Are tutorele dreapta (experienta de 26 de ani, pensionar) să ia concediu fără plată în timpul anului școlar
Din cauza unor circumstanțe familiale și din alte motive valabile Angajatorul este obligat să furnizeze o declarație scrisă de la un concediu angajat fără plată de lucru pensionari pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă) - femei Sperietoare 55 de ani, bărbați - 60 de ani - până la 14 de zile calendaristice pe an. Această prevedere este cuprinsă în articolul 128 din Codul muncii.
Dacă sunteți profesor, vacanțe întotdeauna în vara, pe toată durata, indiferent de timpul raboty.To este, dacă sunteți în vacanță timp de 10 zile, atunci aveți dreptul la odihnă, nu 14, dar legal de 24 de zile.
Fără să plătească de două ori suma - nr
forțat să lucreze ore suplimentare pe care nimeni nu are dreptul de a
pentru atât de mult este personalul nihvatki din cauza (pe care nu ar trebui să conteze, mai ales în cazul în care nici o plată, ci pur și simplu, datorită)
Poate că în loc de concediu fără plată s / pl, cred că de concediu medical, iar problemele nu vor fi exacte
Profesor după 10 ani de activitate pedagogică continuă are dreptul la un concediu lung fără plată (de până la un an). Și, după cum se dovedește că trebuie să lucreze în două schimburi, d / gradina non-stop?
Poate bunica să plece pentru îngrijirea unui nepot de până la 2 ani. în cazul în care este pensionar (în Ucraina) de lucru?
S-a putut vedea în concediu până când copilul are trei ani, de exemplu, mama mea? Da, se poate. Legislația actuală nu o interzice în nici un fel contrar, toată lumea rudă apropiată are dreptul deplin de a utiliza concediu pentru îngrijirea unui copil.
concediu administrativ
Da, este poziția Muncii kodeksaRumyniya- Art. 335.
Femeile au dreptul de a avea un copil pentru a merge în vacanță în vara? Ce care nu are copii ar trebui să să meargă în toate lunile, cu excepția verii? Absență forțată nu este o vacanță, instanța nu este o vacanță, dacă am dreptul să plece?
Aveți dreptul la o vacanță prelungită pe o perioadă de 3 luni, fără plată. în caz contrar numai atunci când specificați un act local al angajatorului sau cu consimțământul acestuia ..
Ce este o vacanță de creație profesor?
Nu am dreptul de a acorda un concediu anual, în vara, dacă aveți doi copii, 3 și 9 ani
Da, dacă nu sunt utilizate pentru a izraskhoduesh lor
Articolul 267 TKRumyniyaopredeleno că angajații care sunt sub 18 ani, ezhegodnyyPri că minorii au dreptul de a părăsi suma totală, indiferent de timpul efectiv lucrat în primul an de muncă Art. Reactionezi în vacanță.
Nu. Părăsiți se acordă în conformitate cu calendarul sărbătorilor și Codul Muncii (art. 114 din LC RF). De asemenea, nu orice beneficii datorate prezenței copiilor, numărul lor de CMV și de vârstă sugerează TKRumyniyane
Cine are dreptul la un concediu suplimentar plătit?
Iată doar o rușine că sărbătoarea ne strict conform programului, și dacă, de exemplu, a fost în vacanță în vara anului trecut, atunci anul viitor să li se permită, în orice alt moment al anului, nu numai în vara stilului IMG emoticoane nou sad.gif Deși Devereaux lucrează împreună .
Nu am dreptul de a merge în vacanță în vara în fiecare an de când am mamă singură, mamă singură fiu elev?
În fiecare an, aveți dreptul la 2 ori în 2 săptămâni, sau 1 dată în vacanță 4nedeli. Și în vara, desigur, nu ai pe nimeni să meargă. Du-te la locul de muncă într-o școală sau combina hrănire școală, vor pleca in vara, ca la școală)
Deci, în conformitate cu programul de odihnă în care rândul său, în lunile de vară (de ex. E. 2 săptămâni, într-una din lunile de vară). Desigur, puteți!
Aveți dreptul de a face acest lucru fără a fi o mamă singură timp de 31 de zile.
Cineva cu privire la munca ta merge în vacanță în timpul verii. Trebuie sa fie o prioritate în abordarea acestei probleme. Deși acest lucru este doar o ființă umană, iar legile nu este obligatoriu.
Nu. și nici o prioritate pentru tine TKRumyniyane oferă. trebuie să părăsească ai acordat pe o bază generală, în conformitate cu un program de concediu angajator aprobat.
Fiecare femeie de lucru are dreptul la un concediu de maternitate pentru un total de 18 nedel.Mozhno dacă să meargă la mare la nou-născuți în înălțime de vară? Desigur! Trebuie să trăim viața obișnuită.
Are dreptul unei mame singure pentru a merge în vacanță în vara
Nu, nu pot lăsa să vi se administreze în mod general, în conformitate cu programul aprobat.
