În acest scop, și a avut loc evaluarea precoce a drepturilor de pensie.
- Pochemudokumenty la o pensie ar trebui să fie predstavlyatzablagovremenno?
- Ca regulă generală, de a numi pensionari necesare pentru a evalua volumul mare de documente ce confirmă vechimea în muncă, salariu, și de alte circumstanțe. De multe ori trebuie să solicite documentele lipsă, pentru a clarifica anumite perioade de muncă, și chiar să vină cu un test pentru companie, la arhiva. În cazul în care toate aceste activități sunt efectuate după ce persoana a aplicat FIU o declarație privind numirea pensiilor, în momentul primirii primei plăți poate fi întârziată în mod semnificativ. Faptul că pensia a fost stabilită la timp și în organele complete, interesate și UIF, și omul însuși. Prin urmare, pentru a pregăti documentele necesare pentru o pensie în avans de nevoie. Autoritățile FIU margine a avut loc preliminare (9 luni înainte de pensionare) evaluarea juridică a documentelor necesare pentru o pensie, cu condiția consiliere cu privire la interesele problemelor cetățenilor, dacă este necesar, verificările efectuate, clarificarea documentelor, și pot fi, de asemenea, asistat de a solicita informații lipsă, în inclusiv cele din alte regiuni și state.
Pentru procedura de numire a pensiei a avut loc fără întârziere și în dimensiunea sa ar lua în considerare toate drepturile de pensie dobândite sunt rugați să ia cartea de muncă și se aplică la fondul de pensii, în locul lor de reședință. Experții verifică corectitudinea și caracterul complet al înregistrărilor din registrul de lucru, perioada de valabilitate a lucrării „privilegiat“, a da recomandări cu privire la declarația veniturilor, să menționeze ce documente trebuie să fie solicitate separat. Apoi, timpul de înregistrare de pensii va fi disponibil un pachet complet de documente necesare, va trebui doar să scrie o declarație.
- În primele 9 luni înainte de a drepturilor de pensie să vină la organul teritorial al fondului de pensii în comunitate cu documentele disponibile cu privire la vechimea și câștigurile pentru evaluarea preliminară a acestora.
Din corpul teritorial al UIF poate introduce o notificare (invitație) pentru a furniza documente pentru evaluarea preliminară. Dar chiar dacă nu ați primit o astfel de invitație, va trebui să ia inițiativa și să contactați FIU.
Dacă înainte de pensionare rămâne numai 2 - 3 luni, nu vă faceți griji. selectați rapid o oră liberă și se referă la autoritatea teritorială documentele de ședere RPF. Chiar dacă pachetul complet de documente nu vor fi colectate, cel puțin, acestea se vor face toate investigațiile necesare și procedura de înregistrare nu este întârziată.
- Este posibil de a simplifica într-un fel scena pentru pensionari viitor?
- De ce nu toți angajatorii sunt conectate la o astfel de cauză bună? Poate că este asociat acestora cu orice costuri financiare suplimentare?
- Mulți cred, și nu sunt dispuși să-și asume funcții suplimentare. De fapt, procedura este foarte cost-eficiente, beneficiile pentru muncitorul este incomparabil mai mare.
În practică, activitatea multor agenții guvernamentale și bănci a introdus lung de management al documentelor electronice cu clienții. Și FIU. Legea cere asiguratorilor cu numărul de angajați mai mult de 25 de persoane prezintă rapoarte în format electronic. În acest scop, am dezvoltat un pachet software special, toate documentele electronice certificate de semnătură electronică și au aceeași forță juridică ca și hârtie, semnat și ștampilat. Dar, pe aceleași canale de comunicare angajatorii pot transmite documente și să se retragă angajații lor. Prin urmare, costurile financiare suplimentare nu este necesară. Acei angajatori care sunt deja conectate la o astfel de cooperare, a remarcat simplitatea și utilitatea sa.
- Și ce fel de informații despre angajatul trimite angajatorului la fondul de pensii?
- Aceasta este informația pe care angajatorul are: o carte în format electronic (scanat) forței de muncă, cartea de identitate militară, un pașaport, în cazul în care profesia este preferențial, certificatul relevant. Această formă de interacțiune între angajator și Fondul de pensii pentru cetățeni este foarte convenabil. Angajatorul primește informații în avans, timp de 9 luni sau chiar un an. Specialiștii UIF au timp pentru a le evalua, verifica. Dacă aveți nevoie de informații suplimentare, angajatorul a informat că va aduce la angajat, angajatul va pregăti, și putem din nou toate prin intermediul angajatorului de a transmite. referințe Arhiva vor fi solicitate experți FIU.
- Ca urmare, o persoană care urmează să se pensioneze și să aibă grijă de practic nimic nu se va. Termen limită se apropie de pensionare, el a venit la FIU, a scris o scrisoare - și a fost deja atribuită.
