Care este sancțiunea
Sancțiunea - un ordin de termen are dinți de pe margine și, de regulă, asociată cu ceva rău. Acest cuvânt este derivat din limba latină: sanctio înseamnă „ordonanță strictă.“
Sancțiune - aceasta este o parte a statului de drept, care prevede consecințe rele pentru cei care încalcă regulile.
Pe „intersecția“ de pozitive și negative, atât formale și informale, pentru a primi alte 4 tipuri de sancțiuni:
- formală pozitiv;
- pozitive informale;
- negativ formală;
- negativ informale.
sancțiuni pozitive formale
sancțiuni pozitive formale - este promovarea acțiunilor umane din partea conducerii companiei. De exemplu, promoții, premii și certificate.
Forța motrice a sancțiunilor formale pozitive - materiale.
Alte tipuri de sancțiuni
Pentru respectarea standardelor stabilite și drepturile omului ar trebui să fie încurajate, iar pentru nerespectarea - dimpotrivă, de a pedepsi. În timpul pedepsei îndeplinesc de omologare de tip negativ, formale și informale.
sancțiuni formale negative, care pot fi aplicate la angajat - este bine mustrări, care urmează să fie introduse în carte, și fără a forței de muncă, și, desigur, concedierea pe articol. sancțiuni negative „zdrobi“ pe frica umana de a pierde locurile de muncă.
Pentru sancțiuni negative, informale includ o plângere, ridiculizare, comentarii și așa mai departe. D. sancțiuni negative, informale provoca disconfort uman, până la vinovăție. În spatele unor astfel de experiențe negative vine dorința de a îmbunătăți, de a respecta regulile și reglementările adoptate de echipa.
Rezumând cele de mai sus, putem concluziona că personalul companiei, organizația - este un sistem de auto-reglare măsură, este rupt departe de „trupul“ lui de persoane care „înoată împotriva curentului“, nu se încadrează în cadrele convenționale.