Răspunsul la scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al creșterii salariului - Enciclopedia antreprenor înmugurire

Timp de mulți ani, autoritățile fiscale, fără succes, se luptă cu angajatorii, care primesc salariile „în plic“. Directori și antreprenori sunt invitați la toate tipurile de comisioane, în cazul în care solicitările și, uneori, chiar amenințări, forțat să ridice salariile, reflectate în rapoartele.

Răspunsul la scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al creșterii salariului - Enciclopedia antreprenor înmugurire

Scopul statului, din punctul meu de vedere este, desigur, să nu le pese angajaților, dar pentru a îmbunătăți colectarea impozitelor și realimentarea bugetului. Și având în vedere deteriorarea situației economice generale din țara noastră, creșterea cheltuielilor de apărare și armata, ajuta la Crimeea, etc. - presiunea asupra întreprinderilor va crește. Cu asta cred că puțini ar argumenta.

Presupun că a ieșit din vacanța de vară, așa cum se spune „noi forțe“, oficialii din nou vor fi angajate în joc său favorit - deținute de către Comisie cu privire la legalizarea salariilor.

ei vor cel mai probabil cu „tipuri silențioase“, care au ignorat scrisoarea de recomandare. Din acest motiv, nu ar trebui să arunce astfel de scrisori, și este necesar, în scris, pentru a convinge autoritățile fiscale că ei au dreptate.

Șeful numărul IRI ___
de ________________________

precizare
ca răspuns la o scrisoare de recomandare privind majorarea salariilor

În ceea ce privește salariile angajaților cu normă întreagă acumulate și plătite, SP Ivanova TV Pot explica următoarele:

Salariile plătite lucrătorilor nu mai rar decât o dată la fiecare două săptămâni, la o dată stabilită prin contractul de muncă.

In prezent, compania este într-o situație financiară și economică dificilă, care este cauzată de următoarele motive obiective:

Din motivele de mai sus, salariul angajaților a fost sub media industriei.

IP Ivanova TV _____________

Conform scrisorii vom realiza mai multe obiective:

  • Noi nu ignora autoritatea fiscală ce să facă în acest caz, nu este recomandată;
  • Argumentele pentru a explica motivele pentru care salariile mici în întreprindere;
  • Nominal sunt de acord să-l ridice, dar nu promit;
  • reduce astfel riscul unui manager de apel (antreprenor) Comisiei.