La primirea de importante pentru a scrie avans o declarație. Luați în considerare regulile pe care ar trebui să fie luate în considerare la elaborarea acestui document, și vom înțelege în ce situații, pe baza declarației poate fi emis un avans.
Fiecare (un fel sau altul) peste conceptul de „avans“. Într-adevăr, o astfel de plată anticipată are loc în multe cazuri, prevederi legale.
Dar nu toată lumea știe dacă este necesar să se scrie o cerere pentru aceste fonduri și ce informații le reflectă. Dar o astfel de date nu este greu de înțeles - au nevoie doar să fie găsit.
Iată câteva exemple de scris, o cerere pentru un avans, și să examineze unele dintre caracteristicile de acordare a mai multor fonduri.
Determinați când și modul în care suma în avans emis. Este cunoștințe de bază care ar trebui să știe nu numai managerii și contabilii, ci și pentru angajați.
concepte de bază
Avans de plata - o anumită sumă de bani, care se eliberează în ceea ce privește munca prestată taxele, pre-negociate sau costuri viitoare prin plata de produs până când acesta este livrat, la furnizarea anumitor servicii.
În cazul în care cumpărătorul devine ceva de la distanță, plățile în avans - punerea în aplicare a metodei în care vânzătorul primește o garanție a tranzacției.
Dispare riscului de neplata de fonduri pentru producție. Sunt acele avansuri care determină:
Aceasta este bani pe care angajații societățile cotate la bursă în ceea ce privește plata de bani a câștigat în perioada curentă
Plata în avans este o dimensiune fixă, indiferent de valoarea salariilor, deoarece nu poate fi încărcat atât de devreme. Plata în avans poate fi nu numai bani, ci și viața
Aceste costuri de compensare suportate de către angajații companiei
Eliberat nerecuperabile până când persoana de a călători (o misiune). La returnarea angajat al societății este obligat să prezinte un raport în avans cu privire la costurile. Scopul emiterii unor astfel de fonduri - plata de călătorie, masă, cazare
Este o modalitate de creditare artist de client atunci când se lucrează în domeniul construcțiilor, instalarea, efectuarea sondajului, înainte de punerea în funcțiune, și așa mai departe. D.
Părțile constituie un contract care este definit de volumul de muncă, iar clientul este transferat într-o anumită perioadă de timp, ca lucrările vor fi efectuate. Scopul acestor fonduri - plata costurilor pentru achiziționarea de materiale, probleme organizatorice
Plățile efectuate către o instituție financiară
Este o modalitate de a face o plată în avans a mărfurilor în sectorul comerțului internațional
Declarație - un document întocmit în conformitate cu cerințele prevăzute în legislație.
Aceasta poate fi făcută pe un formular special, sau în scris la întâmplare. Declarația este un apel în scris conducerii, care stabilește cerința pentru ceva.
Scopul documentului
La eliberarea mai multor tipuri de avansuri ar trebui să pregătească o declarație scrisă. Este necesar, de exemplu, în cazul în care:
- În cazul în care un angajat dorește să primească o sumă în avans într-o dimensiune mai mare decât se bazează (se referă la cazurile de plata avansurilor din salariu). Un angajat poate, de asemenea, dupa ce a primit un avans pentru a scrie o declarație să emită un alt drept cheltuieli neprevăzute. Societatea nu este obligată să se conformeze acestor cerințe. Este doar dreptul de ea.
- În cazul în care angajatul a trimis într-o călătorie de afaceri.
legal
La plata avansurilor către angajați ar trebui să se bazeze pe normele Codului Muncii din România (Art. 136, 138).
Când este vorba de pre-plată a mărfurilor, există o artă reală. 381. 314. 487 din Codul civil. În căutarea de răspunsuri la o serie de probleme ar trebui să se bazeze pe exemple de practică judiciară.
În întocmirea situațiilor urmeze stilul de scriere de afaceri. Clarificarea regulilor de scriere sale, conducerea în caz contrar documentul nu va fi luate în considerare.
