Pe teritoriul vast și bogat din România, împreună cu organizațiile din România își poate desfășura activitatea și străine. Pentru efectuarea unor astfel de activități mijloace legale trebuie să se înregistreze o sucursală a unei societăți străine în România, reprezentanță sau o filială. În acest articol vom vorbi despre cum să deschidă o companie străină în România.
Cele mai bune opțiuni de impozitare a companiilor și deschiderea de conturi în zonele off-shore, ajuta în alegerea unui gata făcute off-shore.
Reprezentant, sucursală sau filială a companiei - este mai bine pentru a deschide?
Compania subsidiara din România
Pentru a lucra în România selectată cea mai mare parte o societate cu răspundere limitată (SRL). Acest lucru este ușor de văzut dacă ne uităm la eticheta oricărui produs al companiei, al cărei sediu central se află în străinătate. Ltd. - cea mai des întâlnită formă, deoarece permite pentru toate tipurile de activități comerciale fără restricții. Acțiuni în societatea nu se încadrează în conceptul de „acțiune“, astfel încât acestea nu sunt titluri de valoare. Sarcina fiscală este aceeași ca și pentru toate companiile românești. În cazul în care fondatorul este o companie străină, este necesar să se prezinte următoarele dokumentydlya crearea Companiei:
- martor la crearea societății în străinătate;
- actul constitutiv și de asociere;
- un document care indică locația companiei;
- garanție de la banca cu privire la stabilitatea financiară a societății;
- certificat de înregistrare a contribuabilului într-o altă țară;
- un certificat de la registrul comercial de administrație a numit-o societate-mamă străină.
Aceste documente trebuie să fie certificate și legalizate (apostilare sau legalizare consulară). Semnătura capului trebuie să fie legalizată.
Agenție sau sucursală a unei societăți străine
Trebuie remarcat faptul că nu este necesară pentru formarea acestor forme de persoane juridice, în cazul în care activitatea nu este constantă sau este auxiliar. În acest caz, puteți lucra fără reprezentare. Acest lucru va reduce povara fiscală. Dezavantajul este domeniul de aplicare limitat și timpul scurt pentru activitățile pentru care nu este nevoie să plătească impozite.
Dacă vă decideți pentru a forma un birou de reprezentanță sau sucursală, atunci trebuie să fie acreditat de către Serviciul fiscal federal. Activitățile pe teritoriul organizației este disponibilă numai în condițiile specificate în Certificatul de Acreditare.
Impozitarea acestor misiuni nu este cu mult diferit de impozitare companiilor românești.
Procedura de acreditare a birourilor reprezentative și sucursale ale companiilor străine
- O companie străină în termen de 12 luni de la decizia de a stabili un birou de reprezentanță în vRumyniyapredstavlyaet MIFNS România №47 la Moscova o scrisoare de acreditare formular №15AFP, semnat de către o persoană autorizată.
- Trebuie să prezinte documentele de constituire ale persoanei juridice.
- Un document care atestă statutul juridic al unei societăți străine.
- Decizia a unei persoane juridice străine pentru a stabili un birou de reprezentanță sau o sucursală pe teritoriul Federației Ruse.
- Regulamentul cu privire la misiune externă.
- Puterea de avocat pentru a reprezenta capul intereselor companiei în Rusia.
- Documentul privind plata taxei de stat. În conformitate cu punctul 5 din articolul 333.33 din Codul fiscal al România acum este de 120 de mii. Frecați.
- Inventarul a prezentat documente (în dublu exemplar).
În cazul în care toate documentele sunt în ordine și nu există motive de refuz, în termen de 25 de zile lucrătoare de la depunerea Serviciului Fiscal Federal al documentelor acreditează birou de reprezentanță sau sucursală. După aceea, în termen de cinci zile lucrătoare de reprezentant acreditat (sucursală) va primi un certificat de înregistrare în Registrul de stat al reprezentanțelor acreditate (sucursale) ale companiilor străine. FNS trimite, de asemenea, aceste informații fonduri de asigurări non-buget.
În plus, companiile care intenționează să facă afaceri în România trebuie să fie conștienți de performanța legislației muncii. De exemplu, fiecare angajat trebuie să încheie un contract de muncă, în conformitate cu prevederile Codului muncii și stabilirea salariilor nu mai puțin decât salariul minim. În plus, folosesc fiecare cetățean străin trebuie să aibă un permis de muncă și viză de muncă.
în loc de o concluzie
Ceea ce urmează este o comparație a tuturor formelor de muncă a companiilor străine din România
Se poate observa că forma cea mai avantajoasă a lucrării este formarea unei companii filială, permite planificarea fiscală, și nu există restricții privind desfășurarea de activități, cum ar fi de lucru fără reprezentare. Cel mai puțin atractiv arată formarea unui sediu permanent.