Interviu pe Skype - o nouă recrutare de deschidere, care este practicat mai mult și mai des.
Pentru cineva potrivit?
interviu skype este ideal pentru screening-ul primar si proiectii. Acesta vă permite să salvați timp și energie.
Acest interviu - o opțiune mare pentru solicitanții de locuri de muncă, care sunt punct de vedere geografic departe ei trăiesc și poate chiar și în căutarea de muncă în orașe diferite, să își schimbe locul de reședință. Efectuarea de interviuri pe Skype, puteți de fapt, cu specialiști de orice profil.
Argumente pro și contra
Se merge cu contactul vizual, dar nu toate regiunile au o bună comunicare. pentru că undeva în imaginea poate fi neclară și întunecată.
În plus, se poate produce zgomot în timpul unui interviu. care strica puternic impresia de ansamblu de interviu.
Pe Skype, puteți interviu solicitanții care locuiesc departe, care, cu toate acestea, pot fi specialiști foarte valoroase.
În cazul în care candidatul este gata să discute cu angajatorul pe Skype, ceea ce înseamnă că este suficient de modernă și de comunicare. Nu are nici o rezistență psihologică față de noile metode de selecție și poate fi ușor adaptat la utilizarea tehnologiei.
Dezavantajul va fi intervievat de către un popor de vârstă matură. unele dintre care computerul nu este încă pe deplin stăpânit. Cu toate acestea, printre această parte poate fi angajați foarte valoroase.
Avantajele includ, de asemenea, un confort psihologic. deoarece solicitantul ar fi la domiciliu. Dar, în același timp, trebuie remarcat faptul că conexiunea emoțională și atmosfera generală în Skype va fi distorsionat, și, prin urmare, chiar și un psiholog subtil va fi dificil de a „citi“ interlocutor.
Live joacă un rol impresie destul de general în timp ce pe Skype, un rol important va fi jucat de accente individuale într-un grad mai mare. În plus, unii candidați pur și simplu nu se poate regla într-un mod de afaceri de la domiciliu.
Pe Skype concurent nu va fi capabil de a vedea prima mana la birou, la locul de muncă, colegii, si este un minus clar.
În multe țări occidentale, jumătate din timpul interviului de screening inițial este utilizat de Skype. În prezent, tendința este din ce în ce în curs de dezvoltare.
Cum să efectueze un interviu?
Cu toate acestea, Skype face propriile amendamente.
În mediul de origine candidatul se va simți mai relaxat, și, prin urmare, ar trebui să acorde o atenție la cât de încrezător că este deținut, el crede în mod clar și precis ca el îmbrăcat, el a avut fundal.
Cum de a merge?
Cum să treci interviu pe Skype? următoarele sfaturi: Pentru a trece cu succes un interviu, este important să înceapă să practice folosind Skype cu prietenii și cunoscuții. În cazul în care nu folosesc astfel de tehnologii, puteți vorbi cu orice magazin on-line. Această practică va da încredere și nu se vor pierde în interviu.
ținută - un punct fundamental. Mulți oameni cred că o poți îmbrăca într-un mediu relaxat acasă informal, dar nu este. Îmbrăcăminte ar trebui să fie, în cazul în care nu o afacere, atât. pentru că în impresia produsă va juca un rol imens.
În plus, hainele decente va rapid acorda un picior de afaceri. Unele tinuta de afaceri uzură numai la jumătatea superioară a corpului. Cu toate acestea, în cazul în care aveți nevoie pentru a obține dintr-o dată în sus, intervyuver vezi și ce să poarte dedesubt.
Asupra mediului ar trebui să aibă, de asemenea, de îngrijire în avans. Apartamentul nu trebuie să bâzâie o mașină de spălat. din camera alăturată nu ajunge la televizor. în jurul valorii nu trebuie să ruleze în jurul valorii de copii și animale de companie. în domeniul de vedere nu ar trebui să scadă lucruri, cum ar fi unpresentable poster de desene animate sau haine împrăștiate.
Răspundeți la întrebările de care aveți nevoie pentru a șterge, clar, informativ.
Notebook-ul este mai bine să noteze întrebările angajatorului.
Angajatorul ar trebui să fie adăugate la lista de contacte de pe Skype în avans.
Timpul interviului ar trebui să fie coordonate, și, prin urmare, ar trebui să fie gata în câteva minute. pentru a regla în maniera dorită. Bun va avansa la repeti discursul său.
În cazul în care apelul brusc se rupe, în conformitate cu normele de apel eticheta de afaceri ar trebui să fie cel care a sunat.
Întrebări pentru solicitanți și răspunsurile la ele
Având în vedere formatul high-tech al interviului, are sens să întreb despre numai solicitantul principal.
Iată câteva exemple de întrebări și răspunsuri pentru interviu pe Skype:
1. De ce ai plecat de la locul de muncă anterior?
Este important să se acorde o atenție la reacția interlocutorului. Dacă el răspunde cu încredere, nu se schimbă poziția, nu slăbi contactul vizual, nu atinge fata sau urechi, răspunsul lui poate fi de încredere.
2. Care este compania ideala in care direcția pe care doriți să se dezvolte?
Răspunsul la aceste întrebări vor spune multe despre idealurile solicitantului și nevoile sale. dacă societatea va fi în măsură să le îndeplinească.
3. De ce trebuie să luați această poziție?
Răspunsul la această întrebare arată că solicitantul poate da o companie.
4. Care sunt punctele forte și punctele slabe.
În cazul în care solicitantul este inteligent, atunci el se va transforma punctele slabe în avantaje, de exemplu, în timp ce în workaholism.
Răspunsul la întrebarea va arăta modul în care candidatul se evaluează ca un specialist, cum autocritice și tinde să crească și să se dezvolte.
6. Ce criterii evaluați munca?
Aici puteți vedea dacă-orientată spre rezultate solicitantul asupra procesului sau.
7. Cât de repede devin parte dintr-o echipa?
Aici puteți vedea modul în care un candidat este sociabil.
8. Ai hobby-uri?
Această problemă este mai profundă va dezvălui identitatea candidatului.
9. De ce te-a atras acest post?
Problema va arăta dacă solicitantul este potrivit pentru locul de muncă. în măsura în care el este interesat de compania dumneavoastră.
concluzie
Interviul pe Skype poate salva sume uriașe de timp și rapid face selecția primară. Pentru candidații, aceasta va ajuta să găsească un loc de muncă în alt oraș sau regiune. Principalul lucru pentru ei - acest lucru este de a fi în măsură să tune într-o armonie de afaceri la domiciliu.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-35-96 (București)
+7 (812) 309-82-63 (București)
Este rapid și gratuit!