Enumerăm detaliile care trebuie să fie obligatoriu pe formularul pentru plata în avans:
- Numele organizației, care va fi trimis la documentul;
- Numele persoanei care a depus o declarație a poziției sale;
- Numele complet al solicitantului și alte informații sale personale;
- titlul documentului;
- te rog;
- data la care documentul este redactat, semnătura solicitantului.
În unele cazuri, o declarație certificată de un pașaport notar, atașat și alte documente. Cerere de eliberare a sumei în avans este arbitrară.
Aceasta reflectă valoarea fondurilor pe care le doresc să aibă cauza nevoii de plată specificate. Documentul susține în continuare superiorii săi și să dea aprobarea societății de administrare.
În cazul în care directorul general este de acord cu plata unui avans, el va pune o notă corespunzătoare și să dea un contabil declarație. Depunerea unei cereri de avans a salariilor.
În detrimentul salariilor
Angajatorul este obligat să emită un salariu pentru angajații săi nu mai puțin frecvent decât o dată la două săptămâni. Condiții de transfer de fonduri trebuie să fie asigurată în documentele interne ale întreprinderii - în reglementările interne în contractul colectiv de muncă.
În cazul în care un angajat dorește să primească bani pentru orice nevoie, aceasta înaintează o cerere șefului eliberării sumei în avans din cauza salariilor.
De obicei, angajatorii nu o neagă, mai ales atunci când există un motiv întemeiat. Cum de a scrie o astfel de afirmație? În partea de sus a foii de hârtie enumeră detaliile angajatorului, numele companiei.
Detalii suplimentare cu privire la schema totală de scriere. În prezentarea esenței în orice formă ar trebui să indice, de exemplu:
Pentru a fi mai convingătoare, enumerați motivele cererii - pentru îndeplinirea obligațiilor privind plata facturilor de utilități, pentru a achita datoria la împrumut care urmează să fie tratate și așa mai departe ..
Dacă aveți nevoie înainte de timp (neprogramate)
Când scrieți o cerere pentru un avans armat? Companiile incluse adesea în furnizarea acord colectiv cu privire la regulile conturilor de avans neplanificate.
Expresia „lucrătorul, la cererea acestuia se poate acorda avans neprogramate“ poate fi văzut în deciziile Curții care se referă la perioada de transfer al salariului.
Dar Codul muncii nu are cerințe clare pentru plata unor sume neprogramate. Din acest motiv, există interpretări ambigue a unor astfel de noțiuni. Controversate este problema de plată a impozitului pe venitul personal privind plățile în avans neplanificate.
Cu privire la oportunitatea unor astfel de transferuri va fi determinată pe baza următoarele informații. La plata avansurilor neprogramate dispare datorii de 2 ori pe lună pentru a plăti salarii.
Aceasta nu este o încălcare a acestei condiții, de multe ori astfel de fonduri sunt returnate în numerar Companiei înapoi în termenul prevăzut într-o declarație.
Dar există, de asemenea, riscul ca cerința de returnare va fi considerată ca elaborarea acordului de împrumut.
Deoarece păstrarea câștigurilor este permisă numai în cazurile în care sunt specificate la art. 137 din Codul muncii, dețin avansuri neprogramate imposibilă.
Mai ales pentru că aceasta poate provoca o consecință - plata sumei câștigat o dată pe lună, care este interzisă prin lege.
Scopul - de a plăti datoria societății sau orice altă persoană. avans neprogramată dacă el reținut la o rată mai mare de 20 la suta din banii emise poate provoca întârzieri ale salariilor.
Acest lucru poate fi dificil de calcul PIT și plata acesteia în trezorerie. plată în avans neprogramate nu poate fi considerată o parte din salarii, așa cum este eliberat în timp, care nu a fost încă elaborat.
în călătoria
Pentru a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri, de formare obligatorie pentru managementul companiei:
Atunci când se întoarce din excursie, se asteapta predarea obligatorie:
- Documente de călătorie.
- Sarcina de service și raport cu privire la performanțele sale.
