Descrierea postului Director adjunct reglementează raporturile de muncă. Documentul a stabilit procedura de numire și eliberare din funcție, calificările angajaților supunere, cunoștințele și abilitățile necesare, lista de documente, care ar trebui să fie ghidate în activitățile sale, responsabilități funcționale, drepturi, și responsabilitatea acestuia.
O probă de o descriere tipică post de director adjunct
I. dispoziţii generale
2. Directorul adjunct raportează direct directorului.
3. Directorul adjunct este angajat și eliberat din funcție prin ordinul directorului.
4. Postul de director adjunct este numit persoană cu educație și experiență de lucru mai mare în poziții de conducere în organizațiile de profil respective ale industriei de cel puțin cinci ani.
5. În absența directorului adjunct al drepturilor, responsabilitățile sale, responsabilitatea trece la celălalt ofițerul, astfel cum sunt raportate în ordinea de întreprindere.
6. În cadrul activităților sale este ghidat de director adjunct:
- documentele de reglementare relevante pentru activitățile sale;
- regulamentele interne ale muncii;
- ordine și instrucțiuni ale directorului;
- Carta întreprinderii;
- Această descriere de locuri de muncă.
7. Directorul adjunct ar trebui să știe:
- reglementări care definesc activitățile industriale, economice, financiare și economice ale organizației;
- echipamentul utilizat, posibilitatea de a capacităților de producție și a resurselor umane;
- Elementele de bază de produse de tehnologie de fabricație fabricate de societate;
- fiscal, civil, muncii, drept comercial;
- procedura de elaborare și aprobare a planurilor de producție și a activităților economice, financiare și economice ale organizației;
- metode de piață de management și de management al întreprinderii;
- Pentru încheierea și executarea contractelor;
- cererea și propunerea segment de piață, care face organizarea afacerilor;
- organizarea muncii și a calității produselor;
- reguli de eticheta de afaceri și de comunicare;
- regulamentele interne de securitate la incendiu.
II. Atribuțiile de director adjunct
Directorul adjunct are următoarele responsabilități:
1. organizează activitatea și interacțiunea eficientă a diviziunilor structurale ale organizației, supraveghează activitățile lor.
2. Dezvoltă și coordonează, împreună cu directorul planurilor companiei:
- dezvoltarea producției;
- Unități de organizare finanțe.
3. monitorizează oportunitatea raportării stabilite de către director.
4. Delegații și direcționează soluționarea anumitor probleme altor funcționari - șefi de departamente ale organizației.
5. aprobă de personal.
6. stabilește salariile, indemnizațiile.
7. supraveghează organizarea muncii pentru a promova personal.
8. să ia măsuri pentru a rezolva problemele legate de activitatea financiară, economică și industrială.
9. Promovează punerea în aplicare a sarcinilor legate de activitatea organizatorică și executivă actuală a organizației.
10. Asigură punerea în aplicare a angajamentului deplin al întreprinderii către furnizori, clienți, creditori, precum și contracte economice, de muncă.
sunt luate 11. Măsuri pentru îmbunătățirea planificării indicatorilor economici ai organizației, să stabilească și să îmbunătățească standardele de costurile forței de muncă, utilizarea capacităților, consumul de bunuri materiale.
12. Supraveghează de contabilitate a cheltuielilor și primirea de fonduri, utilizarea obiectelor de inventar.
13. Implementează măsuri pentru a se conforma cu atitudinea prudentă a materialului, resurse umane și financiare.
14. monitorizează respectarea disciplinei financiare.
III. drepturile
Directorul adjunct are dreptul la:
1. Conectați-vă documentele stabilite.
2. Acționând prin procură în numele organizației.
3. Furnizarea de proxy și ordinul directorului intereselor companiei în relațiile cu furnizorii, autoritățile publice, alte structuri guvernamentale.
4. solicită companiei materialele de prezentare diviziunilor necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
5. Efectuați un audit al unităților organizaționale în ceea ce privește economia și producție, să le dea îndrumări pentru a îmbunătăți eficiența.
6. Pentru a direcționa propunerile Director pentru promovarea unităților de personal pentru performanță ridicată și o penalizare pentru încălcarea cerințelor stabilite în termeni de organizare și de producție de economie.
7. să prezinte propuneri inovatoare în ceea ce privește companiei.
IV. responsabilitate
Directorul adjunct este responsabil pentru:
1. Asigurarea conducerii, o organizație sau alte informații false persoanelor.
2. Cauzarea de daune bunurilor companiei, contractanții, angajații, statul.
3. Încălcarea prevederilor managementului hotărârilor, ordinele organizației.
4. Dezvăluirea secretelor comerciale, informații confidențiale.
5. îndeplinirea atribuțiilor judiciare, contrar normelor stabilite și regulile organizației.
6. Infracțiunile comise în cadrul activităților lor.
7. Încălcarea disciplinei de muncă, siguranța, protecția împotriva incendiilor, normele de lucru.
8. întâlniri neautorizate Holding, negocierile cu privire la activitățile întreprinderilor.
De exemplu, director adjunct pentru Afaceri Generale este responsabil pentru organizarea lucrărilor privind întreținerea serviciului întreprinderii. El ia parte la încheierea de contracte comerciale și monitorizează punerea în aplicare a acestora. Acesta oferă o condiții de muncă sigure și confortabile pentru angajați, respect pentru personalul de securitate la incendiu, reglementările de igienă industriale.
Sarcina principală a directorului adjunct pentru producție - producția la timp a produselor de calitate. Acesta promovează introducerea unor noi sisteme de planificare și de gestionare a producției.
director adjunct pe activitatea educativă dirijează procesul educațional. Se organizează activitatea de educație extracurriculară cu elevii.
Director adjunct pentru afaceri academice oferă curriculum-ului, efectuează monitorizarea activității cadrelor didactice.