Care este setul de cetățeni KonstitutsieyRumyniyapravo la locul de muncă?
Orice persoană are dreptul de a dispune liber de abilitățile lor de a lucra; oricine are dreptul de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de siguranță și igienă, la o remunerație pentru munca fără nici o discriminare și nu sub salariul minim legal și dreptul la protecție împotriva șomajului
Care dintre următoarele nu este scopul legislației muncii din Federația Rusă?
Crearea condițiilor favorabile de viață ale lucrătorilor
Reglementarea pus în aplicare a raporturilor de muncă și a altor raporturi legate în mod direct cu ei?
Legislația muncii, decret prezidențial, regulamente PravitelstvaRumyniyai acte normative ale organelor executive federale, acte juridice de reglementare ale organelor executive ale subiecților Federației Ruse, actele normative ale autorităților locale, precum și acordurile colective, contracte și acte normative locale ce conțin norme ale dreptului muncii
Cine exercită conducerea de stat de protecție a muncii?
Guvernul România sau în numele autorității executive federale care desfășoară activități de ordine publică și reglementarea juridică în domeniul muncii, precum și alte organisme federale ale puterii executive în limitele competențelor lor
Ce fel de pedeapsa stabilită de kodeksomRumyniyadlya penală, care a cauzat un prejudiciu corporale grave din cauza la executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor profesionale?
Restricție de libertate de până la patru ani, sau prin lucrări obligatorii pentru o perioadă de până la un an, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea, sau închisoare de până la un an, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea
Ce fel de pedeapsa stabilită prin încălcarea kodeksomRumyniyaza penale de protecție a muncii, de către o persoană, care este responsabil pentru respectarea lor, în cazul în care acest lucru a implicat prin neglijență cauzarea unui prejudiciu grav pentru sănătatea umană?
O amendă de până la patru sute de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de optsprezece luni, sau prin lucrări obligatorii pentru o perioadă de la o sută optzeci la două sute patruzeci de ore, sau muncă corecțională de până la doi ani, sau prin lucrări obligatorii pentru o perioadă de până la un an sau închisoare pentru aceeași perioadă, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la un an sau fără
Ce tip de răspundere prevăzute de legislația pentru funcționarii organizației pentru încălcarea regulilor de siguranță pe obiecte explozive, în cazul în care implica pagube majore?
Pe baza a ceea ce documente ar trebui să fie dezvoltate în organizarea instrucțiunilor de protecție a muncii?
Pe baza interprofesional sau modele de reglementări sectoriale privind protecția muncii (și, în absența lor - inter-ramură sau industrie reglementările privind protecția muncii), cerințele de siguranță stabilite în organizațiile de documentare operaționale și reparații - producători de echipamente, precum și organizarea documentației tehnice, luând în considerare condițiile specifice de producție
Cât de des ar trebui să fie revizuite în instrucțiunile de siguranță a muncii?
Cel puțin o dată în cinci ani
Pentru cât timp sunt proiectate pentru instrucțiuni temporare de securitate a muncii pentru introducerea de facilități noi și reconstruite?
Pentru până la acceptarea de facilități în funcțiune
În ce cazuri ar trebui să fie revizuite în prealabil a instrucțiunilor de protecție a muncii?
În revizuirea reglementărilor eco-industrie și industrie, instrucțiuni standard și a altor acte normative de protecție a muncii, un proces de schimbare, o schimbare a condițiilor de muncă, utilizarea de noi tipuri de echipamente, materiale, unelte
Pentru realizarea obiectivelor care are ca scop set de activități desfășurate pe parcursul unei evaluări speciale a condițiilor de lucru?
Identificarea factorilor de mediu periculoase dăunătoare și (sau) și procesul de lucru și evaluarea impactului acestora asupra lucrătorilor
Care dintre următoarea secvență a procedurilor care urmează să fie puse în aplicare în cadrul unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, este corect?
1) Identificarea potențial dăunătoare și (sau) pericolele de siguranță;
2) studiu (test) și măsurarea dăunătoare și (sau) pericolele de siguranță;
3) atribuirea condițiilor de muncă la locul de muncă în funcție de gradul de risc și (sau) sau un pericol pentru clasa (subclasa) a condițiilor de lucru privind rezultatele verificărilor (testelor) și măsurătorile de dăunătoare și (sau) pericolele de siguranță;
4) prezentarea rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă
Pentru ce locuri de muncă sunt efectuate pentru a identifica și (sau) factori de producție periculoase potențial dăunătoare, în cadrul unei evaluări speciale a condițiilor de lucru?
În ceea ce privește toate aceste locuri de muncă
În unele dintre aceste cazuri, comisia pentru evaluarea specială a condițiilor de muncă are dreptul de a decide cu privire la imposibilitatea de a efectua cercetări (teste) și măsurători de dăunătoare și (sau) factori de risc la locul de muncă?
Numai în cazul în care comportamentul acestor studii (teste) și măsurători la locul de muncă poate reprezenta o amenințare pentru viața muncitorului, experți și (sau) alți angajați ai organizației
În care caz, deținerea unei evaluări speciale a condițiilor de lucru, ca rezultat al cercetărilor (testelor) și măsurătorile de dăunătoare și (sau) factorii de producție periculoase pot fi utilizate rezultatele obținute în ordinea stabilită în inspecția industrială la locul de muncă a condițiilor de lucru?