- raport de cheltuieli cu documentația care va confirma costurile.
verificări contabile privind dacă aceste obiective să fie cheltuite fonduri, indiferent dacă tichetele au. Calculat suma totală. În plus, conducerea trebuie să decidă cu privire la aprobarea comandă specială de cost.
Dar, de multe ori, bani pentru cheltuielile de deplasare sunt enumerate în avans. Dar să-l obțină angajatul trebuie să scrie o declarație.
La elaborarea cererii de plată în avans pentru cheltuielile de deplasare ar trebui să reflecte următoarele informații:
- Scrieți numele locului, care va fi trimis.
- Introdu o data la care călătoria începe și se termină.
- Reflectă datele din comanda sau comenzile care sunt baza pentru ghidarea lucrătorului la plimbare.
- Introduceți suma cheltuielilor într-o călătorie de afaceri care urmează să fie plătit de numerar ca avans.
- Introduceți suma costurilor de cazare într-o călătorie de afaceri singur, produse alimentare, transport. Aceasta afectează, de asemenea, calculul resurselor, luând în considerare întreaga cursă de timp.
De asemenea, indică faptul că angajatul este conștient de necesitatea de a oferi un raport de cheltuieli în termen de 3 zile de la întoarcerea dintr-o călătorie de afaceri.
Pentru a refuza să avanseze
Uneori lucrătorilor scrie o declarație spunând că refuză să primească un avans cu privire la plata salariilor.
Satisfacția unei astfel de cereri ar fi o încălcare a legii, potrivit căreia plata câștigurilor ar trebui să fie angajați de cel puțin 2 ori pe lună (partea 6 Art. 136 LC).
În caz de încălcare a dispozițiilor TC, va trebui să plătească:
De la 1-5000. Ruble
În plus, astfel de non-plată poate fi considerată ca un transfer de întârziere a salariilor. În acest caz, lucrătorul poate colecta plata de la angajator (Art. 236 Codul muncii).
În ceea ce privește avansurile emise în timpul unei călătorii de afaceri - cetățeanul nu poate lua astfel de mijloace, și apoi să se întoarcă și depunerea unui raport de cheltuieli pentru a obține o rambursare din partea companiei.
nuanțe Director la elaborarea
Uneori este nevoie de responsabilitate înseamnă directorul executiv. Cum, atunci, să fie - dacă directorul pentru a scrie o declarație?
Cel mai bun din toate, că declarația a fost scrisă. Acest lucru va evita cererile inutile din partea auditatului.
În cazul în care autoritățile fiscale a relevat absența cererii, va trebui să plătească o amendă, care este montat art. 15.1 din Codul administrativ al România.
Dar, doar ține cont de faptul că aveți nevoie pentru a modifica datele standard de, în caz contrar, situația se va arăta ca o rezoluție care acordă însuși directorul bani.
Deci, pe partea de sus a foii nu scrie, „directorul ...“, ci pur și simplu „Compania ...“. Nu specificați „Vă rugăm să elibereze ...“. Scrie „ar trebui să fie da ...“. O semnătura directorului în partea de jos a cererii și va fi o rezoluție.
Important în cerere - care permite capului la perioada de reflecție și de mărimea sumei în avans. Și sunt de acord cu suma directorului poate și pune o semnătură privind mandatul de cheltuieli-numerar.
Aprobați timp posibil, după ce a publicat o dată ordinea în care să se precizeze ca persoana responsabilă, și prescrie perioada maximă pentru care poate fi emisă o plată în avans.
Există, de asemenea, o versiune care scrie declarația în numele lui - este absurd. semnături suficient pentru a RKO. Decizia este a ta. Dar, dacă nu vrei să dovedească nevinovăția sa către autoritatea fiscală, mai bine scrie o declarație.
Multe oferte sunt confirmate de plata în avans. Dar ce se întâmplă dacă acordul este anulat sau obligații conform contractului nu au fost îndeplinite? Pot returna banii înapoi?
Acțiunea de a recupera valoarea plății în avans, în conformitate cu contractele de munca. care urmează să fie făcut - este colectarea de fonduri pentru lucrări care nu a fost efectuat, sau pentru un produs care nu a fost depusă.
