- avertisment stricte: non-statică vedere metoda de încărcare :: () nu ar trebui să fie numit în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module pe static linia 906.
- avertisment stricte: Declarația de views_handler_filter :: options_validate () ar trebui să fie compatibile cu views_handler :: options_validate (formular $, $ Form_state) în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc pe linia 26.
- avertisment stricte: Declarația de views_handler_filter :: options_submit () ar trebui să fie compatibile cu views_handler :: options_submit (formular $, $ Form_state) în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc pe linia 26.
- avertisment stricte: Declarația de views_handler_filter_boolean_operator :: value_validate () ar trebui să fie compatibile cu views_handler_filter :: value_validate (formular $, $ Form_state) în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc pe linia 13.
- avertisment stricte: Declarația views_plugin_style_default :: opțiuni () ar trebui să fie compatibile cu views_object :: opțiuni () în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on-line 13.
- avertisment stricte: Declarația de views_plugin_row :: options_validate () ar trebui să fie compatibile cu views_plugin :: options_validate (formular $, $ Form_state) în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc pe linia 24.
- avertisment stricte: Declarația de views_plugin_row :: options_submit () ar trebui să fie compatibile cu views_plugin :: options_submit (formular $, $ Form_state) în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc pe linia 24.
- avertisment stricte: non-statică vedere metoda de încărcare :: () nu ar trebui să fie numit în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module pe static linia 906.
- avertisment stricte: non-statică vedere metoda de încărcare :: () nu ar trebui să fie numit în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module pe static linia 906.
- avertisment stricte: non-statică vedere metoda de încărcare :: () nu ar trebui să fie numit în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module pe static linia 906.
- avertisment stricte: Declarația de views_handler_argument :: init () ar trebui să fie compatibile cu views_handler :: init (vizualizare $, $ opțiuni) în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/ views_handler_argument.inc pe linia 32.
- avertisment stricte: metoda non-statica views_many_to_one_helper :: option_definition () nu ar trebui să fie numit static, presupunând că acest $ din context incompatibil în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one .inc pe linia 35.
- avertisment stricte: metoda non-statica views_many_to_one_helper :: option_definition () nu ar trebui să fie numit static, presupunând că acest $ din context incompatibil în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one .inc pe linia 35.
- avertisment stricte: non-statică vedere metoda de încărcare :: () nu ar trebui să fie numit în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module pe static linia 906.
- avertisment stricte: metoda non-statica views_many_to_one_helper :: option_definition () nu ar trebui să fie numit static, presupunând că acest $ din context incompatibil în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one .inc pe linia 35.
- avertisment stricte: metoda non-statica views_many_to_one_helper :: option_definition () nu ar trebui să fie numit static, presupunând că acest $ din context incompatibil în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument_many_to_one .inc pe linia 35.
- avertisment stricte: non-statică vedere metoda de încărcare :: () nu ar trebui să fie numit în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module pe static linia 906.
- avertisment stricte: non-statică vedere metoda de încărcare :: () nu ar trebui să fie numit în /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module pe static linia 906.
N-am face drum la început cel care face ce i se spune, iar cel care nu face mai mult decât ceea ce i se spune.
Cariera - este rezultatul comportamentului, efort conștient și poziția pe piața forței de muncă, care definește locul de muncă și creșterea profesională, numit o carieră.
Conceptul și tipurile de carieră de afaceri
- Cariera orizontală - sugerează mutarea într-o zonă funcțională adiacentă, precum și performanța unui rol oficial specific în post, care nu este consacrat într-o structură organizațională formală. Cariera orizontală poate fi, de asemenea, caracterizată prin extinderea sarcinilor pe aceeași scenă, împreună cu o creștere a remunerației.
- Cariera verticală - promovarea de măsuri profesionale până ia treptat poziții mai înalte în ierarhia structurală.
Tipuri și etapele de carieră ar trebui să fie specifice și interdependente. În acest caz, se deplasează în sus pe scara carierei va fi mai ușor. Pentru o persoana cariera de succes necesită o înțelegere clară a ceea ce se află în spatele cuvintelor „concept și etapele carierei, tipuri de cariere.“
Prima etapă a unei cariere de afaceri - formarea propriei lor credințe lucrător conștient despre posibilitățile viitoare de angajare, auto-exprimare și de gradul de satisfacție de locuri de muncă. Forme de personal de carieră de afaceri ar trebui să fie o cooperare adecvată în punerea în aplicare a unei cariere.