- Dacă totul este pregătit în prealabil și a efectuat o evaluare juridică a documentelor, atunci data scadenței înregistrării pensiei persoanei, de fapt, trebuie doar să scrie o declarație.
Dar nu aș vrea impresia cetățenilor că proiectarea pensiei - nu este preocuparea lor, unii dintre ei vor face. Acest lucru nu este așa. Pensionare câștigă fiecare dintre noi. Prin urmare, fiecare și ar trebui să fie interesat de numirea corectă și completă. Responsabilitatea pentru executarea documentelor nu poate fi nimeni să se schimbe. Ceea ce spunem - avans de lucru - este o oportunitate de a se pregăti pentru pensionare în avans la procedura de numire nu este întârziată. Autoritățile RPF, și, în unele cazuri, angajatorul este dispus să ajute, dar inițiativa în acest sens, ar trebui să se bazeze în primul rând pe fiecare cetățean, pentru limită de vârstă se ajunge la el.
- Ce alte documente, în plus față de muncă, pot fi utile în proiectarea pensiei?
- Asigurați-vă că pentru a arăta pașaportul dumneavoastră - acesta este principalul document de identitate, vârstă și cetățenie. Certificatul de asigurare de asigurare de pensii obligatorii (snils), dacă este cazul. Dacă există alte documente care atestă drepturi de pensie, de exemplu, ID-ul militar, certificat de experiență de muncă, contracte de muncă, documente, nașterea copiilor, despre schimbarea numelui, etc. acestea sunt, de asemenea, trebuie să prezinte expertului UIF.
-În unele cazuri, trebuie să solicitați o clarificare sau de confirmare a certificatului?
- Foarte adesea apare din cauza executării neadecvate a cărții de muncă o astfel de necesitate. Acesta poate fi intrări incomplete sau inexacte, corecturi necertificate, lipsesc sau sunt slabe pentru a citi imprimare, nici o înregistrare a instituțiilor și organizațiilor redenumire, înregistrarea incorectă a unei schimbări de nume și așa mai departe. Pentru a confirma timpul de har, în anumite condiții, locații, poziții, industrii au nevoie de ajutor.
Cazurile în care istoria ocupării forței de muncă este pierdut, atunci cuvintele cetățeanului compilate și a trimis interogări pe tot parcursul lucrării.
- Se întâmplă că întreprinderea în care oamenii o dată a lucrat, eliminate. În cazul în care pentru a merge pentru ajutor, acesta poate fi în arhivele?
- Arhivele au fost mult timp cetățeni nu merg. În cazul în care numai din proprie inițiativă. Cu fișiere din organele fondului de pensii este ajustat documentul electronic. Și tot ceea ce vine la documente de arhivă, specialiștii noștri le va cere.
- Dar unii cetățeni sunt nemulțumiți de faptul că Fondul de pensii au fost refuzat să facă cereri către grefier. Acesta este un refuz legitim?
- Da. Tot ceea ce se referă la starea civilă, persoana care într-adevăr trebuie să facă o cerere mine. Pentru că în biroul de registru, de regulă, toate serviciile (emiterea de certificate, duplicate și probe repetate) plătite - supuse taxelor de stat.
Dar acest lucru nu înseamnă că ar trebui, de exemplu, de la Khabarovsk pentru a merge la o altă locație pentru a obține informații de la biroul de registru la fostul loc de reședință. Se aplică la biroul de registru, în cazul în care ei trăiesc acum, și deja angajații săi face cereri pe cont propriu, prin propriile lor canale și să prezinte documente în cazul în care persoana adresate.
- Există încă unele cazuri în care o persoană trebuie să facă o cerere sau să colecteze documente?
-Care este impactul asupra veniturilor unei pensii?
- Mai ales o mulțime. Motivele pentru numirea pensionare anticipată în legislația de mai mult de 25, pentru fiecare are propriile sale cerințe, condițiile și documentele justificative în consecință. Pensionarea anticipată (clearance-ul de pensie mai devreme decât vârsta în general stabilită de la 1 la 15 ani) - un privilegiu pe care trebuie furnizate este justificată. Cerințe de documente sunt mai stricte, acestea necesită adesea o verificare suplimentară. Prin urmare, cetățenii care solicită pensionarea anticipată, cu atât mai mult ar trebui să meargă la avansul FFR.
- Se pare că, la urma urmei, multe documente trebuie depuse la Fondul de pensii pentru înregistrarea pensiei. Și ce va fi atunci când se aplică pe cale electronică, prin intermediul „persoana asigurată Contul meu“, tot mergi la FIU cu documentele?
Ai nevoie să aibă grijă de pensie în avans, în timp ce persoana este încă tânără și activă. Începeți acum cu introducerea drepturilor de pensie prin „Contul meu asigurat persoana“ de pe site-ul Fondul de pensii, și apoi procesul de aplicare de pensii este simplu și rapid.
În fiecare an, în provincia este numit de o medie de 20 de mii. Pensii.
Mărimea medie a pensiei în regiunea de 14 519 ruble.