Organizația este un grup de cele mai vechi entități publice de pe Pământ.
Organizația poate fi privită ca un proces sau ca un fenomen. Deoarece procesul de organizare - un set de acțiuni care duc la formarea și îmbunătățirea relației dintre părți dintr-un întreg. Ca o organizație fenomen - o asociație de elemente pentru punerea în aplicare a programului sau scopul și care acționează pe baza unor reguli și proceduri.
Teoria Organizația examinează principiile, legile și legitățile pentru înființarea, funcționarea, dezvoltarea și lichidarea organizațiilor. Teoria Organizare - este o organizație științifică a organizațiilor.
relație organizațională - este interacțiunea sau interferența între elementele din cadrul organizației și din afara acesteia, la crearea, funcționarea, dezvoltarea și distrugerea organizației.
Caracteristici comune ale organizațiilor: prezența a cel puțin unei persoane; prezența a cel puțin un obiectiv, pentru a satisface nevoile sau interesele unei persoane sau a publicului; obținerea de produse suplimentare în diferite forme (fizice, spirituale, informaționale).
Baza teoriei organizării este teoria sistemelor. Caracteristici ale sistemului: un set de elemente, unitatea dintre obiectivele principale pentru toate elementele, legăturile dintre ele, integritatea și unitatea elementelor, structura și ierarhia, independența relativă, controlul explicit.
Subsistemul - este un set de elemente care reprezintă o regiune autonomă în cadrul sistemului.
Principalele caracteristici ale sistemului: dorința de a păstra structura sa (pe baza legilor obiective ale organizației - legea de auto-conservare); necesitatea de a opera (nu este stabilită o persoană care are nevoie într-un animal în societate, în efectivele de animale, o societate mare); prezența unui complex în funcție de proprietățile componentelor sale și subsisteme (sistemul poate avea proprietăți care nu sunt inerente în elementele sale, și nu pot avea proprietățile acestor elemente). Fiecare sistem are o acțiune de intrare, tehnologia de prelucrare a acestuia, rezultatele și feedback-ul.
Subsistemul tehnic include echipamentul și alte produse sănătoase, cu instrucțiuni pentru utilizator. Un set de soluții în subsistemul tehnic este limitat și consecințele tuturor deciziilor sunt, de obicei predeterminate. Deciziile sunt strict formalizate și executate în ordine strictă.
Subsistemul biologică include flora și fauna planetei, inclusiv corpul uman. Soluții set este de asemenea limitată datorită dezvoltării evolutive lente a organismelor vii. Consecințele deciziilor pot fi imprevizibile datorită prezenței factorilor subiectivi și marea varietate de aplicații concrete.
Sistemele sunt, de asemenea, împărțite în naturale și artificiale, deschise și închise, deterministe și stocastice, tare și moale.
Sistemele artificiale sunt create pentru realizarea SUCESIUNE umane programe presetate sau obiective pe baza voinței subiective a (tehnologie, instituții culturale).
Sistemele naturale apar în natură sau sunt create de om ca urmare a unor procese obiective naturale (ecosisteme, monogamia).
Sistemele deschise sunt caracterizate prin natura deschisă a legăturilor cu mediul extern și dependența puternică a (mass-media, entitățile comerciale) sale.
Sistemele închise sunt caracterizate prin conexiuni predominant interne și a creat pentru a satisface nevoile interne ale personalului și al membrilor fondatori (sindicate, partide politice, mafiile).
Sistemele deterministe funcționează pe reguli prestabilite, un rezultat predeterminat (tipic de fabricație, formarea inițială).
Sistemele stocastice sunt caracterizate de dificil de prezis impactul de intrare externe și (sau) mediul intern, și de ieșire a rezultatelor (cercetare științifică, de afaceri, jocuri de noroc).
Sistemele moi sunt caracterizate printr-o sensibilitate ridicată la influențe externe și stabilitate slabă (citate financiare, personalul slaboobuchenny).
Fiecare organizație trebuie să aibă un sistem de semne. Falling din cel puțin una dintre ele va duce inevitabil la lichidarea organizației.
Organizație - un grup de oameni, coordonate pentru a atinge obiectivele comune.