Ca nici o problema de a „intra“ o echipă nouă
supraviețuirea reguli pentru începători
Citiți toate documentele corporative
Sarcina principală a unui nou angajat - pentru a deveni parte a unei echipe. Și pentru aceasta este necesar să se adopte norme care ar putea să existe. Prin urmare, nu ia timp să se familiarizeze cu principiile de bază ale vieții în cadrul companiei. Acest lucru se poate face în mai multe moduri. Primul și cel mai formale - Citește documentele interne. Aproape fiecare societate are o descriere a standardelor personalului ca un întreg, sau chiar individual. Unele birouri în plus față de aceste standarde se dezvolta chiar și un cod de valori. Ia timp pentru a citi acest teanc impresionant de documente. Deci, veți obține o imagine clară a activității companiei. Dar, amintiți-vă că informațiile din aceste documente pot să nu coincidă cu realitatea.
Punctualitatea - un nou venit
Foarte util observare
Observarea va ajuta să se adapteze rapid la viață în noua echipă. Fii atent la tot: cum te îmbraci angajații, modul în care acestea comunică unul cu celălalt, un fel de cafea și unele produse de patiserie preferă. Deci, veți învăța repede ritualurile de bază ale relațiilor informale care există în orice grup.
Încercați să facă față cu singurătatea
Se poate întâmpla ca colegii nu va încerca să comunice cu tine, și vă puteți simți ca un gol în jurul tău. Nu fi un pustnic, du-te la primul contact. Nimic, dacă este nevoie de unele trucuri. De exemplu, ați văzut că societatea de mai multe persoane merge împreună la masa de prânz. Cereți permisiunea să li se alăture. Fumezi? Cere mai ușor o persoană a cărei față este familiar deja, ajunge să vorbească cu el. Dar nu face întotdeauna aceeași nevoie. Cereri si sugestii trage la un convenabil, nu încearcă să fie în același intruziv.
Reținere și răbdare rezonabilă
Ignoră grup - pentru a menține neutralitatea
În toate, chiar și un grup mic, și chiar destul de prietenos, există așa-numitele grupuri de interese. Aceste grupuri de multe ori concurează. Și, atâta timp cât nu au fost încă abordate relațiile în cadrul echipei, încercați să nu ia parte la orice intrigă sau conflicte. Chiar mai bine ar fi dacă ați găsi oameni care sprijină o relații mai mult sau mai puțin pașnice și egale cu toată lumea. Am găsit astea? La Shortstop ia naștere. Și dacă observați oameni cărora le place să se spele colegii oase, stai departe de ele.
Nu respinge ajutorul colegilor
Întrebări cu stadializarea delicată a „I“ scrisoare
Întrebări pentru a solicita să nu vă fie teamă. Cel mai probabil, le va răspunde cu plăcere. Și cu atât mai repede veți găsi răspunsuri la întrebările, cu atât mai mult știi și să înțeleagă. Dar ar trebui să ne reamintim încă o dată colegii pe care le-ați fost de curând. Ei știu că sunteți un angajat de brand nou, iar acest lucru poate fi o scuză bună pentru tine în situații neobișnuite. Dar, dacă în mod constant sublinia acest statut, ei ar putea crede despre opoziția restului personalului. Acesta va începe să-i irita mai devreme sau mai târziu.
Nu aveți nevoie de revoluții
Când studiem viața societății și a se îngropa în ea, s-ar putea găsi te gândești că nu-ți place ceva. Sau poate ceva pare greșit, dacă nu în totalitate irațional. Poate că ai dreptate, și chiar știi cum să-l repare. Dar timpul de reforme și inovații vor veni mai târziu. Excepție fac cazurile în care modernizarea producției în afara domeniului de aplicare a competențelor profesionale. Dar chiar și în acest caz, nu va grabiti, așteptați un pic cu inovațiile. Pentru că, în scopul de a schimba un sistem, trebuie să devină mai întâi o parte din ea.
Zâmbește și transporta pozitiv
Asigurați-vă că pentru a întâmpina. Nu așteptați să spun salut pentru tine, fă-o mai întâi. În plus, ajută, nu așteaptă până când sunteți întrebat despre asta. Și zâmbet. Mai ales atunci când superiorul dumneavoastră va fi colegii tai. La urma urmei, aspectul si expresiile faciale le fac prima impresie despre tine, dar este, crede-mă, înseamnă mult pentru adaptarea unui nou angajat în echipă.
Eu sincer doresc ca perioada de probă nu a testat pentru tine, și a fost începutul integrării cu succes a noii echipe!