rezumat cinci puncte principale:
Nume, prenume și patronimicul
Cuvântul „CV-ul“ nu este în mod normal, în scris. Este mai bine să scrie cu litere mari (font 18-20), în centru, deasupra numelui ultimului, prenumele și patronimicul. Această poziție va găsi rapid CV-ul într-o grămadă de sute de titluri de valoare similare. Chiar cuvintele „Last Name“, „Nume“ și „Orientul Mijlociu“ este mai bine să nu scrie.
poartă
Angajatorul, de regulă, recruteaza pentru mai multe poziții, astfel încât asigurați-vă că pentru a citi rubrica „Obiectiv“ titlu. Ar trebui să fie scris pe orice poziție, loc de muncă sau zona de lucru care aplici. În „țintă“ puteți specifica, de asemenea, dorințele și cerințele dumneavoastră pentru locul de muncă în viitor.
formare
Creați un titlu „Educație“ și lista de învățământ instituții, școli, cursuri, institute, etc. pe care le-ați completat deja sau care continuă să învețe mai multe:
· Utilizarea sau ordine cronologică inversă, adică, Studiile recente indică în primul rând, sau principiul relevanței, și anume, introduceți primul loc pentru a studia cele mai semnificative pentru munca necesară.
· Pentru fiecare loc de studiu furnizează următoarele informații: perioada de formare cu exact (luna, anul) datele începutul și sfârșitul studiului; locul de studiu (în cazul în care numele instituției nu ar trebui să fie locația sa, introduceți orașul și țara), și în cele din urmă intră în calificarea pe care l-ați primit la sfârșitul anului de formare, și anume, introduceți titlul (certificat, diplomă, certificat, etc de specialitate).
· Lista doar locul de studiu care sunt importante pentru aceasta, lucrările necesare.
experiență
Acesta este un rezumat unitate esențială, care descrie experiența de muncă (dacă este cazul), inclusiv practica. Creați un titlu „Experiența“ și lista de fostul tau loc de muncă:
· Utilizarea sau ordine cronologică inversă, adică, ultimul loc de muncă, specificați primul;
· Pentru fiecare loc de muncă următoarele informații: numele companiei; domeniul de aplicare al companiei; perioada de angajare cu exact (luna, anul), indicând datele de început și de sfârșit ale lucrării; birou; taxe (trei sau patru propoziții precizează termenii responsabilitățile); competențe și realizări.
· Lista de numai acele locuri de muncă care sunt importante pentru munca necesară.
· Nu lăsați lacune în datele perioadei de angajare.
Aceasta completează informațiile necesare, fără de care este puțin probabil să fie utilizat în scopul propus și începe CV-ul, cu toate că nu este obligatorie, dar nici o parte mai puțin importantă. Aveți posibilitatea de a furniza informații suplimentare despre tine, dar nu uitați că trebuie să specificați doar ceea ce este relevant pentru „gol“.
date personale
Informații cum ar fi „sexul“, „vârstă“, „sănătate“, „entuziasm“, „starea civilă“, „cetățenie“, „religie“, „atitudine la datorie militară“, etc. Acestea sunt strict personale și dreptul de a le scrie sau nu.
recomandări
Dacă aveți un acord cu oamenii care vă pot oferi scrisori de recomandare, în concluzie, puteți specifica aceste persoane, de obicei două, cu o indicație a modului în care să le contacteze. Recomandările pot fi dat la tine șef de departament și personalul Oficiului de formare specifice.
În cazul în care CV-ul ar trebui să fie conștient de următoarele principii:
structurate
Toate informațiile din rezumatul ar trebui să fie furnizate într-o anumită succesiune.
selectivitate
Având în vedere CV-ul, în primul rând, să definească scopul său, adică, să decidă ce fel de loc de muncă pe care doriți. Analizați experiența profesională și selectați din ea numai ceea ce corespunde exact obiectivul. Selectivitatea salvează relua de informații inutile.
Descriind experiența și abilitățile sale, să fie realist și obiectiv. Ar trebui să fie pregătit să justifice tot ceea ce este indicat în rezumat.
Rezumatul nu trebuie să depășească o pagină, astfel încât informațiile să fie rezumate, subliniind cele mai importante și semnificative momente pentru angajator.
specificitate
Trebuie să fii foarte special în alegerea limbii.