GC este un astfel de lucru ca o divizie separată - o subdiviziune situată în afara amplasamentului de locație LE efectuarea tuturor funcțiilor sale sau o parte din ele.
Motivele pentru crearea unei diviziuni separate,
- extinderea afacerilor
- Optimizarea unităților structurale în alte regiuni
- Dorința de a aduce organizarea producției la sursele de materii prime cerințelor legislației de mediu cu privire la amplasamentul de producție periculoase și nocive departe de așezările umane
Semne de o divizie separată
- Izolarea teritorială - sunt situate în afara persoanei juridice
- la locul de muncă staționar - presupune existența lucrătorilor
- Separat - au propria structură de administrare definită de către organizația-mamă (articolul 209 din Codul muncii.)
divizii separate sunt împărțite în
- sucursale
- Reprezentanțe
- OP privind legislația fiscală
Societatea poate înființa sucursale și să deschidă reprezentanțe în decizia adunării generale a societății. Filiale și reprezentanțe sunt părți separate ale organizației situate în afara sediului persoanei juridice. Principalele diferențe între reprezentările și ramuri ale companiei sunt în funcție.
Funcțiile Oficiului și Branch LE
Reprezentarea reprezintă exclusiv interesele Societății și exercita apărarea lor, ramura, prin contrast, realizează toate sau o parte din funcțiile societății mamă, inclusiv funcțiile de reprezentare. Filiale și reprezentanțe nu sunt persoane juridice și acționează pe baza regulamentelor aprobate de societate. Filiale și reprezentanțe se acordă proprietatea societăților lor. Șefii de filiale și reprezentanțe sunt numiți de către persoana juridică și să acționeze pe baza procurii.
Are crearea OP unui contract de muncă cu un angajat care lucrează în afara biroului?
Același lucru se aplică lucrătorilor încadrați în muncă în mod direct de la domiciliu.
Lucrătorii la domiciliu sunt persoane care au încheiat un contract de muncă cu privire la executarea lucrărilor la domiciliu din materiale și cu ajutorul instrumentelor și mecanismelor puse la dispoziție de către angajator sau cumpărate de la propria lor cheltuială lucrătorul la domiciliu (art. 310 din Codul muncii).
La punerea în aplicare a activităților organizației cu utilizarea de lucru fără locuri de muncă lucrătorii la domiciliu, de echilibru, motive de înregistrare a organizației la autoritatea fiscală la locul de reședință al lucrătorului nu apare.
Atunci când se efectuează funcții de lucru și de a pune în aplicare interacțiunea dintre angajator și angajat pe probleme legate de punerea sa în aplicare, Internetul este utilizat, atunci părțile pot încheia un contract de muncă la distanță.
În conformitate cu art. 312.1 operațiune TKRumyniyadistantsionnoy este de a îndeplini o funcție specifică de muncă contract de muncă, în special, este o stație de lucru staționară. Astfel, telemunca nu implică hardware-ul la locul de muncă staționar. Prin urmare, indiferent de cât de mult este implicat lucrătorul la distanță, este format dintr-o divizie separata.
Aceasta nu creează o divizie separată a unei organizații care încheie un contract pentru a efectua lucrări angajați forțele ridicate de terțe părți. Există o divizie separată a organizației, pentru a oferi personalului.
- Locul de muncă ar trebui să fie creat pentru o perioadă mai mare de o lună
Timpul efectiv al unui anumit angajat la locul de muncă, care este creat sau utilizat de către organizația este locația sa, pentru recunoașterea unui principiu diviziuni irelevante separate.
Caracteristicile de mai sus, împreună înseamnă că organizația operează printr-o subdiviziune separată. În scopuri de control fiscal organizație românească la locul unor astfel de activități (amplasarea unei subdiviziuni separată) sunt furnizate autorității fiscale (art. 83 din Codul fiscal).
Data creării unei diviziuni separate,
Crearea unei stații de lucru staționară poate fi confirmată
- contract de închiriere Premise
- Contract de muncă cu un angajat, în care spațiul de lucru este definit prin amplasarea unităților distincte
- Documente primare, mărturisind despre activitatea la locul unei subdiviziuni separate (facturi, certificate de acceptare și de transfer)
Cele mai vechi documente, înregistrează prezența tuturor atributele unei diviziuni separat, și va stabili data creării sale.
Atunci când face afaceri au nevoie de permise speciale de organisme autorizate, în special, licența, data eliberării poate fi recunoscută ca fiind data creării unei diviziuni separată, începând cu această dată activitățile pot fi realizate.
USN în timpul înregistrării unei diviziuni separate,
În cazul în care organizația a creat o divizie separată, care nu este o sucursală sau o reprezentanță, și nu le-a indicat ca atare în documentele sale fondatoare, este dreptul de a aplica sistemul simplificat de impozitare.
CCV aplicat OP este înregistrată în IFtS la locația unității.
În cazul în care PO nu este alocat unui echilibru separat, organizația este obligată să plătească prime și să prezinte rapoarte cu privire la acestea organelor teritoriale ale RPF și FSSRumyniyapo locația sa.
Organizația, care include OP, trebuie să se înregistreze la autoritatea fiscală la locul fiecăruia dintre PO sale.
Servicii de «AAA-Investments LLC»
Ne bucurăm să vă vedem printre clienții noștri!