Plățile de stimulare (plăți de stimulare) - elementul salarial, conceput pentru a asigura calitatea corespunzătoare a muncii a angajaților. În practică, se aplică următoarele plăți de stimulare: recompensarea angajaților (o singură dată sau periodice), indemnizații și plăți suplimentare de stimulare a caracterului la salariul de bază al angajatului, o compensație pentru ani de serviciu (pentru vechime în muncă), premiul pentru performanțele sale în anul calendaristic, și altele.
Plățile de stimulare în unele sectoare, serviciul public, serviciile municipale, etc. Ele pot fi instalate într-un mod centralizat, finanțat din bugetul corespunzător și, de regulă, sunt obligatorii. lucrătorilor Incurajarea din fondurile proprii ale angajatorului folosit la discreția sa și este reglementată de un contract colectiv, reglementările locale privind bonusurile sau remunerarea contractului de muncă sau de muncă este stabilit, ordinea capului.
Vezi ce „plăți de stimulare (plăți de stimulare)“ în alte dicționare:
Plățile de stimulare - elementul salariilor angajaților (salariu), inclusiv sporurile și indemnizațiile cu caracter de stimulare, bonusuri și alte plăți de stimulare (articolul 129 din Codul muncii.). În funcție de sursele de finanțare sunt stabilite de către angajatori cu privire la regulile ... Legea Big Dicționar
Salariul minim - este stabilită prin lege federală pentru întregul teritoriu al țării sau acordul încheiat în obiectul Federației Ruse, un acord industrial, contractul colectiv de mărimea salariului lunar al angajatului, epuizează complet norma ... ... Big Law dicționar
LABOR - element de cost al mărfurilor (lucrări, servicii), care reflectă costurile forței de muncă de producție a personalului principal al întreprinderii, inclusiv a lucrătorilor și bonusuri angajaților pe baza rezultatelor de performanță, stimularea și compensarea ... ... Dicționarul Enciclopedic de Economie și Drept
Salarii - (plata muncii angajaților) remunerarea muncii depuse, în funcție de calificările lucrătorului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile de muncă, precum și plăți compensatorii (sporuri și indemnizații de natură compensatorie, inclusiv ... ... terminologia oficială
Salarii - remunerația pentru muncă, în funcție de calificările lucrătorului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile de muncă, precum și plăți compensatorii (sporuri și indemnizații de natură compensatorie, inclusiv pentru munca în ... ... o enciclopedie românească de siguranță a muncii
Salarii (salariul unui angajat), - remunerația pentru muncă, în funcție de calificările lucrătorului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile de muncă, precum și a plăților compensatorii (sporuri și indemnizații de natură compensatorie, inclusiv pentru munca în ... ... Slovar- termeni de referință a documentației normative și tehnice
Cod 197-FZ: Codul muncii România - Codul Terminologie 197 Juridic: Codul muncii România: salariul de bază (salariul de bază), salariul minim rata de bază a salariilor (salariul de bază), rata salariilor angajatului unui stat sau ... ... Dicționar de termeni de reglementare documentație tehniceAcid