Și cu concediu fără plată „pentru mamele singure va“ respondent anterior am entuziasmat. Aveți dreptul la astfel de concediu numai în cazul în care este stabilit prin contractul colectiv al companiei, precum și nu obligatoriu (art. 263 al LC RF).
Acest drept are toate mamele care sunt creșterea doi copii mici. Dacă aveți 2 copii, aveți dreptul să.
Ai. O astfel de lege nu a fost anulat.
Are angajatorul vara dreptul de a nu da drumul în vacanță timp de 2 săptămâni, cu un copil de 5 ani? Dacă este posibil, un link către un articol TK
Am nevoie de ajutor. În cazul în care tutorele legal al dreptului la un concediu ca având doi copii de până la 14 ani.
TKRumyniyane conțin o astfel de regulă. predosavlyaetsya vacanță pe o bază comună.
Cine are dreptul de a lua o vacanță de vară, o mama singura, mama are un copil minor sau un pensionar?
mama singura
Acum, tot ce am scotocit, dar nu a găsit nici o dovadă în acest sens. Dar noi trebuie să lucrăm cu condiția ca dreptul la mamele singure care au copii sub 14 ani.
Pentru a răspunde mai jos - nu au copii minori, și copii de până la 12 ani (două sau mai multe).
Cu toate acestea, există un drept de a merge în vacanță în vara cozii! Adevărul nu este pentru toți, dar toate zhe.Pravo la concediul anual este fiecare cetățean al Federației Ruse angajat în mod oficial.
O mamă a doi sau mai mulți copii minori. Faptul că o mamă singură, ea sconturile, din câte știu eu există, ca și tatăl său.
Are dreptul de o femeie divorțată, cu o fiică (un minor) pentru a alege următoarea vacanță în vara? Și în ce articol
Dacă doriți să mergeți în vacanță, în vara, este foarte simplu, du-te la cap, ei cer de obicei, atunci când doriți să mergeți în vacanță, nu ezitați să alegeți perioada de luni și ani.
Starea razvedenki beneficii suplimentare Malopochetny nu.
Jumătate din populația feminină a țării, cum ar
După ce un copil cu vârsta sub 12 ani concediu stabilită numai în vara?
Astfel, mama a doi copii are dreptul la un concediu anual plătit în timpul verii, când ambii copii neEto totul este clar, dar alb-negru a fost scris, femeia cu copilul a pus vacanța de vară nu depinde nici de ce, nici o astfel de lege.
Vacanță ar trebui să fie - în conformitate cu calendarul sărbătorilor de personal.
În cazul în care ați scăzut astfel de prostii?
Nu, TKRumyniyane vă dă acest drept.
În cazul în care această poziție este înregistrată în contractul colectiv.
Iemeet o femeie cu un copil mic de un drept preferențial de a părăsi
Poate un angajator refuză să plece în vacanță în vara? Dacă soțul poate lua o vacanță în vara pentru a merge cu copilul să se relaxeze? Ea vine în minte ceva despre lege pentru cei care au copii și dreptul la o parte din vacanță în vara, dar nu l-am găsit.
Nu am dreptul de a părăsi în vara nu se împarte copiii lui 10 ani
Ar trebui să ofere o vacanță de alegere?
Femeile au dreptul la cererea sa pentru vacanta de îngrijire a copilului este terminat (indiferent de lungime) -cm. 260 TC RF. Dreptul la o vacanță predominant de vară acolo, în cazul în care nu este precizat în contractul colectiv. Dar aveți dreptul de a solicita modificări la programul aprobat de vacanță pentru motive familiale, de exemplu, după boala medicului copilului -De obicei în astfel de cazuri, dă de bună voie de ajutor. Și puteți scrie doar o cerere pentru tine pentru a lăsa să aibă grijă de un copil (1,2,3 în lunile de vară) până la vârsta de 3 ani. În acest caz, de a refuza nu sunt eligibile.
O mamă singură are dreptul la furnizarea de concediu anual la un moment convenabil, în cazul în care ea are doi copii și vârsta lor să nu depășească 12 ani. În acest caz, unul dintre copii au împlinit vârsta de 14 de ani, astfel încât o singură mamă nu se află în această situație.
Nu am dreptul de a merge în vacanță în vară, dacă eu sunt o mama singura
Buna ziua, avem trei copii sub 14 ani din ultimii 2 ani, mama stă în decretul pentru 3 years.Has dacă dreptul de a solicita vacanta de vara papa? Multumesc anticipat.
Da, uita-te la TC
Din păcate, nu.
Tu du-te în vacanță pe o bază generală
întrebare inadecvată. totul depinde de contractul de muncă, o convenție colectivă. Și mamele singure, cum ar fi de șapte zile, să se bazeze pe recuperarea copilului.
