Liderul - o largă varietate de zeci de tipuri. Predicatorul carismatic, soare, pentru animale de companie, bătăuș îndrăzneț și mitocănesc, sigur și expert discret, Spider-politician, lider curajos și impetuos, plin de compasiune și cald universal mama ... și lider oficial, și informale sunt cei care sunt, din cauza scrierii de mână individuale - el și ceea ce le face atât de puternic. Liderii informali se tem de chiar sefii mari - sunt cazuri în grija lor departamente întregi, în caz de conflict.
Inscrie-te. Pentru a descărca fișiere, și acces la mai mult de 3000 de HR documente
Vei realiza o foarte mult în viață? Apoi, liderul - acesta este rolul pe care ar trebui să învețe. Utilizarea și propria familie ca bază de formare, și de companie prietenos, iar pa situația, dacă este cazul, dar cel mai bine este să încerce mâna în oameni care nu te cunosc și care vă așteptați la orice comportament - ca rezultat al eforturilor tale vor fi mai „curat“. Cu toate acestea, acasă și printre prieteni ai deja o anumită reputație, și schimbați-l în timp ce se poate, dar este dificil - prea mult în anii lungi de comunicare constă în modele de percepție și de comportament. Deci, aici este liderul informal al normelor.
1. Pentru a arăta curaj în dorințele lor
O trăsătură distinctivă a oricărui lider - încredere în dorințele și intențiile lor. În orice moment, în plus față de somn, liderul stie ce vrea - și, în general, și a situației. Stând la o petrecere sau în dimineața, la micul dejun de familie, nu merg cu fluxul, nu „cad prin“ la putinei. Intreaba-te: „Ce vreau?“. Că soția sa oprit vorbind la subiect neinteresante? Pentru a baby sitting destul și nu slurp? La toate ridică de la masă, amuzant și plin de energie?
Bun exercițiu - chiar în dimineața de a scrie în jos 10 de dorințele lor. Acesta nu este un scop, este dorința, fără nici o responsabilitate. Vei observa cât de mult mai energic si intra pasional intr-o noua zi. Uita-te la cât de des ai tendinta sa, nu pentru a da seama de conducere în situația unei alte persoane. Pesto simtul interior al „I - șeful“, Uneori este de ajuns pentru a reveni la renașterea amintirilor din copilărie preșcolară, când se părea că lumea este minunat și imens, și este tot - pentru tine.
2. Pentru a fi cel mai rapid
Liderii formale și informale sunt la fel de nevoie de personal de energie înaltă. Tu spui de multe ori, „lent în jos!“, „Vrei cel mai mult?“, „Unde te-au persecutat ...“? Felicitați-te, ai potențial lider. Alte lucruri fiind egale - sunt atât de fermecător, profesional și competent - va fi liderul cel mai energic si rapid. Gândește-te - el a vorbit deja. Tocmai ai terminat de vorbit - el a format deja hârtie și io întinse la semnătura. Tu doar du luat inima în dinți - el a făcut deja o ofertă.
3. Apreciați timpul
Leader datează foarte atent și respectuos. El nu numai că trăiește repede - el știe unde să curgă. Chiar și chat și se distrează, se face ceva - colectează informații, influență, switch-uri de atentie si de repaus, acumularea de experiență. Aflați apreciază foarte mult timpul lor și nu fura de timp de la alții - vei fi respectat, în cazul în care numai pentru asta.
„Eficiență personală“, chiar mai multe materiale interesante pe acest subiect pot fi găsite în secțiunea site-ului.
4. Fii atent la recurs
Unii lideri de opinie - necivilizați, care lucrează în principal pe frică - nu acorde atenție la imagine. Alte bine știu că nu există nici un detaliu. Prima regulă - uite îngrijite și bine întreținute. Liderul informal Lansat se poate găsi într-un get-împreună muzicieni de stradă, și că ochii lui poate fi numit „diavolul.“ A doua regulă - să fie relevante, să îndeplinească această ocazie. Și în al treilea, să iasă în evidență, atrag atenția. Liderul foloseste un neobișnuit, accesorii elegante, culori mai vii, stiluri neobișnuite.
Nu în ultimul rând ca un lider informal, care nu ar trebui să uităm - farmec sexy. Fii profesionist în domeniul său - un pic mai mult ar fi fost frumos să fie cunoscut sub numele de „om rece“ sau „femeie rece.“ Succesul în dragoste și sex, cei mai mulți oameni își doresc nimic mai puțin decât o carieră și bani, și chiar atinge aceasta din urmă pentru cele dintâi. „Asexuat“, „rahat“, „tocilar“, „ciorap albastru“, „fată bătrână“ - epitete proaste pentru lider informal. Perdanți în afacerile de dragoste de către părți sau, în cel mai bun caz, regret, și nu aveți nevoie de ea. Cu toate acestea, o cauză clară de a invidie cuceririle sale amoroase nu este necesară.
5. Ajutând oamenii rezolva problemele lor
Liderul deține poziția lui sau din cauza altor el însuși forțat să se supună, sau pentru că dau altora ceva din care ei nu vor să renunțe. Liderul oficial distribuie beneficii, cum ar fi salarii și bonusuri, și așa mai departe să-l asculte. Nici un material „chifle“? Poți avea altceva. De exemplu, un lucru foarte valoros în lumea noastră - emoțiile și motivația. Dacă - „bricheta“ și „elektrovenik“ dacă toate prezența dumneavoastră începe să se rotească mai repede și mai distractiv - cu siguranta va fi un lider informal. Și, poate, știi cum să râdă sau frumos pus pe cineva la fața locului? Cea mai importanta abilitate lider informal!
O altă calitate valoroasă - determinarea și dorința de a lua cu privire la aceste aspecte. Oamenii sunt leneși, și o situație minoră vă va da frâul în sine „să nu deranjeze.“ Astăzi ați ocupat cu alimente rău în sala de mese, iar mâine vi se va cere să vorbească la o reuniune a echipei, pentru că ei știu că ești „lor“ de munte. În cele din urmă, un lider - cineva care este „la zi“, și care „a raportat.“ Fiți conștienți. Este util să se înțeleagă agenda atât a companiei și departamentul, și în țară, cât și în lume. Liderul informal al intinderii, pentru că el înțelege mai bine decât oricine altcineva cum funcționează viața, el realizează pentru alte locuri de muncă complexe de manipulare și sortare cantități uriașe de informații. Ce să facă, liderii - este întotdeauna un „slujitor al poporului“, cu toate acestea, acești agenți trăiesc mult mai bine decât lor „stăpâni.“
6. Fii pregătit pentru a schimba în orice moment
Ceea ce nu își pot permite orice lider, chiar și cel mai mult este că nici un cadru informal - capul în nori și descoperă măreția sa. Liderul știe să asculte, aud, observă și trage concluzii. Cine vrea să promoveze „în fiecare butoi dipozitiv?“. Dar cel care se uită cu adevărat la tine și vede, ascultă și respectă voința de a coopera pe deplin, cel puțin la început. Acceptați ca adevărat că totul se schimbă în mod constant, volatile orice relație și orice sistem, și dacă vi se pare că toate înghețat în stabilitate, este, probabil, ceva ce nu observi cu adevărat. Echipa se va uita la tine și te asculte în cazul în care veți fi la fel de strâns să se uite cu atenție la colectiv.