Poziția nu este completat
El a lucrat în compania mai puțin de un an Nijni Novgorod
Pro: Vreau să-mi împărtășesc impresiile despre companie PEC, în care am aranjat cu așteptări mari și ca urmare a lăsat o mare dezamăgire după două luni. Pentru a aranja pentru departamentul de client poziția Manager. Ea a antrenat și internată până când a devenit clar că acest post vacant în general închisă. Mi sa oferit o poziție complet diferită, care nu mi-a se potrivi deloc. Și, în general vorbind, ceea ce se întâmplă în compania mizerie. pierdute definitiv documentele de transport și de a face sarcini prea. angajații contingente care lucrează acolo - săraci (fată. mat pe o saltea) de formare nu este normal. Pentru a te antrena prin intermediul unui computer în ultima lună. Iar dacă nu, atunci vei face greșeli în munca, pur si simplu nu va primi premiul. Condițiile de lucru sunt teribil, mai rău decât orice am văzut vreodată. Camera de mese este o cameră de doi metri, care este agățat deasupra angajaților îmbrăcăminte exterioară în toate departamentul, sub picioarele tuturor forțate de o detașabile pantofi, urât mirositoare de aceiași angajați. Camera nu este încălzită. Prin urmare, este imposibil să fie acolo în timpul iernii! Oaspeții (zasral), cuptor cu microunde care speriat chiar și pentru a pune un recipient închis. Pentru masa de prânz, puteți petrece nu mai mult de 10-15 minute (deși inițial interviul ar fi pus la ora cina). Dacă ai de gând să o cina chas- deveni un proscris în echipa de aproape. În general, linia de jos este. Respingând de la compania încă nu sunt proiectate în mod corespunzător, deoarece salariul este gri. Un director de -vzrosly tip solid, dar un om viclean, va ieși. cât mai curând posibil, pentru a induce în eroare. Nu pierde timpul și nervii.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Pur și simplu închide compania decât îmbunătățirile așteptate în ea.
Departamentul de Securitate Internă specialist
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: Dacă la toate nu există nici o lucrare adecvată
Ce poate fi îmbunătățit: plătit în salarii complete „albe“. Se aplică angajaților pe om, nu ca vitele!
Alăturat companiei în 3-5 ani, București
Pro: PEC Bucuresti
În unele părți din salariu alb (plătit aproape întotdeauna la timp).
compensarea puterii parțială.
Ce ar putea fi îmbunătățită: o mulțime de departamente cu salariu gri. superiorii atitudine Terrible subordonatilor, încălcări ale legislației muncii la fiecare pas. organizarea Teribil de locuri de muncă. În multe părți ale cifrei de afaceri de personal imens (40-50% pe an).
In fiecare loc de muncă PEC a scrie despre oportunități de carieră, nu este adevărat. Cariera de creștere raritate. Mai degrabă, să ia o nouă persoană de către sau cunoștință decât a promovat un angajat talentat.
expeditor conducător auto
A lucrat timp de 3-5 ani, Rostov-pe-Don
Ce ar putea fi îmbunătățită: plata de produse petroliere de la șoferii sn, în cazul în care acesta este transportul lor personal, sn acumulați pentru unele necunoscute schema oricine, indiferent cât de upahivalsya, într-adevăr nu dau bani, nu plătesc nici o sâmbătă de două ori sau de seara drivere de descărcare a lucra 15 ore, cu excepția este aceasta? încălcare normală a muncii în toate mașinile Rostov PEC este ceva ce oamenii sunt respinse și care are obligații financiare să dețină, deoarece acestea pot să se hrănească familiile lor, în general, condusă de arogant acolo, nu merg acolo la locul de muncă, pentru a rambursa împrumutul și aruncat acolo.
Poziția nu este completat
Acesta funcționează în compania mai puțin de un an Nijni Novgorod
Pro: Singurul lucru este echipa
El a lucrat în compania mai puțin de un an Samara
Ce ar putea fi îmbunătățite: În Samara, cu sosirea unui nou director al Balakovo, salariul este întotdeauna întârziată. Că timpul nu este bani. Nimeni nu pentru a servi clienții, fluxul de personal ca o coadă de etern flux de munte. Loturile bate nimeni nu îi pasă. gazelă Corporate asteapta exact 1 minut și frunze. Dacă nu aveți timp, stai jos într-un taxi. Dezvoltarea carierei nu este posibilă. În biroul de gândaci și păianjeni.
Sales manager
El a lucrat în compania mai puțin de un an Omsk
Pro: ei nu fac acest lucru, ei bine, poate cu excepția unui cuplu de oameni în triplete echipa
Ce ar putea fi îmbunătățită: 1. Salarizarea oficiale 8000 ruble. Restul sn negru, este dacă ai noroc să-l! Tot la discreția șefului „înaltă calificare“ de vânzări, ea e grobian si director - „profesionist“.
