În lupta împotriva angajatorilor care încalcă drepturile lucrătorilor, sau cu un coleg căruia aveți o plângere, acțiunile de un solicitant este întotdeauna mai puțin eficientă decât colectivă. Dacă ați făcut echipă cu oameni ca-minded pentru a scrie o plângere, șansele ca rezultatul va fi pozitiv, va crește de mai multe ori. Elaborarea unei scrisori de la un grup de oameni nu diferă mult de la individ.
Cine poate plânge colectiv
De multe ori, atunci când îndeplinesc sarcinile de producție și a lucrătorilor se confruntă încălcau disciplinei muncii, care afectează întreaga echipă. În țara noastră nu este acceptat să se plângă colegii. Cu toate acestea, este necesar să se apere onoarea și demnitatea lor, precum și dreptul la muncă, care nu ar trebui să interfereze cu acțiunile angajaților fără scrupule.
În cazul în care nemulțumirea sau un alt angajat este măsuri masive și preventive (conversație, reuniuni colective) au avut nici un efect, atunci există o modalitate - a scrie o plângere colectivă împotriva autorului infracțiunii. Inadecvate posibile unități de cap, întreprinderi, organizații. Dacă managerul nu răspunde la echipa de tratament, plângerea trebuie trimise fie către autoritățile superioare sau inspectoratului de muncă.
În cazul în care încălcările sunt grave, puteți face apel la procuror sau instanța de judecată. În cazul în care procesul de lucrător, iar atmosfera din echipa dăunează capului, apoi, de asemenea, poate avea un impact prin procesarea plângerilor din partea personalului. În acest caz, scrie:
- la capul de divizare - organizații de management superior, întreprinderi;
- la conducerea companiei, compania - subordonarea sau inspectoratului de muncă.
În cazul în care încălcările sunt severe sau dacă există semne ale unei infracțiuni, pentru a scrie un recurs colectiv la biroul procurorului ar trebui să fie, instanța de poliție.
Operațiuni preliminare și reguli de
Înainte de a scrie acest tratament, este necesar să se facă demersurile preliminare care vor facilita munca în viitor:
- determină numărul de participanți care, în calitate de colegii dumneavoastră, nu vă fie teamă să scrie un apel;
- afla opinia fiecărui membru al echipei care este gata să scrie o plângere, să încerce să ajungă la un consens;
- înainte de tratament pentru a se asigura de a stabili toate detaliile de contact ale fiecărui, astfel încât să le puteți contacta rapid, dacă este necesar.
La urma urmei ajuns la un consens, echipa ar trebui să aleagă pe cineva care este de gând să scrie. Creați o declarație de grup este destul de simplu. Afirmația este făcută în freestyle, forma legală nu există. Cu toate acestea ea, documentul trebuie să fie completate corect, ținând cont de cerințele pentru astfel de aplicații. Cererea se execută după cum urmează.
Exemplu de utilizare
Va oferim o mostră a unei plângeri colective către inspectorul șef de stat al muncii, care poate fi folosit ca un exemplu, în scopul de a asigura în mod corespunzător un apel de la un grup de persoane.
Șef de stat Inspector
Munca în regiunea Ryazan
din personalul „Jupiter M“
Având în vedere cele de mai sus, vă rugăm să:
Trebuie să semneze un document de fiecare participant, cu un nume complet obligatoriu. Un apel colectiv la instanțele oficiale pot fi trimise on-line de logare pe site-ul oficial al organizației, în e-mail o scrisoare de notificare sau cu transfer de la biroul organizației prin intermediul unei echipe reprezentative.
Plângerea, scrisă în numele șefului organizației care angajează reclamantele și autorul infracțiunii, sau transmise prin biroul secretarului, cu documentul de înregistrare obligatorie. Luarea în considerare a grupului de tratament, precum și plângerile individuale, potrivit legii, nu trebuie să depășească 30 de zile. Această perioadă începe să curgă de la data înregistrării scrisorii.