În unele cazuri, vă puteți angaja în agroturism fără înregistrare, SP?
agroturismul este una dintre activitățile care pot fi practicate fără înregistrare în calitate de întreprinzător individual. Cu toate acestea, următoarele condiții trebuie îndeplinite pentru aceasta: [*]
- trebuie să locuiască permanent în mediu urban rural sau mic;
- aveți nevoie pentru a menține agricultura privată;
- casa de locuit (apartament într-o clădire rezidențială) pentru a se potrivi agroekoturistov ar trebui să aparțină pe dreptul de proprietate este implicat cetățeni akgroekoturizmom și (sau) un membru al familiei sale;
- casa de locuit (apartament într-o clădire rezidențială) pentru a se potrivi agroekoturistov trebuie să îndeplinească cerințele sanitare și tehnice stabilite, și este amenajat în ceea ce privește termenii acordului;
- într-o clădire cu apartamente (un apartament intr-un bloc de apartamente) ar trebui să fie disponibile pentru a se adapta cabinele de locuit agroekoturistov;
- Ar trebui să fie în măsură să familiarizeze agroekoturistov patrimoniul natural și arhitectural, tradițiile culturale naționale ale zonei.
Ce servicii pot fi livrate la agroturismului?
Cetățenii au dreptul de a furniza următoarele servicii în domeniul turismului rural: [*]
- furnizarea de camere de locuit pentru a găzdui agroekoturistov, numărul acestor camere nu ar trebui să fie mai mult de zece.
- asigurarea agroekoturistov de putere (de obicei, folosind propriile lor de producție);
- organizarea cognitivă, sportive, excursii și programe culturale și recreative;
- alte servicii legate de recepție, cazare, transport și alte servicii agroekoturistov.
în domeniul serviciilor de turism rural ar trebui să fie furnizate pe un contract standard pentru furnizarea de servicii în domeniul agro-turismului. trebuie să fie în scris. [*]
În cazul în care serviciile sunt în domeniul turismului rural, cu implicarea operatorului de turism, care este un contract cu un operator de turism. [*]
Impozitele pe agro-turism și alte cerințe legale
Aflați la zi taxa pentru agroturismului aici.
Înainte de începerea activității, în plus față de plata taxei, trebuie să fie, de asemenea, în scris, să informeze Consiliul relevant Deputaților de nivelul teritorial primar al intenției de a desfășura astfel de activități. [*]
În plus, trebuie să aveți un record de cecuri de carte. Această carte ar trebui să fie numerotate, înșirate împreună, legați semnat și înregistrat la autoritățile fiscale. [*]
Vă rugăm să rețineți că este interzisă și se pedepsește cu o amendă de muncă în domeniul turismului rural:
- fără plata taxei pentru exercitarea activității de servicii în domeniul turismului rural;
- fără depunerea cererii la autoritatea fiscală pentru înregistrare;
- fără notificare corespunzătoare de locuri la nivel teritorial primare ale Consiliului;
- fără un contract pentru furnizarea de servicii în domeniul turismului rural.
Primele de asigurare în cetățeanul SPF angajat în turism agricol pot plăti după cum doriți.
Credit pentru agroturismului
De credit este dat o sumă forfetară sau în tranșe și se eliberează numai prin transfer bancar. Rambursarea creditului lunar în rate egale sau pe un program. Dobânda se plătește lunar. Împrumutatul poate fi în măsură să întârzie plata principalului la credit de până la 12 luni.
Procedura și termenii împrumutului sunt determinate de „Belagroprombank“. Baza pentru luarea în considerare a disponibilității creditului este decizia comitetului executiv raional.
Împrumutul este alocat și pot fi folosite numai pentru proiecte în domeniul turismului rural.
Vă rugăm să rețineți că cetățenii care sunt înregistrați ca șomeri și a decis să facă turismul agricol, au posibilitatea de a acorda, de asemenea, să-și organizeze propriile activități.
Este posibil să se implice angajații din agroturismului?
Atragerea de lucrători pentru a desfășura activități în domeniul agro-turismului poate fi. Acest lucru se face prin introducerea într-un contract de muncă sau a unui contract civil.
Munca persoanelor în desfășurarea activităților în domeniul agro-turismului ca posibil lucrătorii casnici.
Lucrătorii casnici pot efectua următoarele activități: [*]
La încheierea unui contract de muncă, angajatorul este obligat să solicite viitorul angajat următoarele documente: [*]
- document de identificare (documentele de înmatriculare militare pentru serviciul militar și persoanele care fac obiectul serviciului militar obligatoriu pentru serviciul militar);
- carte de muncă (cu excepția pentru prima dată vine să lucreze și cu fracțiune de normă);
- o diplomă sau un certificat de educație și formare, confirmând existența dreptului de a efectua această lucrare;
- Programul de reabilitare individuală (în cazul în care lucrarea este acceptată cu handicap) și alte documente necesare pentru încheierea unui contract de muncă.
