Acasă | Despre noi | feedback-ul
1. Acțiunea de acreditare laborator de testare (centru) al organizației care efectuează o evaluare specifică a condițiilor de muncă, să fie suspendată de către Serviciul federal de acreditare pentru întreg domeniul de aplicare acreditării sau a unei părți a acesteia, în cazul:
a) În cazul în care, ca urmare a controlului guvernului federal diferența de persoane de activitate acreditate cerințele legislației române la activitățile persoanelor acreditate;
b) în cazul în care, ca urmare a discrepanței de control al guvernului federal al persoanelor de activitate acreditate cerințele legislației românești activitățile persoanelor acreditate și această discrepanță poate duce la o amenințare pentru viața sau sănătatea cetățenilor, sau a implicat cauzarea unor astfel de prejudicii sau discrepanțe induce în eroare consumatorii;
c) repetate în termen de un an de nedepunere a Serviciului Federal pentru acreditare în timp util a rezultatelor activității sale sau repetate în termen de un an de la prezentarea de informații false cu privire la activitățile sale;
g) refuzul sau eschivarea procedurii confirmă competența persoanelor acreditate;
d) nerespectarea criteriilor entității acreditate de acreditare, care este relevată de rezultatele competenței procedurilor de verificare acreditate de persoane și faptul că eliminarea, care poate fi stabilită de către Serviciul Federal pentru acreditare numai în punerea în aplicare a controlului guvernului federal asupra activităților entității acreditate sub formă de inspecție la fața locului;
e) primirea Serviciului Federal pentru depunerea de acreditare a Serviciului Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă de a suspenda certificatul de acreditare al organizației care efectuează o evaluare specifică a condițiilor de lucru și care să permită încălcarea legii privind evaluarea specială a condițiilor de muncă;
2. Perioada de suspendare a acreditării laboratoarelor organizație de testare (centre) efectuarea unei evaluări specifice a condițiilor de muncă:
a) determinată prin decizia Serviciului Federal de acreditare nu are o durată limitată;
b) nu trebuie să depășească trei luni de la data adoptării unei decizii naționale organism de acreditare de a suspenda acreditarea;
c) nu poate depăși șase luni de la data adoptării Serviciului Federal pentru decizia de acreditare de a suspenda acreditarea;
g) nu poate depăși un an de la data adoptării Serviciului Federal pentru decizia de acreditare de a suspenda acreditarea;
3. Acțiunea de acreditare laborator de testare (centru) al organizației care efectuează o evaluare specifică a condițiilor de muncă, terminate în următoarele cazuri:
a) reorganizarea unei persoane juridice sub formă de separare;
b) identificarea, în cursul anului două sau mai multe încălcări ale persoanei acreditate la legislația românească activitățile persoanelor acreditate a determinat suspendarea acreditării;
c) detectarea în cursul anului mai mult de două încălcări ale cerințelor persoanei acreditate legislația română la activitățile persoanelor acreditate a determinat suspendarea acreditării;
g) cu privire la propunerea Serviciului Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă, cu privire la încetarea activității organizației, permițând încălcarea legii privind evaluarea specială a condițiilor de muncă;
e) refuzul sau eschivarea procedurii confirmă competența persoanelor acreditate.
4. O parte integrantă a certificatului de acreditare a laboratoarelor de testare organizare (centre) efectuarea unei evaluări specifice a condițiilor de muncă este:
a) cererea de acreditare Certificat de acreditare care cuprinde un câmp nume;
b) informații cu privire la mijloacele de măsurare;
c) informații privind personalul laboratorului de testare (centru);
g) manualul de calitate.
5. Perioada de valabilitate eliberat de Serviciul Federal pentru certificatul de acreditare de acreditare a laboratorului de testare (centru) al organizației care efectuează o evaluare specifică a condițiilor de muncă:
a) trebuie să fie de cinci ani;
b) este determinată de Serviciul Federal pentru acreditare, dar nu mai mult de 5 ani;
c) Certificatul de acreditare este perpetuă.