Aici a trecut în anul următor vieții tale, și tu ești încă la fel cum a fost. Tu nu ești cu adevărat se desparte astăzi și în sine trecut. Nu-ți place să își asume responsabilitatea pentru ei înșiși, nu sunt capabili să se adapteze rapid la lumea în schimbare. Ai de multe ori probleme în sensul de zi cu zi, chiar dacă ați avut mult timp de când trăiești singur, și poate chiar a început o familie. Atitudinea ta la știri din lumea politică și economie este atât de naiv încât devine, indiferent de râs. Este dificil de a determina ce este important și ce nu este. Când totul este amestecat într-o minge mare, atunci te va trage înapoi în mod natural. Și crezi că: „Ce este în neregulă cu mine Nu sunt eu crescut?“ Răspunsul este următoarea concluzie: ești copilărești, și din acel moment pentru a scăpa.
1. Din motive
Infantilism nu stoarce gât până când problemele începe în viață. Iar atunci cand incep, de obicei, oamenii sunt într-o perioadă de reevaluare a valorilor și a vieții sale. Și în acest fel poate fi o mulțime de frustrare și eșec. Însăși natura unui infantilism pur psihologic. Și se poate face, dacă doriți să. Dar unii tipi minte este într-un astfel de stadiu avansat pe care ei nu înțeleg pe deplin gravitatea situației. De obicei, un set standard de probleme tip infantil - este incapacitatea de a obține lucruri de făcut, teama de căsătorie, teama de schimbare, reticența de a-și îndeplini îndatoririle și promisiunile.
3. Planurile Build
Începe să stabilească obiective realizabile pe care le va da încredere în corectitudinea acțiunilor lor. Când începe toate se transformă va fi comică scuturarea orice obligație pe care le impusă în sine.
În general, o reticență de a planifica pentru viitor - o caracteristica foarte comun de oameni infantile. Ei cred că planul este plictisitor, și să își asume responsabilitatea pentru celălalt greșit. Și mulți tipi acest tip sunt în prezent angajate și talentat, dar sunt cei care pur și simplu rândul său, în lumea lor mică pic, frică să iasă afară.
4. apăra opinia ta
oameni - infantil alimentele cele mai preferate pentru angajator. Ei doar locul de muncă, pentru că ei nu se vor certa cu picioarele goale. De obicei, „Gofer“ aproape toate infantil. Dar ei nu au primit acces sporit la cariera au închis. Acești oameni stau în locurile lor de zeci de ani - au motor doar durabil, care nu face nimic remarcabil. Și nu pentru că nu se poate, dar pentru că nu pot apăra opinia lor.
Frica de a pierde locul de muncă. mai ales în prezent, o mare motivator pentru a ține limba. Cu toate acestea, în unele situații, trebuie să apere corectitudinea deciziilor lor. Tratează-te mai bine. Tu ești expertul, te-a angajat, și știi despre ce faci. Compania va fi profitabilă, dacă faci treaba bine, nu mediocru. Dar mulți manageri ca doar muncitori mediocre, pentru că ei trebuie să fie mai puțin de contact, mai puțin de conflict, și, prin urmare, mai puțin de lucru.
Acum avem o criză, pentru că, pe de o parte, toată lumea înțelege că fără independent, întreprinzător, gata să ia ceva pentru oamenii din această criză, noi nu pleca, pieri ca națiune, ca o civilizație. Și pe de altă parte - nu sunt independente ca superiorii.
Cu infantil este mult mai ușor - și toate hushed.
Natalia Tolstaya, un psiholog
Ei spun că numai idioti argumentând. Și acest lucru este adevărat, în cazul în care obiectul litigiului este un lucru sau un fenomen care nu afectează viața ta. Dacă atingeți munca sau relațiile personale, trebuie să stea ferm în opinia sa, dacă sunteți convinși că nu este greșit.