Contractul de muncă cu lucrătorul intern trebuie să fie înregistrate la locul de reședință al angajatorului în cadrul Comitetului executiv nu mai târziu de 7 zile de la semnarea acestuia. [*]
În cazul în care înregistrarea contractului părțile vor depune la documentul de identificare autorității de înregistrare, precum și contractul de muncă, întocmit în 3 exemplare, care va fi semnat de către un reprezentant autorizat al autorității de înmatriculare și sigilate. Contractul este înregistrat în prezența părților, se atribuie un număr de serie corespunzător numărului în cartea de înregistrare, dar, de asemenea, indică data înregistrării.
O copie a contractului de muncă este organul de înregistrare, celelalte două părți la contract primesc o confirmare de primire.
La comitetul executiv are, de asemenea, responsabilitatea pentru întreținerea cărților de muncă a lucrătorilor pe piața internă.
Atunci când trage un acord intern de muncă muncitor, înregistrarea modificată a încetării, părțile reprezentate în comitetul executiv care a înregistrat contractul, care se întocmește intrarea corespunzătoare în cartea de muncă și asigură sigiliul acestuia.
Nu este permis să încheie un contract de muncă pentru munca la cetățeni de origine cu persoanele care au cu rudele lor apropiate sau a proprietății (părinți, soți, frați, surori, fii, fiice, și frați, surori, părinți și copii ai soților). [*] Pe ceilalți membri ai familiei și socru o interdicție care nu sunt acoperite (veri doilea, grandnephew și colab.).
Contractul de muncă cu lucrătorul intern nu este în cazul în care munca este pe termen scurt (până la 10 zile în total într-o lună). [*]
Relațiile de muncă sunt, de regulă, continuă. O excepție poate fi operațiune temporară sau sezonieră, în cazul în care lucrătorul este angajat pentru o anumită perioadă de timp.
Un angajator nu este încărcat cu obligația de a calcula, reține din veniturile angajaților lor și să vireze impozitele la buget. Angajatul este obligată să execute obligația fiscală prin plata impozitului pe venit, și în anumite tipuri de impozitare uniforme de lucru.
În cazul în care un angajat este obligat să plătească impozit pe venit (în toate cazurile, cu excepția cazului când el este obligat să plătească un impozit forfetar), atunci o astfel de plata se face pe baza declarației fiscale depuse până la sfârșitul anului calendaristic.
În cazul în care un angajat este obligat să plătească o taxă unică, până la începerea activității (adică, înainte de prima zi de lucru, în conformitate cu contractul de muncă), el este obligat să prezinte la biroul fiscal o declarație care să indice activitățile pe care acestea trebuie să le efectueze. Pe baza declarației de calcul de inspecție fiscală se face din taxa unică pe ratele stabilite, mărimea care depinde de tipul de activitate desfășurată de persoana respectivă a satului, în cazul în care astfel de activități au loc, locul de implementare (centru, marja, noduri, etc.) și alte condiții.
Atragerea angajaților să lucreze cât posibil prin încheierea unui contract civil. Ca o regulă de contracte de drept civil sunt utilizate pentru a efectua o operațiune specifică ad-hoc.
Pentru persoanele care efectuează muncă în baza unor contracte de drept civil, înregistrările de muncă nu sunt ocupate. În prezența intrărilor de carte de lucru privind activitatea contractelor de drept civil nu sunt introduse în ele.
Angajatul este obligată să execute obligația fiscală prin plata impozitului pe venit, și în anumite tipuri de impozitare uniforme de lucru.
În cazul în care un angajat este obligat să plătească impozit pe venit (în toate cazurile, cu excepția cazului când el este obligat să plătească un impozit forfetar), atunci o astfel de plata se face pe baza declarației fiscale depuse până la sfârșitul anului calendaristic.
În cazul în care un angajat este obligat să plătească o taxă unică, până la începerea activității (de exemplu, înainte de începerea lucrărilor pe bază de contract civil), el este obligat să prezinte la biroul fiscal o declarație care să indice activitățile pe care acestea trebuie să le efectueze. Pe baza declarației de calcul de inspecție fiscală se face din taxa unică pe ratele stabilite, mărimea care depinde de tipul de activitate desfășurată de persoana respectivă a satului, în cazul în care astfel de activități au loc, locul de implementare (centru, marja, noduri, etc.) și alte condiții.