După finalizarea procesului de divorț de executare a ordinelor de plată se transmite societății de întreținere, care angajează cheltuieli de întreținere a atras tatăl. Documentul înregistrează numele angajatorului, precum și nivelul mediu al salariului său.
În același timp, el poate pleca în orice moment locul atribuțiilor de serviciu, precum și la departamentul de contabilitate al angajatorului apar întrebarea legitimă: ce să facă cu titlul executoriu după concedierea unui angajat? La urma urmei, angajatorul este responsabil pentru reținerea pensiei alimentare din salariu (art. 111 SKRumyniyai Art. 5 №229-FZ). În cazul în care nu va fi luată nicio acțiune din partea angajatorului, atunci:
- Alimentschikov convertit debitorului;
- Compania în sine este vinovat de întârziere în plata pensiei alimentare.
În acest sens, contabilitatea companiei, angajatorul trimite în procedura de executare o notificare de revocare a pensiei alimentare, un eșantion de care pot fi găsite on-line. Detalii cu privire la modul de a returna titlul executoriu către executorii judecătorești la concediere și să execute documentele contabile necesare vor fi discutate în acest articol.
Cum este eliberarea din funcție a pensiei alimentare și pregătirea scrisori către executorii judecătorești?
Conform normelor legislației românești, și anume angajatorul este responsabil pentru transferul în timp util a beneficiarului pensiei alimentare (art. 111 RF IC). Dar sa întâmplat ca pensia de întreținere a prezentat o scrisoare de demisie. Ce face evidența angajatorului în acest caz?
- În primul rând, în ziua încetării raportului de muncă cu angajatul trimite prin poștă o scrisoare către executorul judecătoresc să respingă pensia alimentară;
- În al doilea rând, scrisoarea el însuși un titlu executoriu și ordinea de concediere face.
Astfel, executorii judecătorești trebuie să obțină informații cu privire la încetarea raporturilor de muncă a unei persoane în ziua încetării oficiale a contractului de muncă.
eșantion oficial de preaviz pensia alimentară în România nr. Cu toate acestea, rețeaua poate găsi o mulțime de exemple de realizare. În același timp, scrisă într-o formă liberă scrisoare ar trebui să includă astfel de aspecte. ca:
În plus față de cerințele care se aplică scrisoarea de notificare o serie de reguli cu privire la modul de a returna titlul executoriu la executorii judecătorești de la concediere.
- Având în vedere că scrisoarea este un document oficial și are forță juridică obligatorie, aceasta este emisă pe companie cu antet cu numele și detaliile ei;
- Având în vedere că documentul scoate în evidență problemele financiare, semnate de șeful organizației sale și contabilul-șef;
- Scrisoarea a pus sigiliul de companie (această cerință se aplică persoanelor juridice).
Scrisoarea, ordinul de concediere și a trimis actul la serviciul de executor judecătoresc prin scrisoare recomandată. În acest caz, oficiul poștal listă de documente care atesta data trimiterii scrisorii compilate.
Cine notifică beneficiarul pensiei de întreținere? Această responsabilitate revine, de asemenea, departamentul de contabilitate al angajatorului. A doua scrisoare înregistrată conține, de asemenea, o notificare întocmit în formă liberă, ordinul de concediere și o copie a titlului executoriu.
După cum scrisoarea indică valoarea venitului angajatului și procentul dedus din sprijinul său copil, este important să înțelegem ce fel de încasări în numerar se referă la categoria „venituri angajat“. Normele legislației române se stabilește că sprijinul copil plătit două tipuri de venituri:
Valoarea specifică alocări (într-o formă fixă sau ca procent) în favoarea plăților pensiei alimentare prevăzute în titlul, deci fără contabilitate nu ar trebui să facă nici o deducere din salariul angajatului.
Trebuie adăugat că angajatorul este răspunzător numai pentru reținerea pensiei de întreținere în favoarea minorilor. În cazurile în care este vorba de copii cu dizabilități și a persoanelor cu handicap, executorii judecătorești nu au impus în compania unei astfel de taxe.
acțiuni de contabilitate pentru alimentschikov concediere
După contractul de muncă reziliat, salariatul este exclus din starea întreprinderii și de a pune mâna pe toate plățile necesare pentru el, executorii judecătorești a trimis o scrisoare.
