Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pentru munca grea si prelungirea timpului de lucru (în cazul în care nu li se acordă concediu suplimentar)
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Propun următoarea clasificare a suprataxele și taxe suplimentare:
1. Compensația legată de modul de operare și a condițiilor de muncă:
- Taxa suplimentară pentru munca în condiții de muncă periculoase;
- plată suplimentară pentru ore suplimentare de lucru;
- cost suplimentar pentru munca la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale;
- cost suplimentar pentru munca de noapte;
- Taxa suplimentară pentru intensitatea muncii;
2. plățile compensatorii ce țin de efectuarea de lucrări suplimentare:
- taxa suplimentara pentru combinarea meserii (poziții) sau sarcinile unui angajat temporar absenți;
- taxa suplimentara pentru un ghid echipa (link);
- cost suplimentar pentru educație;
- Taxa suplimentară pentru transportul bunurilor materiale;
- diferență mezhrazryadnaya;
3. Plățile de stimulare:
- alocația de competență;
- alocația pentru excelență profesională;
- Taxa suplimentară pentru experiența;
- premiu pentru performanțele sale în ultima lună;
Clasificarea sa dezvoltat pe baza experienței personale de muncă kodeksaRumyniyai care lucrează în industrie.
Taxa suplimentară - plăți compensatorii legate de performanță în condiții care se abat de la normal de lucru (asociat cu modul de funcționare, munca suplimentară și de alte condiții de muncă).
Supliment - stimulent care încurajează de înaltă calitate sau lucrător de înaltă calificare în temeiul atribuțiilor sale de serviciu, sau asociate cu calități profesionale specifice.
Premiul - stimulent financiar care urmează să fie plătit, de regulă, toate sau majoritatea lucrătorilor în atingerea obiectivelor stabilite și condițiile de bonus, în scopul de a promova progresul realizat în activitatea și unitatea de creștere a acestora.
Împărțirea în plăți suplimentare, bonusuri și prime mai degrabă relative și controversate, în special diferența dintre sporurile și indemnizațiile. Definiții, de asemenea, invenția de față. Mă bucur să aud comentarii cu privire la clasificarea propusă
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pentru ce punct includ plata suplimentară pentru lucrări suplimentare în sistemul de asigurări obligatorii de asistență medicală?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Întrebarea pe tema: cât de mult este necesar pentru plata alocațiilor classiness se întâlnește ambii piloți care au o clasă de conducere? Rustam, nu ai spus ce organizație: comercial sau fiscal. În cazul în care bugetul, asigurați-vă că există o prevedere cu privire la salarii, care este scris în cazul în care alocația este plătită pentru klaasnost și în ce cantități. Dacă organziatsiya comerciale, apoi, din nou, așa cum este înregistrat în poziția salariilor și / sau contract de muncă. Această alocație nu este în Codul muncii, astfel încât angajatorul nu este obligat să-l plătească, chiar dacă șoferii erei sovietice cu clasa 2 a primit 10% din rata de tarifare, 1 clasa - 25%
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.