Navigare rapidă: articole de catalog Alte aspecte consecințele fiscale ale achiziționării de tichete angajaților și copiilor lor (Negrebetskaya OV)
Cumpara un bilet la stațiune pentru un angajat angajator poate, în multe feluri. Luați în considerare care dintre ele sunt cele mai profitabile companie.
Stai - costurile de producție ale companiei
Contribuțiile impozitul pe venitul personal și de asigurare
Opțiuni pentru utilizarea profitul net al companiei pentru lucrătorii de reabilitare
Există mai multe opțiuni pentru utilizarea profitului net pe costul tichetelor de plată pentru angajat și membrii familiei sale:
- cumpăra un bilet la angajatului sau pentru a compensa valoarea sa;
- pentru a face un cadou sub formă de bonuri;
- pentru a oferi asistență financiară, plata costul permisului;
- să organizeze o competiție între muncitori și îi dau câștigătorului un premiu sub formă de tichete de sanatoriu.
În toate aceste cazuri, costul permisului nu poate fi luată în considerare în costurile la calcularea impozitului pe venit (n. N. 23 și 29 din art. 270 din Codul fiscal). Câștigul salarial impozitul pe venitul personal și prime depinde de circumstanțe. Să le examinăm.
bonuri de plata sau rambursarea costului său
Există două opțiuni posibile pentru utilizarea profitul net al companiei de a plăti costul permisului. Primul Variantei - lucrător cumpără un bilet, iar angajatorul este complet sau parțial compensează costul său. Al doilea - angajatorul însuși cumpără un bilet și o trimite la angajat.
În unele cazuri, nu este necesar să se calculeze impozitul pe venitul personal
Stai contributia de asigurare
Stai ca un cadou
Compania poate oferi un angajat un bilet ca un cadou. Deoarece costa mai mult de 3000 de ruble. un lucrător trebuie să semneze actul de cadou în scris (art. 2, art. 574 din Codul civil). Contractul se face în două exemplare, unul rămâne în companie, iar al doilea - angajatul donatar.
Impozitul pe venit personal pe valoarea tichetelor donate
Nu contează în ce formă compania oferă angajatului un bilet - bani sau în natură, este recunoscut ca un agent fiscal. Și trebuie să păstreze impozitul pe venitul personal din costul permisului (n. N. 1 și 2, art. 226 din Codul fiscal).
La ce retina si sa vireze impozitul pe venitul personal al punctului. Data primirii efective a venitului va fi data eliberării permisului lucrătorului (nr. 2 n. 1, v. 223 RF). În această zi, creditul personal impozitul pe venit costul permisului și înregistrarea în contabilitate: debit 70 de credit 68 sub-cont „Asezarile privind impozitul pe venitul personal.“
Păstrați impozitul pe venitul personal cu bonuri valorice pot fi din cauza bani plătite de angajat (n. 4 din art. 226 din Codul fiscal). De exemplu, din concediu.
Ca regulă generală, trebuie să transferați impozitul pe venitul personal nu mai târziu de:
- data primirii în numerar bancar pentru plata venitului;
- în ziua transferului de venituri din conturile agenților fiscale în bancă pe cheltuiala contribuabilului sau în numele acestuia la conturile de terți în bănci (p. 6 Art. 226 din Codul fiscal).
În cazul în care impozitul pe venitul personal din costul permisului este reținut de la vânzare, se transferă taxa la bugetul necesar pentru ziua transferului lor către angajat.
Primele de asigurare cu privire la valoarea tichetelor donate
Notă. Primele de asigurare percepute la costul autorizației, pot fi incluse în costurile
contribuțiile evaluate la Fondul de pensii, compania FSSRumyniyai FFOMS poate lua în considerare impozitarea profiturilor în alte cheltuieli, indiferent de sursa de permise de finanțare (nr. 1 și 49 alin. 1, art. 264, alin. 1, art. 272 din Codul fiscal).
Stai ca asistență socială
Un angajat poate solicita să-i acorde asistență financiară, și anume de a plăti costul permisului în sanatoriu. Sursa acestui tip de asistență financiară va fi un profit net.
Ajutor material nu este supus contribuții personale impozitul pe venit și de asigurare în termen de 4.000 de ruble. pe an calendaristic (alin. 4, p. 28, v. 217 din NC, nr. 11 h. 1 lingura. 9 N-FL 212, pp. 12, n. 1, Art. 20.2 din Legea N 125-FL).
Uneori, vouchere pentru compania de tratament balnear dobândește în detrimentul profitului net, și prezintă angajaților lor ca un premiu, de exemplu, pentru victoria în evenimente corporative de divertisment - concursuri, teste, etc.
Impozitul pe venit personal pe valoarea tichetelor, premiul
Contribuțiile de asigurări din costul de tichete, premiul
bonuri de plată din contribuțiile în caz de accidente
Cum să finanțeze plata tichetelor în detrimentul FSS
impozit pe venit, contribuțiile și impozitul pe venit
PIT. Voucher, acum plătite de contribuții la cazul rănilor, nu sunt supuse PIT pe baza p. 9 art. 217 din Codul fiscal. Deoarece sursa de plată este bugetul înseamnă FSS, care face parte din bugetul sistemyRumyniya (art. 10 din Codul de buget).
Prime. La costul permisului trebuie să perceapă prime ca:
- acest tip de venit angajat a primit în cadrul (punctul 7 din p.1 N-FL 212 și articolul 20.1 Legea N 125-FL ...) forței de muncă;
- venitul nu este specificat în cei care au dreptul la scutirea de contribuții de asigurări (art. 9 din Legea N 212-FZ și Art. 20.2 din Legea N 125-FZ).
cheltuiala cu impozitul pe profit. Costul autorizației, compania a plătit prin contribuții în caz de prejudiciu, nu este considerată ca o cheltuială în calculul impozitului pe venit, deoarece aceste costuri nu sunt o cheltuială a companiei.