Așa cum am menționat mai devreme, acesta este încorporat în titlul. În acest document, un contabil este obligat să precizeze suma reținută de angajat și restul destinatarului pensiei alimentare.
Care sunt următorii pași contabil de plecare pensia alimentară? Conform normelor legislative ale afacere privată a angajatului după demiterea sa angajatorul este transferat la arhiva. angajați Se suturează documente contabile, cum ar fi:
- O copie a titlului executoriu cu indicarea sumei reținute din veniturile și activele din soldul total al plăților pensia alimentară angajatului;
- Duplicat obligarea angajatorului de a înceta raportul de muncă cu salariatul, indicând data oficială a concedierii;
- Copii ale scrisorilor de notificări care au fost trimise către executorii judecătorești și beneficiarul pensiei de întreținere;
- Lista completa închise în piață scrisoare.
Cel mai adesea în organizații, există registre speciale de documente executive. Dacă există, atunci este marcat ca fiind data încetării contractului de muncă și trimiterea de e-mailuri.
Toate documentele menționate mai sus sunt pregătite de către departamentul de conturi al angajatorului și stocate în arhiva în caz de inspecție de către autoritățile de control. Printre acestea, locul cheie este dat o copie a titlului executoriu, care servește ca un fel de raport cu privire la ce sumă de bani a fost dedusă din angajatului și dată beneficiarului pensiei de întreținere.
dacă pensia alimentară se întâmplă?
Alimentschikov concedierea de la locul de muncă specificat în titlul executoriu, nu înseamnă încetarea pensiei alimentare. Odată ce beneficiarul plății primește o notificare din partea angajatorului sau executorii judecătorești, este necesară pentru a aduce situația sub control.
- În cazul în care înregistrarea unei hotărâri intră într-un acord de a plăti sprijin copil, acesta este transferat într-un nou loc de pensie alimentară de muncă;
- În cazul în care nu există, sau beneficiarul pensiei de întreținere nu are cunoștință de cazul în care un angajat a găsit un loc de muncă, acesta trebuie să anunțe serviciul executor judecătoresc;
- În cursul soluționării problemei reținerii de întreținere la noul loc al angajatului, beneficiarul sprijinului copilului are dreptul de a comunica cu executorii judecătorești și rafina de funcționare lor de afaceri.
Este important de știut că scrisoarea către beneficiarul pensiei alimentare este de a fi trimis în ziua concedierii (Art. 98 №229-FZ). Chiar dacă întârzierea în trimiterea a fost doar o zi, destinatarul are dreptul să se plângă la executorii judecătorești. În cazul în care cererea este justificată, atunci:
- angajatorul se va da un avertisment sau amendat;
- aceasta își va asuma răspunderea pentru plata a destinatarului de întreținere pentru perioada de întârziere în trimiterea actul.
Dacă informațiile privind în cazul în care a găsit un loc de muncă sau mutat alimentschikov lipsă, executorii judecătorești vor organiza activități să-l găsească. De îndată ce va fi stabilit un nou loc de muncă - nu este trecut un mandat de executare, precum și plățile pensia alimentară a fost reluată.
În cazul ideal, să notifice mama copiilor și a pus respingerea în sine ar trebui plătitorului de întreținere. El le spune despre noul său loc de muncă, precum și facilitează transferul către noul angajator al titlului, ordinele și alte documente. În acest scenariu, nici o întârziere în plata pensiei de întreținere nu va fi.
Cu toate acestea, în 90% din cazuri, aceste măsuri trebuie să ia executorii judecătorești. Având în vedere că formalitățile legale necesare o anumită perioadă de timp, întârzierea plăților poate fi pe ordinea de două săptămâni.
Este extrem de important să se știe că chiar și pensia de întreținere cel mai responsabil poate facilita numai transferul de valori mobiliare la noul angajator. Pe mâinile sale nu sunt emise aceste valori mobiliare. Accesul la ele este limitat la personalul organismelor de producție executive și beneficiarul pensiei de întreținere.
Concedierea unui angajat care este plătitor de pensia alimentară impune stabilirea unui număr semnificativ de formalități. În special, angajatorul trebuie să trimită o notificare de reziliere a unui contract de muncă cu executorii judecătorești pensie alimentară și pensie alimentară destinatar care înlătură orice responsabilitate pentru poziția de susținere a sumelor din salariile angajaților.
