Directorul Penitenciarului Serviciul Federal România Gennady Kornienko și președinte al Consiliului de SA „Banca de Economii România“ German Gref a semnat un acord privind înființarea unei case de tranzacționare, care va fi implicat în vânzarea de produse finite fabricate în închisori sistem penal. .
Există o concepție greșită că menajera ar putea fi orice femeie, din cauza agriculturii experienta este la fiecare. Acest lucru nu este cazul ca curățarea apartamentului său și curățare casa altcuiva - două lucruri diferite. Menajera - un profesionist de înaltă clasă care cunoaște aparatele moderne și bine versat în produsele de uz casnic. Întrebările a cerut în mod obișnuit menajera sau femeie de serviciu în timpul interviului.
Când aveam 55 de ani, am fost „plecat“ să se pensioneze. Sunt de șase luni, cu plăcere se complăcea în repaus legal, apoi a tras la locul de muncă. Am cumparat un ziar privind ocuparea forței de muncă, privit postul vacant. Pensionarii au fost invitați la furnizori, curatatorii, concierge care se ocupă, dar salariul oferit puțin ofensiv. Un prieten ma sfătuit să merg la servitoarele. Pentru acest lucru, spun ei, bine plătite, și nici o magie specială pentru ao înțelege, nu este necesar.
Woz și un camion mic
La început a fost, mi-a luat locul de muncă nu mai mult de 4 ore pe zi. Apoi, fiul proprietarilor luat un câine. În după-amiaza o plimbare cu ea nu mai era nimeni, și mi-a oferit. De fapt, nu-mi plac câinii, dar a trebuit să fie de acord, altfel catelusul ar naprudil pe parchet de stejar, si este curat. Adăugați încă o oră.
Într-o zi băiatul sa îmbolnăvit de pneumonie. Mama nu a putut sta cu el, a înmânat raportul anual.
- Marina M., tu încă mai merge acasă, să păstreze un ochi pe oase!
Am fost de acord, pentru că eu nu sunt o fiară unii. Dar ce înseamnă să „păstreze un ochi“? Adu medicamentul băiat, hrăniți-l cu o lingura, așteptați pentru o asistentă medicală cu injecții - nu pentru un concediu moment. În timp ce îndeplinesc sarcinile directe, deja seara.
În general, m-am mutat în liniște la full-time. A devenit ceva de un văr îndepărtat din sat, care trăiește într-un bogat rude și de funcționare „comisioane“. Acest lucru va plăti pentru utilități, lucruri voi lua la curățătorie chimică, roba reparat vinde. ferestrele mele o dată pe săptămână, deși, în general, este munca sezonieră! Și salariul este același. Vreau să schimbe cumva situația, dar eu nu știu - cum. Poate că e timpul pentru a găsi un alt loc?
Marina M.
Respectă Dmitriy Solodky, Director www.homepersonnel.ru Recrutare Personal prim intern
Confortul este nevoie de toate
Există o concepție greșită că menajera ar putea fi orice femeie, din cauza agriculturii experienta este la fiecare. Acest lucru nu este cazul ca curățarea apartamentului său și curățare casa altcuiva - două lucruri diferite. Menajera - un profesionist de înaltă clasă care cunoaște aparatele moderne și bine versat în produsele de uz casnic.
- menține în casă curățenie și ordine,
- bucătar,
- pentru a cumpăra produse,
- plăti facturile
- să aibă grijă de plante și animale de casă,
- efectua comisioane.
Înainte de a trece la căutarea de locuri de muncă, aveți nevoie pentru a decide ce fel de servicii pe care doriți și menajera se pot efectua. În funcție de sarcinile și servitoarele programul de lucru sunt:
* Part-time. Part-time înseamnă servicii de curățare de mai multe ori pe săptămână. Ca o regulă, o astfel de slujitor primitor, cu o mică zonă a casei sau a apartamentului.
* Full-time. Este vorba despre o săptămână de lucru completă, iar angajatorul nu vrea o servitoare care trăiesc în casă. Ca o regulă, o femeie de așteptare pentru o mulțime de muncă.