Dacă primirea rezultatelor nu a fost mai mult de șase luni
Poate un angajator să își stabilească propriile norme de eliberare a uniforme și încălțăminte pentru alte scopuri decât cele stabilite de regulamentele model lucrătorilor?
Pot stabili propriile reguli de eliberare a uniforme și încălțăminte luând în considerare avizul organului ales al uniunii sindicale primare sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor, precum și situația financiară și economică pentru a îmbunătăți în comparație cu normele model de protecție a lucrătorilor
Mijloacele de protecție colectivă și individuală
Cât de des lucrătorii sub vârsta de 21 de ani, angajat în lucrul cu (sau) condițiile de muncă periculoase și nocive, trebuie să se supună examenelor medicale periodice?
Cât de des ar trebui să se supună unui examen psihiatric obligatorie a lucrătorilor angajați în locuri de muncă legate de surse cu risc ridicat (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nefavorabile), sau care lucrează în grad ridicat de risc?
Nu mai puțin de 1 dată în 5 ani
În ceea ce privește ocuparea forței de muncă publice se emite o declarație de conformitate a cerințelor de reglementare de lucru condițiile stării de siguranță la locul de muncă?
În ceea ce privește toate locurile de muncă în care și (sau) pericolele mediului de lucru și a procesului de lucru pe rezultatele identificării potențial dăunătoare și (sau) factorii de risc nu au fost identificate dăunătoare
În care organismul angajatorul trebuie să prezinte o declarație de conformitate a cerințelor de reglementare de lucru condițiile stării de siguranță la locul de muncă?
Organul teritorial al Serviciului Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă
Pentru cât timp și, în orice caz, a permis extinderea declarației de conformitate a cerințelor de reglementare de lucru condițiile stării de siguranță la locul de muncă?
La 5 ani, în cazul în care în timpul perioadei declarației de salariatul angajat la locul de muncă, nu este un accident, iar el nu a evidențiat o boală profesională, și nu se regăsesc în încălcarea reglementărilor de stat de protecție a muncii
Care sunt cerințele pentru mașini, echipamente de fabricație și vehiculele utilizate în procesul de producție?
Mașini, echipamente si alte echipamente de producție, vehicule trebuie să respecte cerințele de reglementare naționale de sănătate la locul de muncă și au o declarație de conformitate și (sau) certificatul de conformitate
Ce tipuri de muncă sunt împărțite toate lucrările la înălțime, în funcție de condițiile lor de producție?
(2 selectați răspunsul corect)
Lucrul la înălțime, folosind mijloacele de pavaj, precum și lucrările care urmează să fie efectuate pe zone cu gărzi 1,1 m în înălțime și peste
Munca fără utilizarea de instrumente pavaje efectuate la o înălțime de 5 m sau mai mult, iar lucrările efectuate la o distanță mai mică de 2 m de la diferențele Unshielded înălțime de 5 m la site-uri în absența unor bariere de protecție sau a polițiștilor de la o înălțime mai mică de 1,1 m
Document care este necesar să se elibereze înainte de începerea efectivă a personalului de lucru de pericol sporit de lucrări de întreținere a rețelelor de alimentare cu apă și efectuarea de munci periculoase de gaze?
Permise de muncă
Cine este acoperit de normele de protecție a muncii pentru instalațiile electrice?
Lucrătorii din rândul electrice, a personalului electro și neelektrotehnicheskogo, precum și angajatori (fizice și persoane juridice, indiferent de forma lor de proprietate și forme de organizare și juridice), angajată întreținerea instalațiilor electrice, realizarea acestora schimburi operaționale, organizarea și desfășurarea de construcție, instalare, reglare, reparare, testare și măsurare
Ce tip de instrucțiuni privind siguranța la locul de muncă trebuie să treacă de personal electrice înainte de a începe lucrul la ordinele?
Cine are dreptul de a efectua inspecția tensiunii electrice individuale de mai sus 1000?
Un lucrător din rândul personalului de grup operațional având nu mai puțin III, menține instalația electrică în timpul de lucru sau de a fi de serviciu sau numărul de angajat al personalului administrativ și tehnic cu un grup V și organizarea unic de control OSA pe baza dreapta (unități separate)
Pe baza documentului ar trebui să fie efectuată în activitatea electrică existentă?
Bazat pe unul dintre următoarele documente, în funcție de tipul de activitate desfășurată
Care sunt cerințele pentru angajații admise la gestionarea vehiculelor industriale?
Care dintre următoarele nu se aplică cerințele pentru stații de lucru echipate cu PC-ul?
Distanța între desktop VDT ar trebui să fie de cel puțin 1,5 m între suprafețele laterale - cel puțin 1,0 m
Care dintre următoarele corespunde metodei și mărimea compensației pentru prejudiciul moral?
Mărimea prejudiciului moral este determinată de instanța de judecată în funcție de natura victimei cauzate de suferințe fizice și morale, precum și gradul de vinovăție a face vinovat, în cazurile în care vinul este baza de compensare a efectelor nocive
Furnizarea de părinți de tichete pentru copii cu handicap la tratament balnear
Cine stabilește gradul de vinovăție al asiguratului, în cazul în care ancheta accidentului a constatat că neglijență gravă a asiguratului a contribuit la apariția sau creșterea daunelor cauzate sănătății sale?
Comisia să investigheze accidentul cu privire la avizul organului ales al organizației sindicale primare sau a altor organisme abilitate ale angajaților