Știri de subiect
alocația pentru copii de până la 3 ani este un tip de compensare. Numit în conformitate cu ordinea stabilită a legislației și furnizarea de documente relevante.
alocația pentru copii de până la 3 ani: plăți
Este demn de remarcat faptul că această „totală“ cifră pentru România; fiecare regiune are dreptul de a stabili dimensiunea lor avantajele enumerate mai sus. De exemplu, la Moscova, pentru copiii de până la 3 ani plătească 2000 de ruble, iar în zonele în care există un coeficient regional pentru câștigurile de bază, același factor afectează, de asemenea, valoarea alocației pentru copii de până la 3 ani.
Cum pot obține alocația pentru copii: documentele necesare
Această plată este atribuit mamelor de la începutul concediului pentru creșterea copilului și terminate în luna următoare celei în care copilul împlinește 3 ani.
În scopul plății următoarelor documente:
- cerere;
- copie a ordinului de acordare a concediului pentru îngrijirea unui copil;
- certificatul de naștere al copilului;
- Istoricul ocupării forței de muncă.
Aceste documente solicitantul furnizează angajatorul său.
În termen de 10 zile de la primirea unei cereri organul autorizat va decide cu privire la numirea / refuza numirea de plată.
Cum se aplica pentru alocația pentru copii de până la 3 ani?
În cazul în care pentru un motiv sau altul persoana să predea documentele nu funcționează, puteți utiliza serviciile de „reprezentant legal.
A doua opțiune ar putea fi la depunerea unei cereri prin intermediul MFC, printr-un singur portal de servicii publice și municipale sau în orice alt mod de a trimite informații pe un suport electronic.
În cazul unui set de documente, autoritățile de protecție socială verifica autenticitatea acestora. În cazul în care solicitantul - o mamă șomer, iar ea nu a prezentat un certificat de la schimbul forței de muncă, care nu beneficiază de prestații de șomaj, agențiile de securitate socială trebuie să solicite acest certificat singur.
Cererea interministerială trebuie trimisă în termen de 2 zile de la primirea declarației sub forma unui document electronic.
Cine poate aplica pentru numirea grant?
În plus față de mama sa se pot aplica următoarele persoane în scopul de compensare a copilului până la 3 ani la angajator:
- tată;
- tutore;
- părinte adoptiv;
- bunica;
- bunic;
- o altă rudă, care este, de fapt grija de un copil.
- care constă în serviciul public (militar);
- femei - persoane cu handicap 1 și 2 grupe;
- mamele care sunt înscriși în liceu prin corespondență;
- femei - antreprenori individuali;
- femeile care au primit oficial statutul de șomer în legătură cu lichidarea societății;
- mamele aflate în șomaj, care sunt angajate în reabilitarea profesională (reconversie profesională);
- femeile care îngrijesc copii cu dizabilități din grupa 1 sau persoane în vârstă cu vârsta de peste 80 de ani.
Beneficii pentru copii de până la 3 ani: ce altceva ai nevoie să știi?
Trebuie remarcat faptul că beneficiile pentru copii cu vârsta de până la 3 ani sunt scutite de orice impozit, astfel încât angajatorul nu pierde nimic. În același timp, această plată trebuie să fie făcută, indiferent dacă acesta este furnizat de documente interne ale organizației sau nu (contract colectiv de muncă, acordul între angajat și angajator). Aceasta se realizează în condițiile legii.
Cu toate acestea, trebuie înțeles faptul că acest beneficiu va fi plătită numai în cazul primirii unei cereri de ea: aplicația nu va fi - nu vor fi plătite.
Perioada de „maximă“, în timpul căreia puteți aplica pentru un grant - nu mai târziu de 6 luni de la data plecării în concediu pentru îngrijirea copilului. Dacă te duci mai târziu, plata se va face pentru tine pentru o perioadă de cel mult 6 luni.
În cazul în care plata indemnizațiilor pentru copii până la 3 ani este încheiată?
Plata beneficiilor pentru copii până la 3 ani se încheie în ziua următoare apariția unor astfel de circumstanțe:
- Femeia rupe concediul pentru îngrijirea copilului și merge să lucreze pentru o zi întreagă.
- Femeile care sunt în concediu pentru îngrijirea unui copil, vine o perioadă de concediu de maternitate.
- Mama numit pentru ajutor de șomaj.
- Angajatul este demis la cerere.
- Copil transferat la întreținere stare completă.
- Părintele care are grijă de copil, lipsit de drepturile părintești.
Cheie „eroare“
1. În primul rând concepție greșită - multe mame cred că ajutorul este acordat la 1,5 până la 3 ani.
Nu, nu este. Alocația se acordă după depunerea tuturor documentelor direct din prima zi de concediu de maternitate.
2. Reduceri pentru copii sub 3 ani sunt plătite la o rată de 50 de ruble pentru fiecare copil (în cazul în care rezultatul nașterilor multiple s-au născut 2 sau mai mulți copii).
Nu. Alocația este plătită nu la copii, iar mama a ceea ce ea a „pierde“ oportunitatea de a lucra, de aceea este considerată a fi o compensație.
3. Indemnizația depinde de „dorința“ a angajatorului.
Nu. Indemnizația prevăzută în Decretul prezidențial, astfel încât punctele de vedere ale angajatorului nimeni nu cere. Dar, încă o dată aminte că este plătit numai în cazul primirii unei cereri de la tine.
4. Angajatorul - individual de antreprenorul este obligat să plătească salariaților indemnizațiile pentru copii de până la 3 ani.
Nu. O astfel de taxă impusă doar entitățile și organizațiile juridice, indiferent de forma juridică de organizare.
Deci, pentru a primi beneficiul de 3 ani de îngrijire a copilului poate orice părinte care îngrijește un copil și are o relație de muncă, sau a fost respinsă în legătură cu lichidarea societății, dar nu beneficiază de prestații de șomaj.