* Cu cazare. Femeile sunt în mod constant trăiesc în casă cu gazdele și efectuează toate lucrările de curățare.
Cerințe pentru lucrătorii casnici
Selectarea personalului, angajatori, mai presus de toate, să acorde o atenție la experiența, calificările și disponibilitatea de consiliere. Recomandările sunt întotdeauna un „plus“, mai ales în cazul în care locul revendicat de candidați cu aceeași experiență. În ultimii ani, angajatorii nu sunt dispuși să angajeze candidați nerezidenți.
Abilitati: gospodine
- apartamente de curățare experiență suprafață mare și / sau case de țară;
- cunoștințe de bază de menaj (de gătit, de călcat, etc.);
- posesia de aparate moderne și aparate electrice;
- posesia de facilități avansate pentru îngrijirea de haine, mobilier, mobilier pentru casă;
- capacitatea de a avea grijă de garderoba, lucrurile scumpe (bine sortați rufele de mână și mașină de spălat, fier de înaltă calitate, pentru a stoca lucrurile).
Teoria și practica
În mod ideal, relația dintre angajatori și personalul intern ar trebui să fie atribuită contractului (contract de muncă). Contractul precizează astfel de lucruri importante taxe, orele de lucru și salariul angajatului. În practică, părțile rareori fac un contract, să se bazeze mai mult pe un acord pe cale orală. De aici confuzia și conflictele. Proprietarii cred că menajera „praf de cărbune“, iar femeia este sigur că acesta este utilizat „în coadă și coamă.“
Să ne întoarcem la povestea lui Marina Mihailovna. Sunteți nemulțumit că proprietarii forțat să plătească facturile și de a efectua sarcini mici. Cu toate acestea, această parte a funcțiilor de curatenie! Un alt lucru pe care ați prezentat inițial alte responsabilități: numai de curățare și de gătit. În plus, durata zilei de lucru a crescut. Cred că ar trebui să discute deschis cu proprietarii problemei. Ați putea ridica salariul. Deși experiența arată că acești oameni tocmai pentru că în căutarea prin personalul de ziar, ei nu doresc să plătească menajera la valoarea de piață.
Pentru a plăti sau nu?
Dacă nu se poate ajunge la un acord cu angajatorul, este concediat. Munca pe care o va găsi cu ușurință (nu uitați să luați recomandarea!). Vă rugăm să contactați agențiile de recrutare de personal intern, mai bine doar câteva.
Marea întrebare atunci când este vorba de intermediari cu plată în cazul în care au serviciu? Dacă se oferă să plătească pentru ocuparea forței de muncă, contactați alte agenții. In capitala, există firme care nu iau bani de la solicitanți (inclusiv a noastră).
Dar chiar dacă sunteți de acord să plătească servicii de brokeraj, amintiți-vă că modul de calcul trebuie să fie efectuată după ce obține primul salariu. Dacă începe chiar de la ușa „extorcare“, este mai bine să nu aibă o înțelegere cu această agenție.
Un alt sfat: Citiți și contractul cu agenția. Dacă ceva nu este clar - pune întrebări. În cazul în care managerul nu dă un răspuns clar, te sfătuiesc să nu semneze documentele. Se întâmplă că datoria de a plăti cu viclenie ascunsă în spatele unei formulări juridice complicat.
Întrebările a cerut în mod obișnuit menajera sau femeie de serviciu în timpul unui interviu de angajare
2. De ce ai plecat de la ultimul loc de muncă?
3. Care sunt cerințele cu privire la curățare.
4. Familiar - Sunteți cu agenți de curățare curent.
5. Care sunt cerințele cu privire la călcat și spălătorie.
6. În responsabilitatea dumneavoastră să se spele de mână.
7. Cum reacționați la comentariile de către angajator.
8. Comportamentul tău în situații de conflict.
10. Cât timp aveți de gând să lucreze în familie.
11. De când gata pentru a începe?
Articole pe aceeași temă menajera si bona: