Numele Corporation provine de la cuvintele „activitățile spațiale“ (în continuare - RKD), care reflectă direcția principală a activității sale.
SA „SPC“ REKOD „- unul dintre participanții activi pe piața produselor spațiale și servicii, instrumente de dezvoltare și punerea în aplicare a politicii de stat în acest domeniu.
Corporația este organizația-mamă a Agenției Spațiale Ruse privind pregătirea și punerea în aplicare a acordurilor comune, programe și proiecte cu entități din România și alți consumatori în utilizarea documentației de proiectare.
Corporația este axat pe crearea documentației de proiectare folosind geo-informații integrate și specializate și sisteme de navigație și informații, produse și servicii, software special, disponibil ca o monitorizare și link-ul de management la diferite niveluri, iar utilizatorii finali masive.
Nivelul Prof.znaniyam cerințelor lucrătorilor este scăzută și, în consecință, salariile mici. Există proiecte interesante și promițătoare. O mulțime de idei cu regizorul. Ei bine stabilit evidență de hârtie. Există interpreți decente și greu de lucru. Aproape de metrou. Acolo repara incinta.
O cifra de afaceri de personal mare. De multe ori oamenii nu au timp să se întâlnească și du-te deja. Nu există responsabilități clare de locuri de muncă pentru fiecare angajat. Adesea schimbarea structurii de personal și, prin urmare, face o confuzie și mai mare. Incepatori dificil să se adapteze. Le place să mărturisească nimeni și nu sunt familiarizați cu co-lucrătorilor. Mulți nemulțumiți că prichetayut și otrăvească atmosfera. Compania nu are un plan de lucru, fără finanțatori și economiști, puțini profesioniști în general. Salariul redus permanent fără explicații. Ghid pentru toate salvează. Căutând toate sunt mai ieftine. Greedy. Bani compania câștigă pe ordinea de stat, dar întotdeauna conducerea „nu sunt bani“. „Pacientul jumătate mort.“
Toate comentarii negative despre REKOD dostoverniyshaya adevărat! Însuși experimentat „divorț“ în compania în sine. Invitat să picteze interviu și că aceasta este cea mai bună companie, cel mai bun loc de muncă, echipa. La interviu, ofițerii de personal spun că o companie cu un mare viitor ... dar repede îți dai seama că noi oferim în zonele off-aer ... TSKU- a sunat. La interviu cu Ushakova (findir) Toți candidații înșiși sunt de acord cu privire la salariu, dar apoi colegii vă va spune în câteva zile, toate primele tăiate de timp, dar nu toate. O definiție clară a acestei taxe, pentru care - de atribuire în cadrul companiei, la toate. Dacă transporta -Deci va încărca complet ... In echipa sunt de neatins, doar cineva (sau Ushakova „din Bezborodova“). „Lui“ inactiv în principal „străine“ - locul de muncă. Pentru profesioniști abordare interesantă - la fel ca toata lumea spune-foarte necesar, dar într-adevăr nu-i asculte ... cifra de afaceri de aproape 100%, în timp ce lucrează așa cum este, și așa a luat ...
Separat, despre serviciile spațiale și rezultatele activităților spațiale - cine știe ce este - scoate pălăria mea, și este un produs care „este necesar să se promoveze pe piață.“ Și cine spune? Ceva ce funcționează creat de dvs. sau de colaboratori. Regiunile zumzăie până când instanțele ... banii - bugetul ...
Exact - o tăietură Roscosmos bani.
societate normală, cu un tratament adecvat al angajaților. Cu toate că pentru cei care cred că nu se poate lucra la toate și de a primi rechizitoriul / taxa. „Tipurile“ sunt obligați să plătească 2 ori pe lună, sau este un ajutor de șomaj, pensii, etc. Ele pot fi dezamăgiți. Aceasta este o societate comerciala cu o aproape „bel“ obligații sau pachet sociale pentru angajați. Totul așa cum trebuie. salariu + bonus = peste medie la Moscova, plata taxa / plata de 2 ori pe lună, de vânzare -Acest 3 zile înainte de vacanță, atașamentul față de med.sanchasti Roskomosa, piscina, etc. Plata exprimat în ocuparea forței de muncă și nu numai că mint ei spun: „Dragă prietene, poți dormi la locul de muncă, vom înmânăm va garanta în continuare o constantă It!“. Poate că cineva se confruntă în alte companii cu amenzi pentru întârziere, timp de 5 minute, cu codul vestimentar, o taxa / taxa într-un plic? Dacă nu, asta nu înseamnă nimic pentru a argumenta despre.
Ca și în orice factor uman kollektive-.
idee generală. Dacă aveți de gând acolo pentru a lucra, atunci vă rugăm să fie pregătiți pentru faptul că:
- promit că premiul este o parte din salariu, dar atunci când doresc să pedepsească sau respingerea acesteia nu va fi taxat
- să fie pregătit pentru prelucrarea constantă, pentru care nu sunt plătit. (Conducerea acestei atitudini că lucrarea pe care o sverhurochno este responsabilitatea dumneavoastră și dacă sunteți dintr-un volum mare de muncă nu are timp, atunci înseamnă că sunteți un lucrător rău.)
- secretariatul general, o cifră de afaceri mare, deoarece salariul este mic, cererile excesive, atitudinea managementului ingrozitor (mai ales Ushakova GT în cazul în care cineva nu-i place cel rău sau de a face viața mizerabilă, astfel încât ei înșiși concediat). Sverhrochka-l de la sine, fără plată.
- relațiile în colectivele astfel încât, în cazul în care se întâmplă nimeni nu va proteja, chiar dacă vina nu este a ta, sa închis în jos, și va pedepsit și priva complet Premiul.
- atitudine dezgustătoare a conducerii, în mod constant tot nu sunt fericiți, în cazul în care laudă, creșterea în birou sau emisiuni de acțiuni gratuite, numai lui. În cazul în care angajatul nu este de la rude sau prieteni, apoi stoarce din el atâta timp cât el sincer nu a ars. Atitudinea este că ești un sclav, nu un om. În general, dacă nu vă deranjează sănătatea și nervii, puteți încerca să lucreze acolo.