Mai degrabă, pe care doriți să întreb dacă sunteți eligibil pentru a lua o vacanta pervoocherenogo exact pe timpul verii. O astfel de lege nu există. Deși tu ar fi benefic. Este doar o chestiune de etică ale colegilor (care împărtășesc o vacanță în departamentul). autorități. Puteți cere numai, nu cere ..
Nu, legea nu prevede astfel de beneficii.
Cine are dreptul de a părăsi în timpul verii. Subiect Răspunsuri Legislația muncii 1. Atunci când acest lucru în timpul vacanței de vară, în plimbarea aceleași persoane care nu au beneficii pentru vacanța de vară.
TKRumyniyane prevede un astfel de drept pentru mamele singure.
cu siguranță, eu simpatizez cu poziția dumneavoastră, unul din greu pentru a ridica un copil, dar colegii tăi au făcut să dea vina pentru asta? De ce crezi că ai un avantaj asupra lor? Copiii lor nu doresc vacanța de vară?
O mamă singură ridicarea unui copil de până la 3 ani, ea are dreptul de a lua următoarea vacanță neprogramate
Ei bine, de fapt, legea nu prescrie aceste garanții femei cu copii de până la 3 ani. Dar sunt multe altele, le folosesc.
De exemplu, dreptul de a utiliza un concediu în vara sau în orice alt moment convenabil pentru ei, lucrătorii sunt mai tineri de 18 de ani st.178 Codul muncii, femeile cu doi sau mai mulți copii sub vârsta de 12 ani.
Până când copilul împlinește vârsta de 3 ani, mama nu poate merge la locul de muncă, a scrie o cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani. Că poate de multe ori rupe și du-te în ea din nou. În orice moment, atunci când vrea.
Am doi copii mici. Eu trebuie să plec în timpul verii. La atingerea copiilor am acest drept?
Au dreptul la concediu de maternitate de îngrijire, în acest caz, pentru al doilea copil de până la 1,5 ani, în orice moment, puteți scrie o declarație.
femeile care lucrează cu doi sau mai mulți copii sub vârsta de 12 ani, cu condiția dreptul de prioritate la concediul anual, în vara sau în orice alt moment convenabil pentru ei revendicării 3 b Rezoluția CC PCUS și Consiliul de Miniștri al URSS de.
Din câte știu eu, privilegiul mama a doi copii acolo.
Vacanță de vară nu va pune. De ce ai lua? Programul de concediu este setat.
12. Și nu este legea. A fost o decizie a Consiliului de Miniștri în perioada sovietică, sprijinul familiei. Este consultativ în natură.
Avem, de exemplu, este inclusă în contractul colectiv. Avem o mare vacanță. Sarbatoarea principala de 28 de zile, o femeie cu 2 copii pot fi puse în programul de la alegerea lor, iar nord și are toate nocive
Am studenți timp. Pentru a avea eu dreptul de a părăsi în vara?
Atunci când cursurile prin corespondență concediu se acordă în ordinea stabilită de legislație, fără nici un beneficiu
Prin sozhadeniyu, chiar și părinții copiilor cu dizabilități nu au dreptul de a utiliza un concediu plătit la un vremya.Potom convenabil, unele interzic să ia vacanțe în vara, invocând faptul că acest om a fost luând în vara anului trecut.
Are dreptul unei mame singure cu un copil de până la 3 ani în vacanță de vară? Angajatorul refuză să plece vara.
Cu siguranță că are! Acest lucru este explicat în mod clar în lege! Aveți dreptul de a părăsi în orice lună a verii.
Are angajatorul are dreptul să elibereze în vacanță, mai degrabă numai cherez18 luni decât prin 11? Nu am dreptul de a lua o vacanță în fiecare vară 1rebenku 4 ani, 2 copii de 16 ani. Întrebarea acum 1 an de la Larisochka 120 de puncte.
În opinia mea, nimic de-a face cu copilul. are, probabil,
Din păcate, obligația de vacanța de vară, în cazul, în cazul în care familia are un copil mic, kodeksRumyniyane Muncii conține. O astfel de regulă poate fi stabilită oarecum în continuare: acord industrie, contractul colectiv și așa mai departe. Dar dreptul legal absolut într-o vacanță de vară, din păcate, nu au :(
În cazul în care astfel de cazuri nu sunt specificate în altă parte - numai programul de vacanță.
Părăsiți se acordă pe program. Dar vă puteți lua întotdeauna un concediu pentru îngrijirea copilului
Are lucrătorul dreptul instituțiilor pedagogice superior o dată la fiecare 10 ani pentru a lua concediu administrativ timp de 1 an.
Ei nu au dreptul să-și întrerupă vacanta doar pentru acei angajați care lucrează în condiții nocive, sau care sunt sub 18 ani.
Da. În unele cazuri, lăsați pot fi plătite. Trebuie să privim contractul colectiv al organizației.