Despre modul în care există locuri de muncă în familie, editorii au vorbit cu șeful de recrutare agenție de personal intern „cercul familial“ Vasilina Veselovskaya.
Ce fel de muncă vă puteți aștepta, fără experiență și recomandări?
- În cazul în care soiskatelnitsy nici o experiență dovedită sau de învățământ pedagogic sau medical, acesta va fi foarte dificil de a găsi un loc de muncă ca bona. Un alt lucru - poziția au pair. Și cel mai simplu, în opinia mea, modul în care - un apel la o agenție specializată de recrutare. De exemplu, în agenția noastră, la fel ca multe altele, cursuri pentru începători sunt oferite pentru lucrătorii casnici.
Care sunt acestea?
O atenție deosebită este acordată adaptării psihologice pentru a lucra într-o familie, atitudinea dreapta, inclusiv - lucrul cu clienții de conflict. Apropo, în agenția noastră există chiar și un fel de motto-ul: „Pentru noi nu există nici un client sofisticat.“ Acesta este modul în care ne-am stabilit și soiskatelnits noastre. Și de multe ori cele mai dificile clienții devin în timp cea mai constanta si favorit.
După finalizarea acestor cursuri sunt noi pot obține deja o ofertă atractivă un loc de muncă permanent?
Da. În plus, chiar și în timpul formării sau imediat după ce vom trimite cercetările noastre trebuie să îndeplinească ordinele de o singură dată. Și există multe astăzi, de multe ori - în case suburbane. Pentru curățenie generală a invitat întreaga echipă de gospodine. Această experiență este foarte util pentru incepatori pentru a evalua în mod realist profesiei și să se adapteze psihologic atunci când oamenii lucrează împreună cu experiență. Și acest lucru se întâmplă în memoria mea astfel de cazuri, femeile din provinciile pentru prima dată a intrat în apartamente de lux, au fost atât de șocat de ceea ce a văzut. a fugit de frică. Ei bine, în echipa, se adaptează rapid. Un rezumat apare în linia de râvnit experiență de muncă.
Tu chiar garanta toate cursurile trecute, ocuparea forței de muncă decente?
Practic da. Pot spune că suntem de îngrijire medicală cu candidații. Dar oamenii sunt diferite: cineva să caute locuri de muncă într-o săptămână, celălalt - câteva luni. am da tuturor o șansă. Toată lumea este invitat să vină să lucreze pentru un client în zilele proces. Și apoi totul depinde de persoana. Cineva ca familie și este prima zi. Altii invata din greselile lor, cu sprijinul agenției. În cazul în care candidatul este refuzat angajatorul, vă va ajuta să înțelegeți erorile și să le elimine în viitor.
Pe ce să plătească pot aștepta o menajeră începător?
Începătorii salariul este mai mic decât cel experimentat, dar nu prea mult. Dar reducerea de plata poate fi uneori de client interesat. Începătorul ar trebui să înțeleagă că sarcina sa principală - intră în profesie, pentru a câștiga experiență, ceea ce înseamnă - recomandări. După șase luni sau un an, se poate califica pentru mult mai mult.
Și puteți auzi cifrele reale?
Desigur. De exemplu, un ordin recent: 2 zile pe săptămână - curățarea apartamentului de 80 mp plus spălătorie și călcat. Plata - 1400 ruble pe zi, locația - metrou Konkovo. Și aici sunt opțiunile cu cazare: case de tara de 200 mp și mai mult. Sarcinile sale includ curățenie, spălătorie, călcătorie, Salariu: 25,000-30,000 de ruble pe lună pentru un candidat fără experiență în 5 zile lucrătoare pe săptămână.
Și în acest caz, să construiască o relație cu angajatorul? menajera si weekend-uri lor petrecut cu familia, în cazul în care nu merge nicăieri?
Este deja acordul de personal. Mulți pleacă acasă pentru week-end sau de a rămâne cu rude, cunoștințe. Există sugestii de munca în schimburi: săptămână după săptămână.
Să ne întoarcem la procesul de angajare, deoarece există încă întrebări. Cum alegeți candidații, care poate nega, și din ce motive?
Managerul nostru va face cunoștință cu un om, instrumentele sale de muncă și educație, recomandările (de altfel, asigurați-vă că pentru a oferi atât diplome și de a lucra carte - fără documentele-cheie într-o agenție serioasă, chiar nu va vorbi solicitantului). Psihologul verifică autenticitatea acestora. Există cazuri în care o persoană este „recomandat“ cunoștințe, rude, care ar fi lucrat. Dar dacă hârtia este „var“ - este întotdeauna vizibil. Candidatul trebuie să îndeplinească cerințele moderne ale angajatorului. Un Uneori se întâmplă ca o femeie spune că are experiența, și ea nu știe ce părțile să ajungă la mașina de spălat vase. Testarea pentru lucrătorii casnici să fie tratate cu tehnica vom organiza în agenția noastră. Un alt specialist oferă, de asemenea teste corespunzătoare. Prin urmare, cei care merg la înșelăciune, refuzăm. Este mai bine să spui adevărul, că nu există nici o experiență, dar au dorința de a învăța profesia.
Dacă o persoană are o recomandare sau se termină cursurile, l-ai oferi un loc de muncă pentru drum liber?
Toate înregistrarea, completarea formularelor, intrarea umană în baza de date - pentru concurentul cu noi gratuit. Am auzit că în unele agenții pentru este nevoie de un pic de bani. În orice caz, o persoană ar trebui să decidă pentru sine ce să plătească și cât de mult. Am candidat contract de muncă cu ei, care spune că 50% din primul salariu pe faptul primirii acesteia se transferă către agenție pentru site-ul de servicii de căutare. În acest caz, angajatul este ca și în cazul în care în grija noastră. Cei care după un anumit timp din nou își găsește de muncă cu ajutorul nostru, beneficiază de reduceri semnificative.
În prezent, personalul intern a cererii de capital. Prin urmare, un loc de muncă poate fi oricine. Dacă există o oportunitate de a găsi un angajator de încredere - du-te pentru ea. Dacă nu - vă rugăm să contactați agenția de recrutare, chiar dacă nu aveți nici o experiență.
Există mai multe opțiuni de angajare: cu o reședință permanentă într-o cabana țară sau un apartament, de lucru de 5 zile pe săptămână, full-time sau 2-3 zile timp de câteva ore.
Condiții de eligibilitate sunt de asemenea diferite. Într-un caz, angajatorii doresc să vadă candidați cu experiență cu studii superioare profil de o anumită vârstă și cu recomandări solide. Alții sunt dispuși să ia un asistent de orice om decent, cu mâinile și capul pentru un pic de ajutor în jurul casei, desigur, pe la un salariu mai mic.
Alte cerințe: pentru rezidență, cetățenie, vârstă și neclară. Un angajator alege pentru vizitatori - acestea sunt modeste, celelalte - numai moscoviții - acestea sunt mai sigure. Gustul și culoarea, cum se spune, nu prieteni.
Pe piață există următoarele posturi vacante:
- menajeră
- Asistent (TSA), la fermă, cuplul
- menajeră
- bonă
- și tutore
- bucătar
- servitoare
- conducător auto de familie
- grădinar
- asistentă medicală.
Ai nevoie de o menajeră? Compania „Acasă Cercul“ vă va ajuta să găsească o bună gospodină.