Astfel, organizația - o asociație de oameni care sunt coordonate în mod conștient activități, în scopul de a atinge un anumit scop. Organizația poate fi formală sau informală. Organizațiile formale au dreptul la o persoană juridică, în scopul funcționării lor consacrat în documentele de constituire și ordinea de activitate - în reglementările care guvernează drepturile și obligațiile fiecărei părți. Organizațiile formale sunt comerciale și non-comerciale. Scopul primul este de profit. Organizațiile non-profit nu au ca scop principal de a obține profit. Organizațiile informale - un grup de oameni care apar în mod spontan, din care membrii interacționează unele cu altele.
În economie, în cadrul organizației a însemnat doar organizarea formală. O organizație poate avea mai mult de un gol, dar mai multe. Punerea lor în aplicare este asigurată de buna funcționare a părților sale individuale. Obiectivul principal al oricărei organizații, fără de care nu este posibilă existența - propria sa reproducere. În cazul în care scopul organizației este suprimat, ea poate înceta să mai existe rapid.
În timpul funcționării, organizația utilizează resursele pe care le convertește pentru a obține rezultatul dorit. Ca parte din resursele alocate resurse umane, capital, resurse materiale și informații.
Organizația este strâns legată de mediul înconjurător, deoarece primește de resurse. În plus, în lumea exterioară sunt consumatori de bunuri și servicii fabricate la acesta. Mediul extern este o organizație foarte diversă. Acesta include condiții economice, consumatori, legislație, concurenți, atitudini publice, tehnologie, etc. În acest caz, mediul extern este practic imposibil de a influența organizației. În acest sens, șeful organizației trebuie să ia în considerare impactul acestor factori asupra activității sale.
În fiecare an, în jurul valorii există o mulțime nu înțeleg destul de cuvinte, sensul pe care noi nu știm. Mai recent, nimeni nu știa ce sfat, iar astăzi este ferm stabilită în tratamentul unui concept minunat de „catering“. Ce este?
Catering este unul dintre domeniile de catering, care implică nu numai procesul de gătire, dar, de asemenea, la livrarea către locația dorită (plecarea), precum și o gamă completă de servicii pentru oameni, de stabilire pe masă, etc. Pur și simplu pune, în cazul în care aveți nevoie pentru a alimenta sutele de muncitori care sunt în prezent la locul de construcție, sau pentru a aranja un bufet undeva, te duci la o companie de catering. Acesta va aduce mâncarea la locația preferată. Catering astăzi este considerată ca fiind în afara de catering.
Care includ agenții de servicii de catering? Acest lucru, mai presus de toate, dezvoltarea meniului. Experți, pe baza dorințelor dumneavoastră, face o listă a acestor feluri de mâncare pe care le-ar dori să vadă la eveniment. De asemenea, organizația va face o listă de băuturi alcoolice, care sunt cele mai potrivite pentru delicatese selectate. Urmatoarea - livrarea tuturor produselor alimentare la destinație. Apropo, agențiile pot găsi de multe ori un loc pentru eveniment (nunta, gratar, receptie, etc). Serviciile de catering includ, de asemenea, mese de servire, decorațiuni interioare, curățenie, gunoi, etc.
Servicii de catering - mare pentru nunți și alte sărbători, recepții, grătare, convenții corporative. Și economisește efort și timp.
Fiecare organizație trebuie să păstreze evidența tuturor tranzacțiilor de afaceri. Ca o regulă, orice mișcări sunt documente, care sunt conturile de sprijin. Este pe baza unor astfel de documente și de contabilitate pe bază. Ceea ce, în general, este înregistrările contabile, și de ce este necesar?
Documentele trebuie să atragă capul unei persoane, care a fost aprobat prin ordin al directorului. Compilat înregistrările în ziua când a fost tranzacției sau după finalizarea acestuia. De exemplu, la începutul acestei luni a efectuat consumul de combustibil. iar acest lucru se face pentru fiecare zi, timp de treizeci de zile. Un contabil poate calcula consumul de combustibil în prima zi a lunii următoare și să întocmească ajutor financiar.
Efectuarea de orice modificare a documentelor nu sunt permise. În acest caz, dacă găsiți o eroare, trebuie să emită un ordin de corectare. După aceea a crea un alt document, care, ulterior, să fie susținută de cel precedent.
Înregistrările pot fi emise ca suport de hârtie sau electronic. Dar, dacă utilizați ultima metodă, apoi, dacă este necesar, ar trebui să imprimați o copie, deoarece este necesar să furnizeze autorităților publice, cum ar fi biroul fiscal.
Scopul stabilirii oricărei persoane juridice este de a face profit. În cursul furnizării de servicii, produse de fabricație și alte activități financiare și de afaceri, compania poate deveni debitor, indiferent de motiv.
Receivable, conturi numit, are loc în alte persoane juridice și fizice în legătură cu întreprinderea. Ele acționează ca un debitor și organizația - firma, pentru care se dezvolta datorii. În plus față de clienții și furnizorii, aceștia pot fi debitori, a intrat într-un acord de împrumut cu compania creditor. Valoarea creanțelor este valoarea datoriei sau numărul de servicii (bunuri) echivalent. Șeful întreprinderii ar trebui să fie aplicabile în egală măsură la emiterea acestor credite foarte atent - această operațiune financiară este în măsură să suporte pierderile financiare cifra de afaceri. Există mai multe tipuri de creanțe. Prima poate fi atribuită nu numai de credit pentru bunuri sau servicii, dar, de asemenea, problema plăților în avans - angajații companiei, furnizori sau contractori în conformitate cu contractul. A doua preocupare de furt la companie, penuria de numerar și alte forme de pierderi financiare.
Dimpotrivă, în cazul în care o entitate devine un debitor în sine - aceasta se numește conturi de primit. Este acest angajament, exprimat în termeni de bani, bunuri sau servicii pe care organizația ar trebui să plătească debitorii săi. persoane fizice și juridice. Debitorii pot fi alte organizații, fonduri extrabugetare, angajații întreprinderii, brokerii private etc. Pentru conturile de plătit includ datorii chiar și la plata salariilor lucrătorilor. datorii neachitate în timp a crea o impresie negativa despre companie - daca este cazul, a redus chiar semnificativ dimensiunea evaluării financiare a persoanei juridice. În cazul malitios neplata creditorilor poate și nu vă atrage la răspundere penală în temeiul art. 177 din Codul penal al România.