distribuție echitabilă - venituri
distribuirea echitabilă a veniturilor. creșterea ponderii taxelor plătite de cetățeni nete ridicate; reducerea persoanelor de impozit cu venituri mici; eliminarea scutirilor pentru impozitul pe venit, care deschide posibilitatea cetățenilor plătite pentru a devia o parte semnificativă din venitul lor de la impozitare. [1]
distribuirea echitabilă a veniturilor ca makrotsel înseamnă că dezvoltarea normală a economiei ar trebui să conducă la o masă (predominant) poziția dominantă în societate a așa-numitului cetățean medie, care este clasa de mijloc. Cu alte cuvinte, în macroeconomie este inacceptabil ca sărăcia extremă a cea mai mare parte a lucrătorilor (în cazul în care drepturile civile scrise în Constituția statului să devină o ficțiune), și de lux excesivă a unui mic grup de auto-satisfacție a elitei conducătoare. [2]
Este indiferentă față de conștiință, nu se adaptează moralei, nu determină distribuția corectă a mecanismelor de venit. natura exclusiv individualistă a economiei capitaliste permite un grad mai ridicat de inegalitate a veniturilor. [4]
Ea este indiferentă față de justiție, nu este adaptat moralei, nu determină distribuția corectă a mecanismelor de venit. Este de natură pur individualistă, permite un grad mai ridicat de inegalitate a veniturilor. [5]
Fără a stat economia de piață nu va fi în măsură să facă nepoluantă, pentru a asigura exercitarea drepturilor omului, distribuirea echitabilă a veniturilor. organizează mișcarea progresivă a progresului științific și tehnic, diferențele structurale și regionale netede, asigură dezvoltarea eficientă a relațiilor economice internaționale. [6]
obiective economice ale societății recunoscute pe scară largă sunt creșterea economică, ocuparea forței de muncă deplină, eficiență economică, nivel stabil al prețurilor, libertatea economică, distribuția veniturilor echitabile. garanții economice și echilibrul rațional al comerțului internațional și finanțe. Unele dintre aceste obiective se susțin reciproc; altele - se exclud reciproc. [7]
Principalele virtuți ale pieței este că aceasta a) stimulează managementul ridicat și eficient al întreprinderii; b) respinge ineficiente economic sau inutile pentru societate de producție; c) asigură distribuția mai echitabilă a veniturilor între membrii producției sociale - pentru rezultatele finale ale muncii lor; g) oferă mai multe drepturi și posibilități de alegere a consumatorilor; în cele din urmă, d) sistemul de piață nu are nevoie de un aparat administrativ mare. [8]
Multe companii doresc să efectueze operațiuni de căutare în Malaezia, iar guvernul știe. Despre distribuirea echitabilă a veniturilor între profit și chiriile producătorii de petrol în cauză nu numai de stat, ci și piața. [10]
Shapley oferă o descriere axiomatică a acestei valori și oferă mai multe exemple în cazul în care aceasta poate ajuta plățile aproximate observate efectiv în societate. Astfel, valoarea Shapley este justificată în distribuția echitabilă a veniturilor și în analiza narativa. [13]
Direcția neoclasică, de asemenea, a prezentat teoria echilibrului economic general, potrivit căruia mecanismul de concurență liberă presupune nu numai că asigură o distribuție echitabilă a veniturilor. dar, de asemenea, utilizarea deplină a (ocuparea deplină), resurse economice. Această teorie a stat la baza conceptului de stabilitatea internă a economiei capitaliste, o apologie a politicilor libere întreprinderi și laissez-faire în economie. Pornind de la 30 - societăților de dominația direcției neoclasice a fost submina în mod grav dezvoltarea keynesiene, pledează pentru reglementarea de stat a economiei. Cu toate acestea, în 50 - IES direcția neoclasice începe să reînvie. [14]
Rezultatele activităților de producție ale grupurilor depind în mare măsură de modul în care arată potențialul creativ al fiecărui angajat. În țările cu economie de piață dezvoltată au înțeles deja că interesul salariaților în rezultatele finale ale întreprinderii, proprietarul, proprietarul trebuie să împartă cu ei o parte din profituri. împărțire a profitului contribuie la implicarea angajaților în procesul de luare a deciziilor, asigurând dezvoltarea producției, precum și o distribuție echitabilă a veniturilor. [15]
Pagina: 1 2