Formulare și cariera de model
În funcție de parametrii care definesc sunt următoarele tipuri și tipuri de cariere:
- cariera intra-
- cariera inter-organizaționale
Tipuri de specialitate si non-specializate de carieră sunt diferite în faptul că, în primul caz cariera se realizează în același mod profesionist, și într-un alt loc sunt diferite etape ale unei cariere în diferite domenii profesionale.
În plus, următoarele tipuri sunt cariere deosebite în organizație:
- Cariera verticală - trecerea de la o mai mică la mai mare. creștere oficială este însoțită de o creștere a remunerațiilor.
- Cariera orizontală - se deplasează dintr-o zonă profesională la alta fără a fi nevoie de a ridica nivelul ierarhiei. Sarcina este complicată și extins, acest lucru este însoțită de o creștere a remunerațiilor.
- Cariera Stepped - o asociație de o promovare pe verticală și orizontală.
- Cariera centripetă (ascuns) - este de tip non-evidentă a carierei, potențialul de relații de afaceri serioase pentru un număr limitat de angajați. Ordinară poștale astfel de lucrători sunt plătite mai mari decât în mod normal.
Toate tipurile de cariere profesionale bazate pe o cariera in modeling. Acesta a decis să aloce 4 modele de bază:
- „Springboard“ pentru asimilarea treptată a etapelor de carieră, atingerea unui anumit nivel ierarhic, și țineți-l pentru o lungă perioadă de timp. După această perioadă, vine o etapă de pensionare.
- „Casa scării“. Acest model este un proces în care angajatul deține poziția de ceva timp, pe parcursul căreia a explora pe deplin caracteristicile și particularitățile sale. Apoi, experiența permite angajatului să ocupe o poziție mai bună.
- "Snake". Conform acestui model, un angajat se mută de la un birou la altul, fiecare dintre ele oferindu-un timp scurt. Rezultatul este ocupația de poziții înalte, cu cunoașterea tuturor funcțiilor de conducere.
- "Crossroads". Modelul este că fiecare perioadă de muncă se încheie cu certificarea angajaților, potrivit căreia rezultatele obținute o creștere, în mișcare sau de scădere a pozițiilor angajaților.
Tipuri de cariere de lucru și modalități de formare a acesteia
Procesul de lucru se caracterizează prin profesionalism și statutul modificărilor. Dar, în fiecare caz este un proces individual al carierei de formare. Dar cariera tipic de configurare pot fi distinse.
- Vizați cariere caracterizate prin alegerea clară a profesiei și de planificare clară a etapelor de dezvoltare profesională.
- Cariera monotonă este în urmărirea constantă a unui anumit statut. După realizarea dezvoltării sale incetineste, nu mai este interesat de angajat cariera.
- Cariera Spirală este caracterizată prin atingerea înălțimi profesionale în procesul de schimbare a activităților.
- O carieră trecătoare - o mișcare spontană de la o activitate la alta.
- Cariera de stabilizare este caracterizată de creșterea profesională într-o anumită poziție, pe care a deținut pentru o perioadă lungă de timp.
- Decaying cariera de creștere - până la un anumit nivel, iar apoi - o scădere treptată.
Tipuri și cariere profesionale
Creșterea de cunoștințe și competențe definite de conceptul de carieră profesională. Se poate dezvolta specializat sau trasprofessionalizatsionno, adică un specialist poate să se dedice pentru a aprofunda într-o zonă sau în alte domenii de măiestrie.
Selectarea și tipurile de carieră ar trebui să fie clar pentru fiecare manager de personal în cadrul unei întâlniri cu personalul nou. Din acest motiv va deveni clar obiectivele profesionale, dinamica și caracteristici ale motivației individuale.
Natura și tipurile de cariera de afaceri determinate de nevoile experimentate de către un specialist în fiecare etapă de dezvoltare profesională. Aloca 6 etape, care corespund 6 seturi de valori:
Această carieră - această promoție fără clientelism, bazată pe cunoștințe și abilități. Crezi că e greu? Deloc, principalul lucru este să nu se piardă și pentru a determina exact unde și cum să se miște - în sus sau spre exterior.