Bilet plătește uniune
Atunci când se decide dacă să Comitetul sindical pentru permisele dobândite de a percepe taxe de la fonduri nebugetare ar trebui să ia în considerare prezența (absența) încheierii unui loc de muncă sau contracte civile.
Nu există relații de muncă sindicale cu angajații, care primesc tichete. În acest caz, se calculează primele și contribuțiile în caz de rănire la costul de permise nu este necesară. Acest lucru rezultă direct din lingura h. 1. 7 N-212 și FL art. 20.1 din Legea N 125-FZ.
În cadrul Comitetului sindical al societății cu angajatul unui contract de muncă (de exemplu, pentru a lucra cu fracțiune de normă). Deoarece tichetele sunt transferate salariaților în cadrul relațiilor de muncă, costul lor ar trebui să fie incluse în baza pentru primele de asigurare și de contribuții în caz de accidente (Art. 1, Art. 7 din Legea N 212-FZ și Art. 20.1 din Legea N 125-FZ).
Stai sub LCA contractului
În acest caz, compania plătește contribuții în cadrul unui contract de asigurare voluntară de sănătate, precum și permise pentru lucrătorii dobândesc organizare de asigurare.
Costul tichetelor achiziționate de către compania de asigurări în cadrul LCA contractelor, este inclusă în venitul persoanelor asigurate. Un agent fiscal în acest caz, este o companie de asigurări, și nu angajatorul (nr. 3, n. 1, v. 213 RF).
În cazul în care societatea de asigurare nu poate să rețină și să vireze impozitul la buget, acesta trebuie să-l raporteze la biroul fiscal și angajatului (Sec. 5, art. 226 din Codul fiscal).
Ca între angajați și societatea de asigurări este nici o relație de muncă, costul tichetelor sanatoriului achiziționate în temeiul acordului VMI, nu va fi perceput taxele (Art. 1, Art. 7 din Legea N 212-FZ).
Cu toate acestea, ca suma contribuțiilor realizate de contracte VHI angajator, inclusiv condiția de bonuri de plată, în cazul în care termenul contractului - cel puțin un an (articolul 5 p.1 revendicarea 9 N 212-FL, punctele 5 revendicării 1 ..... Art. 20.2 din Legea N 125-FL).
Dacă programul LCA oferă un tratament balnear, în cadrul unor astfel de contracte contribuții pot fi luate în considerare în impozitarea profiturilor pe baza art. 9, n. 16 st. 255 din Codul fiscal, în următoarele cazuri:
- contracte voluntare de asigurare medicală încheiat pentru o perioadă de cel puțin un an;
- acorduri prevăd plata de către asigurător a cheltuielilor medicale ale angajaților.
contribuțiile angajatorului în baza acestor contracte atunci când se calculează impozitele pe venit sunt incluse în cheltuieli în sumă ce nu depășește 6% din costurile totale forței de muncă.
Cupoanele pentru membrii familiei angajaților și a foștilor angajați - pensionari
Ele pot fi, de asemenea, achiziționate în detrimentul profitului net.
Compania plătește un angajat un bilet la un sanatoriu: impozitul pe venitul personal, contribuțiile de asigurări, impozitul pe venit
Sursa de resurse de finanțare pentru tichetele de plată
- București, regiunea Moscova
+7 (499) 703-47-96 - București, Leningrad
+7 (812) 309-56-72 - cameră federală
8 (800) 777-08-62 ext. 141
Apelurile sunt gratuite.
Lucrăm fără ieșire
Scopul proiectului de lege - creșterea eficienței stimulentelor fiscale, reducerea sarcinii administrative asupra întreprinderilor, și asigurarea stabilității și predictibilitatea sistemului fiscal. Deci, proiectul de lege propune reducerea calendarul de audit de birou, având în vedere sistemul actual de control al activității financiare și economice a contribuabilului. În plus, obiectul inspecției fiscale pentru a re-site-ul pe baza declarației de impunere ajustată cu o scădere în valoare fiscală calculată nu poate fi decât validitatea reducerii fiscale pe baza modificărilor datelor din declarația revizuite.
În prezent, legea falimentului oferă suficiente mecanisme eficiente pentru procedurile de reabilitare. Cu toate acestea, ele sunt rar utilizate în practică și rareori se încheie cu restabilirea solvabilității debitorului. Scopul proiectului de lege - extinderea practicii mecanismelor de reabilitare în ceea ce privește persoanele juridice, precum și introducerea unei noi proceduri de reabilitare - restructurare a datoriilor.
Adoptarea acestui proiect de lege va contribui la asigurarea protecției drepturilor cetățenilor debitorului la credite de consum (credite), prin stabilirea unui mecanism juridic care limitează posibilitatea de abuz în acest domeniu, precum și de a contribui la deplasarea pieței nu transmite creditorilor și creditorii, ceea ce duce activitățile neloiale legate de furnizarea creditele de consum (credite).
Proiectul de lege prevede modificări la caracteristicile juridice, organizatorice și economice ale contractului de închiriere, în ceea ce privește asigurarea creșterii de animale specializate bovine de carne de vită. Proiectul de lege este conceput pentru Ministerul Agriculturii din România, ținând seama de propunerile SA „Rosagroleasing“, în scopul de a consolida sprijinul acordat de stat producătorilor agricoli în achiziționarea și a le transfera la leasing specializate bovine rase de carne de vită.
În prim-plan:
