1) Unul dintre cele mai vechi fenomene ale vieții sociale. La început, a fost înțeleasă ca aparținând unui om de orice lucru, unelte, reglementează obiceiuri și tradiții, urmate de mijloace legale;
2) relațiile de proprietate sunt profund instituționalizate. În fiecare societate există un sistem de instituții, organizații, normele legale și morale, standarde și comportament, diverse forme de proprietate, să garanteze drepturile proprietarului. Proprietatea - caracteristică a unui sistem economic particular. Astfel, diferența dintre piață și economiile planificate centralizat depind de tipul de proprietate (public sau privat).
4) uita-te istoric la proprietate, ca sursă de bogăție. Într-adevăr, în scopul de proprietate nu poate fi imaginată fără beneficiile pe care le aduce oamenilor. Începutul proprietății în producție.
5) proprietate se manifestă numai în unitate cu dificultate, în interacțiunea lor - cheia pentru înțelegerea etapele istorice de dezvoltare a civilizației umane.
Există trei modalități de conectare istorică a muncii cu mijloacele de producție: 1) muncă forțată, bazate pe violență; 2) munca salariată pe baza vânzării de muncă; 3) liberă a muncii pe propriile lor mijloace de producție, pe o proprietate privată.
Punct de vedere istoric, au existat două forme principale de proprietate: 1) privat (individuală și de grup); 2) public (publică și municipale). Este considerat secundar, deoarece nu solicită în mod explicit să lucreze.
De exemplu, în SUA, 80% din populație este angajată. Capitalul privat are doar o treime din bogăția națională.
Proprietatea - un câmp de lupte înverșunate. În România, de exemplu, privatizarea, corporatizarea, leasing și proprietăți în teren au devenit probleme acute. Lumea a devenit proprietatea efectivă a informațiilor și cunoștințelor. Devine din ce în ce mai importantă proprietate intelectuală și protecția sa.
Pentru problema proprietății sociologie este importantă în două moduri: 1) persoana se simte dacă proprietarul? 2) dacă dreptul de proprietate asupra activităților eficiente?
Unul dintre domeniile reformei economice în anii '90 România „a fost privatizarea - achiziționarea de bunuri a cetățenilor în obiectele de producție materiale și sfera non-producție, acțiuni. Aceasta este o formă de privatizare a economiei. Obiectivul său principal de reformare strat largă de proprietari privați ca bază economică a relațiilor de piață.
Dar nu numai populația, dar, de asemenea, șefii de guvern, de management nu consideră privatizarea semnificative și relevante. Populația nu a fost contra privatizare (dezamăgit în proprietatea statului și nu s-au opus vânzării sale), dar, de asemenea, sprijin-l în forma în care a fost realizat, nu a fost acolo (oameni în masa lor covârșitoare de aproape nu a primit nimic).
Această inițiativă, activitate independentă a cetățenilor și a asociațiilor acestora. Acesta are ca scop realizarea de profit. Acesta este în pericol și responsabilitatea financiară în forma juridică de organizare.
Sarcina centrală a reformei economice 90 de ani, a fost de a crea condiții diverse pentru libertatea de privat, inclusiv individuale și colective în domeniul inițiativelor de management și servicii. Această sarcină este ambițioasă în domeniul de aplicare, este revoluționar în caracter. Dificultățile de a rezolva experiența mondială. Iată ce două dovezi:
2) formarea normelor și valorilor de natură pozitivă. Acesta este un proces lung, dar în cele din urmă chiar și cei săraci vor aspira la bogăție și stabilitate.
O parte semnificativă a populației a păstrat în mod tradițional, o atitudine negativă față de întreprinzători, cât și în cursul reformei, această imagine negativă a antreprenorilor a devenit chiar mai mult din cauza căile și formele de profit și venituri.
Printre motivele pentru formarea atitudinii negative a populației față de antreprenoriat, este posibil să se aloce caracterul ilicit al multora dintre ele; risc ridicat de faliment, ruina; opinia publică negativă; amenințările cu represalii fizice împotriva lor.
Oamenii de afaceri, antreprenorii din întreaga lume au un set definit de calități personale. Aceasta este o sursă bună de energie fizică; un nivel ridicat de motivare psihologică pentru a-și îmbunătăți viața; dorința de a-și asuma riscuri; dependența de puterea lor; poziție bună de pornire - capacitatea, educație de familie și comunicații. Potrivit experților ponderea persoanelor cu un set de competențe antreprenoriale este de 5-7% din populație. Dar, încercați mai mult. Astfel, potrivit sondajului nostru, 40% dintre tineri ar dori să facă afaceri.
Noi distingem două aspecte: atitudinea la locul de muncă și pe piața muncii (ocuparea forței de muncă). Schimbarea (îmbunătățire) atitudinea față de muncă depinde de succesul final al reformelor economice. Din perspectiva sociologiei atitudinilor în masă față de muncă este determinată de motivele și stimulente, precum și normele și valorile predominante în societate.
Activitatea proastă sau nemotivați pentru un om este un străin, impus prin forță, și, prin urmare, prost puse în aplicare. Sociologii subliniază că, în 70 de ani de istorie sovietice au încercat să înlocuiască motivația de a lucra stimulente. Dar într-o economie normală este întotdeauna în prim-plan etica muncii, iar sistemul de stimulare se adapteaza la ea. care acționează moral în timp ce (înainte de reformă), sistemul de stimulare a muncii:
1) forțat să-și petreacă mai degrabă decât să economisească resurse;
2) Nu de multe ori a facilitat conservarea și deteriorarea mediului, natura;
3) contrastat interesele intereselor societății și de stat ale angajaților individuali;
4) ascunde tensiunea extremă (serviciu public) munca pentru fraze despre bunăstarea poporului;
5) să ia o remunerație din rezultatele muncii;
6) să încurajeze datoria în detrimentul izbucnirii inițiativei.
Pe parcursul întregii existențe a autorităților sovietice de a utiliza o gamă restrânsă de mecanisme de stimulare: plată în numerar; plată în natură și diverse bunuri materiale; mijloace ideologice (medalii, ordine, standuri, onoare); paternalismul și „grija față de oameni“; participarea angajaților în gestionarea „proprii“ site-uri de producție parțială, care ar trebui să genereze un „sentiment de proprietate“.
În anii de reformă, situația sa înrăutățit cu dificultate din cauza colapsului relațiilor economice, scăderea producției, inflație și creșterea prețurilor.
Ce ar putea fi un indicator al etică a muncii?
1) Integrala este nivelul de degradare socială a societății. Lumpen - un individ care nu are puțin sau nici o proprietate, și nu predispuse la orice activitate care l-ar putea scoate din starea celor săraci sau nevoiași. Lumpenization - această „bruiaj“ etică a muncii. Există o vedere că procesul de lumpenization în masă a fost în URSS.
2) Un alt indicator al moralității muncii - muncă și disciplină tehnologică, fenomenul absenteismului și restricționismului. Absenteiz - absența de la locul de muncă. Ascuns absenteism - prezența formală, urmând regulile, dar de lucru ineficiente. Restricționismului - restricție deliberată a angajatului a rezultatelor muncii lor. În aceeași încălcare a disciplinei este ușor de instalat și de absenteism ascuns și restricționismului dificil.
Du-te la piață în timp ce a influențat în mod semnificativ creșterea activității de muncă.
Aspect Doi: piața muncii. În URSS, au existat ca închise umbrite ilegale. relațiile juridice de pe piața muncii reglementate strict de reglementările de stat și departamentale. restricții de greutate pe acolo ardere, trecerile de la un loc de muncă la altul de călătorie, etc. Au existat o mulțime de piețe ale muncii mici, unele întreprinderi mari.
În cursul reformelor de piață instituțiile și formele de organizare ale muncii sunt încă în faza de formare. Acest lucru este determinat de:
în al doilea rând, la instabilitatea economiei în perioada de tranziție și, prin urmare, dificultatea de a prognozarea comportamentului pieței forței de muncă, angajatorii, populația aptă de muncă, solicitantul de locuri de muncă, iar autoritățile și organizațiile care protejează interesele lucrătorilor.
Una dintre problemele, și că, în calitate de angajatori și a populației pe piața muncii și ar putea internaliza normele economiei de piață.
liste de verificare pentru muncă independentă
1. Se determină diferența dintre știința economiei și sociologie economică.
2. Extindeți conceptul de „comportament economic“.
3. Descrieți aspectele sociologice ale afacerii.
5. Ce se studiază sociologia economică?