identificat Imediat - am lăsa o recenzie pe baza a ceea ce am văzut și auzit în timpul training-uri si interviuri de la prieteni și cu ochii mei în birourile de vânzări.
Eu locuiesc în regiunea Moscova, a fost amenajat în regiunea București RTC.
La interviu a fost de aproximativ 20 de persoane. Nu m-am gândit să mă gândesc la asta nu. Acesta a avut loc în trei etape:
1. Prezentarea generală a MTS introducere.
2. Prezentarea prin însăși MTS. Dezvoltarea carierei, salarii, personal și așa mai departe. Toate acestea, voi descrie în continuare și separat, citând persoane care lucrează în MTS și se va spune să vă la fel ca mine.
3. Partea „practică“. Am plătit pentru 1 și 2, a mers la „echipa“ si PINNED insignele cu numele și prenumele scrisoarea pervkoy. Am fost dat referința generală (aceleași pentru ambele echipe), în cazul în care a trebuit să descriem de ce vrem să lucreze în MTS, dorințele și gândurile pe care le-ar dori să obțină de la compania noastra. În procesul de fetele echipa sarcina care conduce interviul și a mers în jurul și înregistrate participanții activi, mâncând cei care au lucrat într-o echipă și încercând să influențeze într-un fel rezultatul. Pentru a reprezenta tot ce era necesar pe foaia de flipchart sub formă de desene și prezintă rezultatele (calitatea nu este importantă în ceea ce am înțeles, selecția principală a fost implicată în proces).
În continuare, am sunat cel mai interesant - „Mult noroc, se așteaptă un răspuns pe documente.“ Documentele ne-am dat la începutul formării: copii ale paginilor completate ale pașaportului, numărul de identificare fiscală (dacă este cazul), snils (dacă este cazul), istoricul ocupării forței de muncă (dacă este cazul), carnetul de student sau carnetul de student sau a certificatului de educație (dacă sunt instruiți în colegiu sau universitate ), bilet de litere mari sau militare (toate paginile). S-a spus că răspunsul nu va aștepta mai mult de 7 zile.
Retorică a fost simplu - toate călări pe Mijlociți de formare pentru formare, în cazul în care va trebui să lucreze la un program de aproximativ 14 5/2 zile, iar cea de a doua etapă de formare și o mulțime de LMS (teste pe un instrument de învățare la distanță). LMS - o resursă care este disponibilă numai pentru calculatoarele corporative, trebuie să treacă prin aceste cursuri LMS a trebuit să fie în centrul de formare, sau la locul de muncă. După ce otstazhirovalis 2 săptămâni au trecut toate cursurile necesare LMS, vă sunt admise la examen, cu un rezultat pozitiv, pe care le atribuiți funcția de vânzări Office Specialist (până la acest punct esti un asistent). Examenul constă în două etape: testul 2 și o parte practică. 2 teste conțin aproximativ 80 de întrebări în total, dar în timpul testării, puteți utiliza registre de lucru cu formare sau chiar un portal cu informații corporative, este perfect legal. A treia etapă este de a practica - vă aflați într-un birou de vânzări „proaste“, în cazul în care se presupune că vă vine la cumpărător și observatorul, care marchează pe foaia de procedură de vânzare. Cei care au luat scena la unison spunând că astfel de întrebări sunt întrebat, care nu reflectă realitatea, adică, sunt puse întrebări provocatoare și viclean. Puteți bate cu ușurință în afara procesului de vânzare, trebuie să fim vigilenți. Trece acest examen poate fi de 3 încercări.
Cred că în acest narațiunea pot termina, dragul meu cititor. Părerea mea este că, dacă te gândești la asta, sau au încercat să intre în MTS cu amănuntul, este mai bine să găsim altceva. Merită încercat, dar nu am în viața mea nu pot recomanda nimănui această organizație. În continuare este alegerea pentru tine. Respectă-te, timpul, puterea ta, abilitățile tale.
Prin e-mail «[email protected]» Eu pot: să răspundă la întrebări specifice cu privire la procesul de formare și interviuri, va trimite copii scanate ale registre de lucru cu învățarea, să vă trimită o listă de evaluare a vânzărilor de examinare a doua etapă, să detalieze în exerciții de instruire și așa mai departe.
Acum știi cu adevărat că poți!