Salariile angajaților pot fi plătite în numerar (over the counter) și fără numerar (transferul cartelei) metoda. Și, de fapt, și într-un alt caz, este necesar să se respecte termenele de eliberare a salariului prevăzut în organizație.
Plata salariilor în card bancar angajatul trebuie să fie fixat în contract legal de muncă cu angajatul, sau în contractul colectiv. În plus, trebuie să obțineți solicitarea scrisă a salariatului, că el cere să transfere bani pe un card bancar (numar de card sau de verificare detaliile contului la care este atașat, pentru a indica în declarația).
Ziua de plată a salariului este data la care banii sunt creditate la cardul bancar al angajatului. Prin urmare, este necesar să se pregătească în prealabil tichetele pe care angajatul le-au primit la timp. În caz contrar, angajatorul va suporta răspunderea administrativă.
Împreună cu ordinul de plată pentru plata salariilor angajatorul trebuie să trimită un document pentru a transfera impozitul pe venit.
Cu costul de fabricare a unui card de plastic, impozitul pe venitul personal este reținut de angajat. precum și Comisia pentru re-fabricarea sau recuperarea.
Un angajat poate solicita să transfere salariul lor pe cardul altei persoane, numită în declarația de detaliile necesare, suma (nu se poate traduce tot salariul și o parte din ea), precum și perioada de plată.
- Debit 70 de credit 51 - Lista salariilor personalului
- Debit de credit 51 68 impozitul pe venitul personal - impozitul pe venit enumerate în buget pentru personalul
- 91,2 Credit Debit 51 - comision bancar pentru transfer de bani pe card personal
Organizarea salariile angajaților în valoare de 523,457 de ruble. Salariul este transferat pe cardul bancar trei zile înainte de data stabilită ca data plății. impozitul pe venitul personal transferat la buget în aceeași zi. Taxa de bancă este de 0,2% din valoarea transferului salariului.