primele
În fiecare lună, angajatorul este obligat să transfere pentru fiecare angajat prime. Acestea sunt plătite în plus față de salariul lunar și cheltuiala angajatorului. În acest sens, ele diferă de impozitul pe venit personal de 13% că angajatul plătește lunar din buzunar, iar angajatorul doar acționează ca un agent fiscal și transferă bani la buget.
Distribuția primelor de asigurare
Primele de asigurare sunt după cum urmează. Fondul de pensii este de 22% din salariul angajatului, banii contabilizate pe conturile de pensie personale ale cetățenilor, în viitor, să servească drept bază pentru formarea pensiei lor viitoare. Anterior, aceste fonduri au fost alocate părții finanțate de pensii și asigurări, dar acum toate plățile sunt creditate în partea de asigurare. Pentru a salva partea finanțată a angajatului trebuie să transfere economiile în fondurile de pensii private.
Unii angajatori au beneficii pentru plata primelor de asigurare. Ei plătesc impozitele pe salarii la fondul de pensii la rata de 20%, iar în FFOMS nu plătesc. Acest lucru, de exemplu, farmacii UTII, companii și antreprenori din sistemul fiscal simplificat, angajate în construcții, industria alimentară, fabricarea articolelor de îmbrăcăminte și așa mai departe.
Nu contează și forma de proprietate a angajatorului. Și antreprenori, și societate, precum și de a plăti impozitele pe salarii în modul stabilit.
Calculul primelor
De exemplu, salariul oficial angajat este de 25 000. În fiecare lună (până la data de 15 zi de plată), angajatorul trebuie să listeze 22% FFR (25000 * 0,22) sau 5500 p. 5,1% în FFOMS (25.000 * 0051) sau 1275 p. și 2,9% în FSS (25000 * 0.029) sau 725 p.
Se pare, costul întreținerii lunare a fiecărui angajat la costurile de angajator sunt cu 30% mai mari decât salariul său.