Oferta de afaceri, indiferent dacă este vorba de parteneriate, vânzarea de bunuri sau servicii, cooperarea în proiecte sau locuri de muncă specifice oferă personalului cheie ar trebui să fie structurată în mod clar și transporta informația maximă cu un minim de text.
Începe scrisoarea cu referire la o anumită persoană - directorul general, șeful departamentului de personal, șef al părții economice. Pre învețe numele său și titlul de locuri de muncă exactă. În acest caz, scrisoarea dumneavoastră cu propunerea va fi trimisă la o anumită persoană, iar probabilitatea ca aceasta sa se pierd printre hârtiile toamna. În plus, mesaje personalizate percepute mai bine decât impersonală.
Comparați ofertele și condițiile de organizația dvs. cu opțiunile de concurență. Fii plin de tact și corect, nu apa pe rivalii de pe piață murdărie, mai bine aduce argumente irefutabile în favoarea companiei. Asigurați calcule simple și arată potențiale argumente pro partenere (inclusiv echivalentul în numerar) pentru a accepta oferta.
Corespondența cu un străin implică politețe, bunătate și speranță pentru continuarea dialogului. La sfârșitul scrisorii poate fi un post-scriptum: „Dacă aveți orice întrebări, fericit să-i răspundă“
- scrisori de șabloane pentru toate ocaziile.