1. Diagnosticul de adaptare a personalului
Conf. dept. practic
Psihologie, Ph.D.
Udalova Tatyana Yurevna
2. Adaptarea
• (adapto Latină -. Adaptive) - dispozitiv
Structura și funcțiile organismului la condiții
existența în mediu.
• Adaptarea activității umane (muncă,
apare formare, sport)
performanță instabilă,
lipsa de coerență a funcțiilor mentale,
important să se desfășoare activități, lipsit de importanță
bunăstarea, un semn de nesiguranță,
extremă precauție și t. d
3. Durata depinde de starea de adaptare:
4. Etapele activităților de adaptare în
1. Adaptarea primar - dezvoltarea de noi pentru tine
norme, cerințe, cunoștințe (student devine
elev, elev -. angajat, etc) ...
2. Adaptarea secundar - combinarea anterior
competențe dobândite, cunoștințele și experiența cu noua
condițiile de cerințele lor de punere în aplicare.
3. reabilitarea - reconstrucția existente
stereotipurile, aptitudini, stilul de viață (în mișcare
o reședință nouă, nouă dezvoltare
poziție sau profesie).
4. Disadaptation - distrugerea existente
comportamente. De exemplu, un angajat
Devine șomer sau pensionat,
un om de familie - singur.
5. Soiurile de adaptare
6. Atingeți adaptarea.
• adaptiv schimbare
sensibilitatea simțurilor în temeiul directivei
influența stimulului. De exemplu,
creștere stimuli slabi
Sensibilitate (în semi-întuneric, întuneric
viziune acută), și redus foarte mult.
7. copingul.
• adaptiv schimbare
Funcții psihofiziologice: atenție,
memorie, psihomotorie, eficiență,
scopul de a îndeplini cerințele
(Influențe) mediul extern și pentru a conserva
integritatea organismului.
• De exemplu, pentru a minimiza efortul fizic atunci când
efectuarea operației corespunzătoare (în
o anumită măsură, explică de ce
încălcarea regulilor și a siguranței de siguranță, care
necesită un efort suplimentar).
8. adaptare profesională-psihologică
adaptarea Professionalnopsihologicheskaya
- armonizarea profesională
oportunități și potențialului personal
persoana cu cerințele profesionale
activități, cultura corporativă,
Reguli de servicii și de afaceri
Cooperarea și normele interne
reglementări la locul de muncă,
care vizează satisfacerea intereselor
companii, colective de muncă și a individului
angajat.
• Include instrument
Caracteristici profesional importante ale obiceiurilor
adaptanta cerințelor și condițiilor
mediu ergonomic. În adaptanta la
întâlnirea cu factorii de stres neobișnuit pentru el
pot prezenta tulburari cognitive: dificil
se concentreze și de a construi lor logică
gânduri, uitare, inteligenta mai mici,
distractibilitate ușor, emoțional
inadecvare.
• tulburari cognitive la adaptarea
împingând angajat rigid să adere
modele de comportament obișnuite.
• Durata acestei adaptari - de la
câteva zile la șase luni.
• Dinamica procesului de adaptare toate
mai importante sunt factori
conținut personal: locul controlului,
în special stima de sine, auto-acceptare
ele însele, dorința de a domina,
confort emoțional, și altele. De aceea,
un puternic accent pe diagnostic
aspecte personale de adaptare pentru adulți
om
14. adaptarea organizațională și psihologică.
• Adaptarea la normele
precum și regulile de muncă și de odihnă în organizație,
asimilarea și implementarea tradiționale
evenimente, obiceiuri
15. Adaptarea culturală
16. Factorii care împovărează PROF. adaptarea -psihologicheskoy
18. Metode de diagnostic adaptare
19. Adaptarea lucrătorilor personalului reaprovizionare
Factor de adaptare 20. Organizarea
22. Factor de adaptare profesională
• revizuirea, modificarea,
perfecționarea profesională
cunoștințe și învățături abilitățile necesare pentru a
lucrează într-o anumită organizație.
dorința 23. Diagnostice adaptanta la locul de muncă
• chestionarul "sănătatea" O.S.Kopinoy, etc.;
• chestionar „dominantele stări mentale
G.Ayzenka;
• A.A.Vassermana chestionar, E.I.Boyko;
• chestionar neadaptare profesională;
• Scala de depresie starea de spirit de adaptare B. Dung
T.N.Balashovoy;
• Chestionar pentru diagnostic L.N.Kabardovoy
disponibilitatea personală la locul de muncă;
• Chestionar pentru diagnostic O.B.Godlinik
pregătire pentru activități de inginerie.
24. Diagnostic Metode personal adaptarea reaprovizionare
• Chestionar „Sănătatea“ O.S.Kopinoy și altele.
• Chestionar „dominanților stări mentale“
G.Ayzenka
• Chestionar și A.A.Vassermana E.I.Boyko
• neadaptare profesionale Chestionar
• Scala de depresie starea de spirit de adaptare V.Zunga
T.N.Balashovoy
• Chestionar pentru diagnostic L.N.Kabardovoy
disponibilitatea personală la locul de muncă
• Chestionar pentru diagnostic O.B.Godlinik
pregătire pentru inginerie
