Etic sau lipsit de etică? - face obiectul litigiului la disciplinele filosofice - etică. În viața de zi cu zi ne sunt, de obicei vorbim despre morala și criterii etice ale comportamentului uman, de bine și rău, bazându-se pe tradițiile sociale existente și reguli. Și, atunci când mediul de afaceri erupa scandaluri, uneori, se transformă într-un subiect de discuție și condamnarea lumii, experții, și încercăm să determine gradul de moralitatea sau imoralitatea unui management act al unei companii.
rutier Downward
„Drumul spre iad mai corectă - că, pe care coboară treptat, drumul este plat, moale, fără viraje bruște, fără a indicatoarelor de directie,“ - a remarcat savant și scriitor Clive S.Lyuis. In afaceri, de asemenea, totul începe cu furturi mărunte și fraudă, „nevinovat“ utilizarea în casa a adus acasă de la locul de muncă consumabile de birou. Studiile efectuate de la Harvard Business School, a arătat că aproximativ 75% dintre angajații intervievați de firme au indicat că a asistat un comportament lipsit de etică și uneori ilegală a colegilor lor.
Problema comportamentului lipsit de etică este exacerbată de faptul că, observând acte imorale, mulți angajați tind să „ignore“ acte imorale, considerându-le un fleac. Joc de rol în cursul studiului, care reproduce auditul, a demonstrat că o supraestimare treptată și ușoară a „audiență“, a raportat datele nu sunt raportate, dar „contabil“, imediat prescrie mai figura raportate sigur.
de conducere lipsit de etică
Experții act de faptul că liderii tuturor etapelor din ierarhie corporativă inerente stima de sine ridicată, uneori, duce la desprinderea de realitate și împingerea pe permisivitatea. Și acest lucru într-un moment când etica, valorile și comportamentul lor au un impact direct asupra atitudinilor și comportamentelor celor pe care le sunt, de exemplu, asupra culturii organizaționale. Acest impact poate fi pozitiv sau negativ.
managementul comportamentului etic ar trebui să fie suficient de precise pentru a rămâne în limitele comportamentului de conducere și de luare a deciziilor pe baza dreptății și moralității. Conceptul de „managementul lipsit de etica“ este destul de largă și include mai multe moduri de a „exprima ei înșiși“.
standarde „morale“ de conducere lipsit de etică poate fi definit ca un comportament ilegal, acțiuni și decizii care încalcă standardele etice, inclusiv contribuind la un comportament lipsit de etica a subordonaților. Leader să fie etic și eficient, trebuie să se confrunte cu:
- predominanță de auto-interes
- lăcomie și egoism
- dăunătoare pentru manipularea companiei
- neglijarea opiniei colective, etc.
La rândul său, compania trebuie să aibă o clară standarde morale și proceduri de control pentru a urmări „pași mici“ care duc pentru a finaliza acțiunile lider de imoralitate.