Exemplu de set de astfel de declarații, ca un astfel de document ar trebui să fie elaborate pentru fiecare caz în parte.
La recuperarea sumei de avans necheltuite
În cazul în care contractul nu este încheiat să fie recunoscută de către instanța de judecată, avansul necheltuită ca îmbogățire fără justă cauză este returnat clientului.
In n. 1 lingura. 1,102 din Codul civil prevede că o persoană care a primit sau a obiectelor de proprietate salvat în detrimentul altora, astfel de obiecte ar trebui să fie returnate.
Excepțiile sunt situații prevăzute la art. 1109 din Codul civil. Dacă primiți o cantitate excesivă a avansului la angajat pe contul de salariu, acesta poate fi, de asemenea, recuperate.
Motivul pentru retenție - h 1 lingura .. 137 din Codul muncii al România, care prevede că suma poate fi păstrată angajat în avans necheltuite.
Dar există un avertisment - legea nu definește în mod clar avansul. La art. TC 136 prevede doar că salariul ar trebui să fie emise angajaților, de 2 ori pe lună.
Obligația de a da bani ca avans nu este prevăzută de actele normative.
Compania are dreptul de a recupera suma de avans necheltuite angajatului, menținându-l în termen de 1 lună de la sfârșitul anului într-o perioadă în care valoarea datoriei care urmează să fie rambursat.
Dar, în acest caz, angajatul nu trebuie să conteste mărimea de bază și reținerile (partea 3 v. 137 LC). De unde știi, nu a obiectat împotriva unui angajat de retenție? Compania se comunică salariatului.
Termenul limită pentru depunerea unui astfel de document prevăzut de legislație. Dar este necesar să adere la un timp rezonabil pentru angajatul a avut posibilitatea de a-și exprima voința. Notificarea trebuie să fie furnizate în scris.
Angajatul trebuie să semneze o chitanță. În cazul în care condițiile nu sunt îndeplinite, atunci angajatorul scrie o declarație de cerere în instanța de judecată.
angajat poate reține suma plății în avans numai în măsura în care nu este îndeplinită, următoarea înregistrare a cetățeanului.
În cazul în care un angajat este concediat, reținerea fondurilor netratate se realizează prin determinarea valorii sumei estimate de plătit la încetarea unui contract de muncă.
Retenția de valoare nu poate ajunge la 20% din câștigurile (partea 1 v. 138 Codul muncii). Fondurile rămase pot fi returnate numai în cazul în care angajatul respectă în mod voluntar, cu solicitarea. O altă opțiune - un proces.
Despre suma de restituire
lucrări media materiale trebuie să fie trimise clienților pentru utilizare la un anumit moment. Astfel de acorduri sunt considerate a fi rambursabile, cu excepția cazului în alte reguli nu sunt precizate în contract.
În cazul în care contractul este întocmit cu termenii transferului de drepturi de utilizare a produsului pentru clienții în acordul-cadru prescris se aplică regulile art. 1286 -1287 CC.
În cazul în care o persoană refuză să se întoarcă plata în avans, se asteapta sa fie responsabil, în conformitate cu paragraful 1 al art. 395 din Codul civil pentru utilizarea unui alt e proprietate.
Atunci când se consideră în instanța de judecată, reprezentantul unei astfel de instanțe pentru a satisface pretențiile creditorilor, pe baza de contabilizare a ratei dobânzii bancare la momentul depunerii cererii sau la momentul deciziei.
Aceste reguli nu se aplică în cazul în care alte dimensiuni de interes prevăzute în contract. În plus față de valoarea avansului și penalitățile pot fi percepute cu privire la cheltuielile de judecată (art. 88. 94. 98 Codul de procedură civilă).
În avans suma de plată - este, de exemplu, o garanție pentru companiile care se ocupă se consideră încheiat și clientul / cumpărătorul nu se schimba mintea lui în cel mai important moment.
Pentru astfel de fonduri ar trebui să fie declarație în mod corespunzător. Dar este la fel de important să știe cum să se întoarcă fondurile înapoi în caz de încălcare a contractului.