locuințe mulți copii o mama singura poate fi, de asemenea, obținute în cazul în care „unghi“ în nici o familie.
La Moscova, la lista de beneficii adăugate la dreptul la lenjerie liberă în spital și dreptul la matineu acces gratuit, grădina zoologică, circ și alte evenimente de divertisment în orele alocate.
beneficii ocuparea forței de muncă
Codul muncii este răspunsul destul de clar la întrebarea „Sunt o mama singura a multor copii; Am pus „:
- Mama nu poate fi demis de la locul ei de muncă, în timp ce ei mai mică, la vârsta de 14 ani, chiar dacă organizația a fost înlocuită cu puterea și noul manager consideră că un astfel angajat să-l la nimic. În cazul în care mama lucrează pentru o durată determinată, acesta are dreptul să primească salariul mediu pentru încă 3 luni după termenul limită.
- Mama primește spital de compensare de 100%, indiferent de formularea și timpul. De asemenea, mama nu poate fi angajat pentru a lucra la sfârșit de săptămână și de sărbători, atunci când cel mai mic copil este sub 5 ani, chiar dacă nevoile de producție.
- Mama de mulți copii pot merge în concediu fără plată timp de 14 zile, o dată pe an, chiar dacă angajatorul împotriva.
- O mamă singură, având 5 sau mai mulți copii, au dreptul să se pensioneze în 50 de ani. „City“ mame trebuie să facă bine de 15 ani de experiență, „rurală“ experiența nu este necesară.
- Mama primește 3 000 deducere fiscală pentru al treilea și fiecare copil ulterior. Pe parcursul primelor două sunt încă la 1400 de ruble deducere, astfel încât putem spune că cea mai mare parte mama salariilor nu va fi considerată ca bază de impozitare.
Chiar și o astfel de cantitate mare de privilegii de muncă și beneficii, din păcate, nu ajuta mama pentru a re-crea o familie condiții normale de bună educație a copilului. Conta pe faptul că statul va da copilului mai multe lucrări decât un tată iubitor, cel puțin în mod naiv - femeile insarcinate ar trebui să înțeleagă că rațiunea și interesele copilului ar trebui să fie pus deasupra propriilor interese mercantile.