Capitolul III. Principiile fundamentale ale statutului juridic al funcționarului public
1. Un funcționar public are dreptul la:
1) face cunoștință cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile funcțiile publice ocupate, criteriile de evaluare a calității muncii și a condițiilor de promovare, precum și condițiile organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale;
2) primirea în modul stabilit informațiile și materialele necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale;
3) Văzut în modul prevăzut pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale ale întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor, indiferent de proprietate;
4) de luare a deciziilor și participarea la pregătirea lor în conformitate cu atribuțiile oficiale;
5) să participe pe cont propriu în competiția pentru funcțiile publice vacante;
6) promovarea, creșterea salariilor, luând în considerare rezultatele și experiența de muncă, nivelul său de calificare;
7) familiarizarea cu materialele cauzei sale personale, revizuirea activităților sale și a altor documente pentru a le face într-o chestiune privată, introducere în activitatea de propria lor explicație personală;
8) de formare (recalificare) și de formare în detrimentul bugetului corespunzător;
9) pensii în funcție de lungimea de serviciu;
10) efectuarea cererii sale oficiale de investigare pentru a respinge informațiile discreditând onoarea și demnitatea;
12) face propuneri de îmbunătățire a funcției publice în orice jurisdicție.
Un funcționar public este obligat să:
1) pentru a oferi sprijin pentru ordinea constituțională și respectarea Constituției România, punerea în aplicare a legilor federale și legi ale entităților românești, inclusiv în aria de reglementare a competențelor sale;
2) să execute cu fidelitate îndatoririle;
3) Pentru a asigura respectarea și protejarea drepturilor și intereselor legale ale cetățenilor;
4) să execute ordinele, directivele și instrucțiunile superiorilor din lanțul de lideri de comandă, emis în sfera îndatoririlor lor oficiale, cu excepția ilegale;
5) în limitele atribuțiilor lor în timp util să ia în considerare apelurile cetățenilor și asociațiilor publice, întreprinderi, instituții și organizații, organele de stat și organele autonomiei locale și să decidă asupra procedurii stabilite prin legi federale și legile subiecților din România;
6) să respecte normele de lucru al agenției publice fișele de post. Procedura de operare cu informațiile de serviciu;
7) să mențină nivelul de calificare este suficientă pentru îndeplinirea funcțiilor lor oficiale;
8) pentru a menține starea și alte secrete protejate de lege, și să nu dezvăluie devenit cunoscut la el în legătură cu executarea îndatoririlor informațiilor oficiale care afectează viața privată și demnitatea cetățenilor.
1. Un funcționar public nu trebuie:
1) se angajeze în alte activități remunerate, cu excepția celei didactice, științifice și alte activități creative;
2) să fie un legislativ adjunct (reprezentant) organism România, reprezentative) organismele legislative (România subiecte, administrația publică locală;
3) să facă afaceri în persoană sau prin procură;
4) să fie membru al organizației comerciale a organului de conducere, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin lege federală sau în cazul în care procedura stabilită de legile federale și legile subiecților din România, nu este mandatat să participe la conducerea organizației;
5) să fie un avocat sau un reprezentant pentru terți în organism de stat în care este în serviciul public sau care este direct subordonat sau controlate direct de acesta;
6) utilizate în scopuri non-oficiale mijloace de sprijin logistic, financiar și informațional, a altor bunuri de stat și informații de proprietate;
8) primesc de la persoane fizice și juridice (taxe de cadouri, remunerarea, credite, servicii, divertisment, plata, recreere, costurile de transport și alte taxe) legate de îndeplinirea îndatoririlor oficiale, inclusiv după pensionare;
9) pentru a lua fără permisiunea președintelui României premii, titluri onorifice și speciale ale statelor străine, organizațiilor internaționale și străine;
10) merg în călătorii de afaceri în străinătate în detrimentul persoanelor fizice și juridice, cu excepția călătoriilor de afaceri, efectuate în conformitate cu tratatele internaționale la care România sau pe bază de reciprocitate prin acordul organelor federale ale puterii de stat și organele puterii de stat la subiecții din România cu autoritățile de stat ale statelor străine, internaționale și organizații străine;
11) să participe la greve;
12) să utilizeze poziția lor oficială, în interesul partidelor politice, societatea civilă, inclusiv organizațiile religioase să pledează împotriva lor. Autoritățile statului nu pot forma structura partidelor politice, asociațiilor religioase, cu excepția sindicatelor.
2. Un funcționar public este obligat să transfere în încredere în garanție de stat pentru durata cotei de serviciu public deținute sale (acțiuni) în capitalul social al organizațiilor comerciale în modul prevăzut de lege federală.
1. Un cetățean de admitere la serviciul public, precum și un funcționar public, în conformitate cu Legea federală sunt obligate să prezinte anual informațiile autorităților fiscale de stat pe veniturile obținute de către acestea și proprietatea lor de drept de proprietate, care sunt supuse impozitării.
2. Candidații pentru autoritățile fiscale de stat informațiile menționate în prezentul articol constituie un secret oficial.
Informații despre modificările:
Funcționarii publici ai organelor executive, dețin o funcție publică, lista care este determinată de Guvernul România, sub rezerva înregistrării obligatorii de amprentă digitală de stat, în conformitate cu legile din România.
Pentru executarea cu succes și sârguincioasă a unui funcționar public a atribuțiilor sale oficiale, un serviciu de lungă și onorabilă, care îndeplinesc sarcini de importanță și complexitate deosebită acolo sunt diferite stimulente. Tipuri de stimulente și aplicarea lor sunt stabilite prin legi federale și legile subiecților din România.
1. Pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a funcționarilor publici taxelor (abateri) atribuite la un anumit funcționar public poate fi impusă de corp sau cap, au dreptul de a numi un funcționar public pentru funcțiile publice, următoarele sancțiuni disciplinare:
3) mustrare;
4) Prevenirea incompetență serviciu;
2. Un funcționar public, care a permis abateri, poate fi temporar (dar nu mai mult de o lună), înainte de a concentrându-se pe răspunderea sa disciplinară, demis de la plata taxei cu păstrarea salariilor. Concedierea unui funcționar public de la plata taxei în acest caz se face șeful ordinului menționat la alineatul 1 din prezentul articol.
3. Procedura de aplicare și de apel a sancțiunilor disciplinare stabilite prin lege federală.
4. Un funcționar public în caz de îndoieli cu privire la legalitatea primită de acesta pentru executarea ordinului este necesară, în scris, anunțați imediat de supervizor, manager, a emis un ordin, și autoritățile de supraveghere. În cazul în care liderul în amonte, iar în lipsa acestuia cap, a emis un ordin care să confirme o astfel de comandă în scris, funcționarul public este obligat să o execute, cu excepția cazului când executarea sa este o infracțiune administrativă sau penală.
Responsabilitatea pentru executarea unui funcționar public este ilegală, pentru a confirma această ordine a capului.
5. Un funcționar public trebuie să fie prevăzută de lege federală responsabilă pentru actele sau omisiunile care conduc la încălcarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor.
sunt garantate 1. Funcționari publici:
1) condițiile de muncă, oferind executarea îndatoririlor oficiale;
3) concediu anual plătit;
4) îngrijire medicală și membrii familiei sale, inclusiv după pensionare;
5) re-formare (re-formare) și dezvoltarea abilităților cu păstrarea salariilor pentru perioada de studiu;
6) legat de obținerea consimțământului său de a transfera la un alt birou public, servicii publice, cu excepția cazurilor prevăzute de Legea federală;
7) pensie pentru prestații de servicii și de pensii ale membrilor familiei funcționarului public în cazul decesului acestuia, în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;
8) asigurare obligatorie de stat, în caz de vătămare a sănătății sau a proprietății în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;
10) protecția și membrii familiei sale împotriva violenței, amenințărilor și a altor abateri, în legătură cu exercitarea atribuțiilor oficiale în modul stabilit de lege federală.
2. Funcționarii publici în funcție de condițiile de trecere prin intermediul serviciului public furnizat în cazurile și modul prevăzute de legile federale și legile subiecților din România, o zonă de living, birou de transport sau de compensare monetară a costurilor de transport.
3. funcționarii publici, în conformitate cu reglementările din România și actele normative ale subiecților români rambursate și să ofere alte compensații în legătură cu activitatea oficială, cu primirea serviciului public, transfer la funcțiile publice în alt organism de stat, direcția serviciului public într-un alt loc, precum și rambursate costurile de transport aferente și a cheltuielilor pentru locuințe.
4. Costurile asociate cu furnizarea garanțiilor prevăzute în prezentul articol sunt acoperite din bugetele respective.
5. Legile federale și legile entităților românești pot fi furnizate și alte garanții pentru funcționarii publici.
1. În caz de lichidare a organului de stat sau reducerea personalului său un funcționar public în caz de imposibilitate de a lucra în același organism public trebuie să li se ofere alte funcții publice în alte organe de stat, având în vedere profesiei sale, calificările și pozițiile ocupate anterior.
2. În cazul imposibilității funcționarului public de muncă, care a încheiat un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, sunt garantate reconversie profesională (recalificare), cu economisire pe perioada de reconversie profesională (recalificare) a salariilor ocupate înainte de eliberarea din funcție a funcțiilor publice de stat și vechimea continuă, precum și asigurarea posibilității de a înlocui public funcțiile publice.
La concediere în legătură cu lichidarea organului de stat sau reducerea angajat al guvernului de stat se plătește salariul mediu al postului său anterior timp de trei luni (fără set-off plăți compensatorii). În cazul funcționarului care nu-civile care activează în conformitate cu profesia și de formare a funcționarilor publici sale rămân în registrul funcționarilor publici (cu indicarea în rezervă), cu păstrarea într-un an de lungime continuă a serviciului.
2. Valoarea salariului, mărimea și procedura de stabilire a cotelor la salariul de bază al funcționarului public sunt determinate de legile federale și legile subiecților din România.
2. anual concediu plătit și concedii plătite suplimentare sunt însumate și cererea funcționarului public poate fi acordat în parte. În acest caz, lungimea unei părți din concediu este acordată nu poate fi mai mic de 14 zile calendaristice.
3. Funcționarul public poate acorda concediu fără plată pentru o perioadă care nu depășește un an, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin lege federală.
Un funcționar public are dreptul la pensii pentru limită de vârstă, numiți în conformitate cu Legea federală. În caz de deces asociat cu exercitarea atribuțiilor funcționarilor publici, inclusiv cele stabilite după demiterea sa din funcția publică, membrii de familie ai persoanei decedate au dreptul la o pensie pentru pierderea întreținătorului. Condiții, ordinea de numire și de plată a acestei pensii sunt determinate de legea federală.
1. Durata de serviciu a funcționarului public, eligibilitatea pentru bonusuri pentru vechime în muncă, concediu plătit suplimentar, o pensie de ani de serviciu și plata remunerației la pensionare, include operațiunea (inclusiv funcționari aleși) în guvern organisme în poziții în administrația locală.
2. Includerea în vechimea în muncă de muncă funcționar public din alte perioade, în conformitate cu legislația federală și legile subiecților români.