2. Motivația ar fi format din salariu și prime, care, la rândul său, este format din 2 părți (dintre care una este doar pentru spectacol, nu este posibil deloc, deoarece o lună poate schimba sistemul de motivare în această parte a de la 1 până la 3 ori, și de ce este întotdeauna în în sus planifica și, în consecință, nu produce același premiu)
3. Ghid. Aceasta este o problemă separată, în orașul Omsk, acest lucru a fost teribil, altfel nu va spune. Șef de vânzări, anumite doamnă mare, cu o coroană pe cap! În acest caz, absolut nimic în sine nu este o femeie, asa ca 35-36 ani. Pe langa persoana de lucru nu are nimic, ei bine, atunci cred că totul va deveni clar. Plus ignoranta si prostia. branch manager, un miracol al unui om care pretinde că viața este un bumerang. Am sper să-l și sa întors. )
4. După demiterea sa din funcția de un miracol, desigur, vei pierde toate plățile, cu excepția salariul imens în 8000 ruble. În ciuda faptului că CO din Moscova vă aceste plăți vor conta cel mai mult, și chiar trimite declarații la sucursala. Dar, apoi începe să lucreze oamenii menționați mai sus. Ia-mi banii, am pus semnătura mea în declarațiile și să trimită în siguranță raportul către organul central al banilor pe care angajatul a primit efectiv. Și am auzit că tot sângele-am mi-am primit deja sub formă de 8.000 de ruble), dar aici nu sunt cu siguranță pe care au fost difuzate, cum se spune, după apeluri dureroase și repetate la CO (persoane diferite), am făcut încă banii lor și modul în care ar fi păcat că nu trebuie să dea, am câștigat lupta!
Dar solicitanții de locuri de muncă scumpe, te rog, te rog foarte mult, nu merg acolo. Mai mult va veni la tine, nervi de fier, iar starea de sănătate este mai scump, chiar și 8.000 de ruble pe lună :))))))
Mult noroc!
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani Perm
Pro: Transportul de serviciu. În plus, numai că este. DAR, în mod constant amânată, a trebuit să stea în frig pentru o lungă perioadă de timp și să aștepte. Odată ce contrariul a sosit înainte de timp, desigur, nimeni nu așteptați în ploaie a trebuit să cheme un taxi, cu propria lor cheltuială!
Ce ar putea fi îmbunătățită: Locul de muncă întotdeauna în praf, ca biroul de depozit. Imposibil de a respira, vine în fiecare zi să spele calculatoarele, birouri, doar pentru a respira mizeria.
motivație în plus a schimbat. Și a adus aproape trei data de sn săptămâni (emise la începutul acestei luni, au început să dea la final) a venit de la manager de Moscova, care a asigurat (care este înșelat în față), care va fi tot timp de trei luni. Și pentru luna viitoare o surpriză. fete sn va fi pe o nouă motivație! Clasa! Și chiar Bucureștiul nu poate explica în mod clar esența ei (probabil, nu se cunosc). Sn întârzie în mod constant. În fiecare lună! Cel puțin o săptămână. Scuzați regizorul - am uitat despre tine, m-am dus acasă, am fost într-un alt birou a plecat, am plătit pentru bani corporative de Anul Nou este plecat (este mult sn mai important ca angajații au câștigat), voi da mâine (ceea ce înseamnă - a doua zi după ziua de mâine, luni, marți.) mai scurtă decât minimul de 7 zile, a trebuit să aștepte. Despre modul în care la o parte cu personalul de aici, este o altă poveste! Pe scurt, o companie mare și să intre bl ei ***** pe! Mai cuvânt adecvat, și nu a ridica!
Poziția nu este completat
Compania „PEC“ - unul dintre liderii de pe piața serviciilor de transport
Până în prezent, compania a oferit servicii pentru mai mult de 550.000 de clienți. Comentarii pentru „PEC“ de lucru pot fi găsite pe site-ul web al companiei și pe site-urile specializate analizează activitatea diferitelor companii și întreprinderi. Dar ce putem spune despre cei care se gândesc la aplicarea pentru un loc de muncă în „DEC“ și a vrut să știe ce viața este ca personalul din această companie?
Lucrul în cadrul companiei „PEC“
Pe site-ul său compania promite potentialilor angajati un salariu decent, și spune că poate oferi de lucru în orice oraș în care există filialele sale.
Și ce în realitate? În viitorii solicitanți sunt întotdeauna o mulțime de întrebări: cum interviul, există o perspectivă nu se practică dacă firma „gri“ salariile sunt plătite și dacă prelucrate? Răspunsurile la aceste întrebări pot fi obținute în avans pentru a se întâlni cu revizuirea angajaților companiei „PEC“.
Pe site-ul nostru vom oferi oportunitatea pentru toată lumea să se familiarizeze cu comentarii despre locurile de muncă vacante angajator care vă interesează. Informații despre starea reală a afacerilor în cadrul companiei și a condițiilor de muncă în ea va ajuta să decideți dacă sau nu să ia în considerare o anumită întreprindere ca un loc de munca ta viitoare.