Expert Sfaturi - consultant pentru afaceri și carieră
Pentru că întreprinderea ar putea utiliza în mod eficient resursele de muncă, un sistem de indicatori ce caracterizează schimbările calitative și cantitative în compoziția și structura personalului. Caracterizarea cantitativă a resurselor de muncă ale organizației se măsoară prin indicatori de salarizare și numărul mediu de salariați. Doar urmați aceste pas ușor cu sfaturi pas și veți fi pe drumul cel bun in munca si cariera ta.
Walkthrough rapidă
Deci, vom trece la acțiune, setat la un rezultat pozitiv.
Step - 1
Înainte de a trece la calcularea numărului mediu de salariați, ține cont de faptul că, în statul de plată include toți lucrătorii permanenți, temporari și sezoniere. Aceasta include, de asemenea, o intrare în registrul de lucru pentru un loc de muncă. Fiecare angajat poate fi pe statul de plata de doar o singură companie. Statul de plată include toți angajații care lucrează și nu par să lucreze din diverse motive (boală, concediu, etc.). Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 2
De asemenea, ar trebui să știi că atunci când se calculează numărul mediu de salariați se ia în considerare activitatea părții externe. Acestea includ persoanele care se află în lista unei alte întreprinderi, dar fac munca in compania part-time nu este mai mare de 0,5 rata. Ca parte a angajaților companiei poate fi, de asemenea, o persoană care desfășoară în baza unor contracte de muncă. În momentul în care contractul este considerat ca fiind angajați permanenți și sunt incluse în calculul numărului mediu de salariați, nu sunt luate în calcul în determinarea mediei. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 3
Astfel, numărul mediu de salariați pe lună, puteți defini ca raportul dintre fondul calendarului de timp (zile) numărul de zile calendaristice din luna de lucru. În același timp, peste week-end și de sărbătorile legale luate în considerare numărul de zile înainte de week-end sau de vacanță. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 4
În ceea ce pentru fiecare zi numărul de salariați include prezenta ei înșiși și nu au reușit să apară pentru muncă, numărul mediu de angajați în ultima lună poate fi definită ca raportul dintre suma aparițiilor și absențe la numărul de zile calendaristice din luna. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Step - 5
Numărul mediu de angajați pentru orice perioadă puteți găsi ca suma numărului mediu împărțită la numărul de luni în perioada analizată. Astfel, numărul mediu de salariați se determină prin adăugarea media lunară a numărului de luni ale anului și împărțirea la 12. Prin aceasta, trece la pasul următor.
Step - 6
Rețineți că numărul mediu de salariați este diferit de numărul mediu. Acesta include un fond de calendar al timpului de lucru cu fracțiune de normă și a celor care lucrează în cadrul unor contracte.
Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum se calculează numărul mediu anual de salariați - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru tine in munca si cariera ta, în scopul de a găsi un răspuns la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.
Alte materiale pe tema: Cum se calculează numărul mediu anual de salariați - numărul mediu anual de salariați, salarizare, numărul mediu, numărul mediu