Acest articol va vorbi despre plata asistenței medicale spitalicești pentru copil. Care solicită plata, ce documente pentru a da, și care are dreptul la plata - pe.
În cazul în care părinții copilului au dreptul de a emite o bucată de handicap. Prezentându-l la locul de muncă, ei sunt obligați să plătească compensații.
Repere
timp în care invaliditatea este întreruptă nu numai de boala angajat, dar, de asemenea, din cauza bolii copilului său.
Legislația prevede astfel de cazuri, ca un copil mic nu poate, în mod independent de îngrijire pentru ei înșiși.
Un certificat medical eliberat nu numai mama copilului, dar, de asemenea, alte legi relative sau al tutorelui. Spitalul nu are nevoie de dovezi documente de gradul de rudenie.
Bunica medical plătit pentru îngrijirea copilului, bunicul, tata, unchi și mătuși ale copilului și nu numai.
În ciuda faptului că unitatea medicală nu specifică gradul de rudenie, concediu medical va fi plătit pentru cei care au grijă de bolnavi.
Bucata de invaliditate plăti numai după terminarea tratamentului. Prima zi este o zi de tratament în spital.
Un angajat cu copilul tău merge la medic, care prescrie un tratament, spitalul se deschide și se umple propria sa.
Ultima zi a spitalului - ziua a foii de închidere. Pentru a lucra ar trebui să înceapă la data care urmează să fie specificată în caseta „pentru a începe cu ....“
Formularul completat trebuie să fie transferate către angajator nu mai târziu de șase luni de la data emiterii.
În cazul în care angajatul nu a început atribuțiile sale înainte de a deschis un certificat medical, atunci el trebuie să negocieze cu angajatorul privind elaborarea acestei perioade.
In unele companii, angajații se vor întâlni, fără a lua în considerare aceste zile de lucru. foaie albă de handicap umple medic, în conformitate cu standardele.
În cazul în care un angajat are grijă de mai mulți copii, se deschide un certificat medical. În cazul în care copiii mai mult, apoi a emis o formă suplimentară. Ea are același efect.
Dacă în momentul bolii curtat de mai multe persoane pentru un copil, spitalul este pus pe fiecare dintre ele, indică cantitatea exactă de timp.
Având în vedere forma la locul de muncă, să plătească despăgubiri. Concediul medical plătit, ținând seama de numărul de zile și cod de handicap.
Acesta este motivul pentru care, în cazul în care un copil este bolnav pentru o lungă perioadă de timp, se uită după câțiva oameni la un moment dat pentru el. În acest an a fost o schimbare - este acum permis să umple foaia de hârtie nu este numai manual, ci și în format electronic.
Acest lucru are mai multe avantaje:
Puteți corecta imediat eroarea, nu va trebui să comandați un duplicat
În cazul în care angajatul nu lasă
Angajatorul are dreptul de a solicita informații cu privire la deschiderea de concediu medical (sau pentru ao testa)
foaie electronică de transmisie
Medicul trebuie să pună pe o bucată de semnătură digitală, după care documentul este stocat în baza de FSS.
Angajatorul are acces deschis la baza de date - se poate să verifice în orice moment pentru foaia și mai târziu pentru a termina înregistrarea.
Angajatorul nu ar trebui să împiedice părinții care vor să scape la spital pentru îngrijirea copilului. încălca drepturile lor.
Ce trebuie să știți
Există situații în care nu se emite un certificat medical:
- dacă îngrijirea unui copil în vârstă de peste 15 ani, care a fost tratat în permanență;
- în cazul în care angajatul a fost în vacanță;
- în cazul în care un angajat a luat un concediu fără plată;
- în cazul în care angajatul este în concediu de maternitate.
În cazul în care copilul dumneavoastră are una dintre aceste boli, prospectul problemă nu poate refuza:
- tip de boli infecțioase sau parazitare;
- boli de sânge;
- umflare;
- tulburări psihice;
- bolile de ochi;
- tulburări ale pielii și altele.
vârsta copilului este irelevant. Concediul medical plătit, și în funcție de regimul de tratament. În cazul în care tratamentul a avut loc la domiciliu, mărimea plății primelor 10 de zile de boală afectează experiența angajaților.
Alte zile sunt plătite la rata de 50% din salariul mediu. Cum să plătească pentru concediu medical pentru îngrijirea copilului în spital?
O astfel de concediu medical este plătit ca și în cazul în care angajatul bolnav el însuși. Informații de bază umple medic, restul - un angajat al departamentului de personal.
Prin completarea fișei sunt cerințele:
- Intrările sunt realizate în limba rusă;
- numai în negru, dar nu un pix;
- litere - tipărite;
- Celulele nu pot lipsi, începând cu prima;
- nu merge dincolo de limitele câmpurilor;
- nu se poate face greșeli sau blots.
În cazul în care cerințele nu sunt respectate, atunci foaia va trebui să completeze din nou. La completarea concediu medical salvat mister medical - boala nu este specificată.
În schimb, a pus jos codul 01, ceea ce înseamnă boala, 02 - 03 și leziuni - carantină. Dacă locurile de muncă au mai multe părinți, compensația plătită fiecărui angajator.
Se întâmplă că un copil este bolnav, părinții sunt acasă - de vacanță lor principală, mama în concediu de maternitate, etc. În aceste cazuri, un certificat medical nu este eliberat - .. Angajatul este acasă, nu separat de activitățile principale.
Organizația nu este obligată să plătească despăgubiri pentru îngrijirea copilului. Bucata de handicap pentru un copil cu handicap cu vârsta sub 15 ani se eliberează persoanei care a avut grijă de el.
Acesta a emis un document pentru durata bolii, dar nu mai mult de 120 de zile pe an. Înregistrările provin din zilele în care copilul a fost primit tratament la domiciliu și în spital.
foaie de plătit după cum urmează:
La calcularea acestor factori sunt luați în considerare - salariul mediu în ultimii 2 ani, experiența angajatului, numărul de zile de boală.
După datele, efectuați următoarele:
Se determină salariul mediu al lucrătorilor
Venitul total este împărțit la 730 de zile până la 2 ani, având în vedere ore de concediu medical folosit
Rezultatul obținut se înmulțește cu numărul de zile
La care oferă spital
Pe Internet puteți găsi un calculator care ajută la calcularea cu exactitate suma. La calcularea nuanțele disponibile.
Nu au fost luate în considerare sunt zilele în care nu au existat contribuții la fondul de asigurări - concediu medical, concediu de maternitate. Numărul de zile se scade din total.
Astfel, pentru plata concediului medical pentru îngrijirea copilului (copii) se pot aștepta nu numai părinții, ci și alți membri ai familiei.
Legislația stabilește locație specifică timp pe bolnavi, și vor fi plătite de către angajator. Valoarea compensației este, de asemenea, fixat strict.