Salariu în armată
Serviciul militar are anumite caracteristici, nu există nici o lucrare monotonă de zi cu zi, dar există sarcini de menaj, punând în mod regulat senior management. Sunt salariile plătite în armată? Din cauza naturii formate alocația pentru militari. Pentru a răspunde la întrebarea ce salariu în armată, acesta poate fi diferit. Aceasta depinde de statutul militar al specificul sarcinilor, rândurile, serviciul militar în regiune.
În general, salariul este format dintr-o serie de factori critici:
- post militar;
- titlul armatei;
- durata de serviciu;
- plasa o desfășurare militară;
- obiectivele stabilite de conducerea superioară.
Recrut obișnuit soldat, care a intrat în armată, la apel, primește un salariu, în conformitate cu poziția și are următoarele alocații suplimentare:
- în funcție de nivelul de calificare;
- în condițiile serviciului;
- privind complexitatea sarcinilor puse în aplicare;
- pentru interacțiunea cu informațiile care se încadrează în definiția secretului de stat.
salariu de serviciu militar
Pornind de la anumite condiții suplimentare la orice salariu angajat se adauga factor. Mărimea acestui indicator poate fi afectat, de exemplu, o zonă îndepărtată a serviciilor. Astfel, coeficientul de creșteri salariale în valoare de la 10 la 100 de procente. A treia componentă a salariului - ofițer de plată. Pentru a vedea diferenta, putem cita exemplul figurilor reprezentanți ai diferitelor ranguri:
Diferența dintre rândurile adiacente de pe acest indicator este întotdeauna de 500 de ruble. Astfel, rândurile superioare ale armatei - generali și mareșali, vor primi un titlu suplimentar pentru 25-30 de mii de ruble.
A doua parte a beneficiilor militare în plus față de salariul este bonusuri neregulate. Această listă de beneficii suplimentare includ:
În contul venitului în armata română să nu mai vorbim de practica comună de reținere a cotelor. Motivele pentru deducerea din salariul este destul de mult cele mai familiare sunt:
- plata taxei obligatorii pe venitul unei persoane fizice;
- reținerea documentelor executive;
- amenzi și alte sancțiuni.
- compensare parțială pentru închiriere de locuințe;
- alocația de mobilitate în cazul relocalizare;
- indemnizație la concediere (2 la 7, în funcție de vechime copii salariu).
MAp salariile personalului civil
Poate v-ar putea interesa: