Adică, calcularea și executarea plăților merge la aceleași standarde legale ca armata.
În special pensiile pentru ofițerii de poliție
Analogic de pensii. care este plătit întregului personal civil din poliție este un beneficiu de pensie care este atribuit de vechime.
În plus, ofițerul de poliție sau de rudele sale pot beneficia de prestații de invaliditate sau o pensie alocate în legătură cu privarea de unic susținătorului legal.
În cazul în care un angajat este concediat în această vârstă de reduceri de personal. el își rezervă dreptul de a primi plata de dividende este supus următoarelor condiții:
- Mixt (general) experiență, dacă este cazul, ar trebui să fie nu mai puțin de douăzeci și cinci de ani
- poliția sa aiba un minim de ani douăsprezece și jumătate.
În cazul nerespectării condițiilor de mai sus, fostul ofițer de poliție nu are dreptul de a pretinde plata vechimii acumulate.
El va fi atribuit o alocație specială. Condiția în scopul unei astfel de prestații - o perioadă de calificare de cincisprezece sau douăzeci de ani.
Mărimea și calculele
Mărimea finală a plăților de pensii se formează pe baza următoarelor componente:
- valoarea a două salarii (pentru poziția și titlul) - pe baza unui decret guvernamental sub numărul 878;
- bonusuri acumulate de vechime. - în baza reglementărilor guvernamentale sub numărul 1158.
Calculul include următoarele etape:
- Este necesar să se adauge două salariul primit pentru titlu și poziția. Rezultatul este setat rezoluția de certificate.
Apoi, suma se înmulțește cu coeficientul de reducere, stabilit în anul curent. - Apoi vine coeficientul de multiplicare la banca (această cifră ia în considerare durata de viață, inclusiv anii „extra“, și nu poate depăși 85%).
- Vechimea douăzeci de ani este de 50%. Când serviciul de peste douăzeci de ani pentru fiecare an de suplimentare cheltui încă 3%.
Angajații cu vechime în douăzeci și opt de ani, sa retras. alocația este de 26 000 de ruble pe lună. Procent pentru vechime acumulat 74% (50% în 20 de ani, plus 3% înmulțit cu opt serviciu peste normă).
Prin substituirea toate valorile în formulă, puteți obține valoarea plăților pensiilor lunare:
- 26 000 p. înmulțită cu un factor de reducere de 62%;
- multiplica apoi din nou cu 74% (rata individuală de vechime).
Un alt exemplu:
Alocație este de 28 400 ruble, inclusiv salariul pentru rangul și poziția. Durata de serviciu este de 23 de ani.
Calculul este după cum urmează:
- 28400 la p. înmulțită cu 62% (factor de reducere pentru anul în curs);
- și apoi înmulțit cu coeficientul individual 59% (vechime în 23 de ani).
Atunci când vechime în treizeci de ani, și indemnizație de 30 000, inclusiv prime pentru vechime în muncă, calcul arată astfel:
- 30 000 p. înmulțită cu 62%;
- și apoi înmulțit cu 80% (50% plus 3% înmulțit cu 10 ani suplimentari de serviciu).
Pentru a simplifica calculele, puteți utiliza, de asemenea, calculatorul on-line.
Informații utile pentru multe mame, cum să obțineți de maternitate, dacă nu funcționează.
Informații importante pentru femeile gravide - este cu siguranță informații cu privire la perioada de plăți de beneficii. le găsi în acest articol!
Pe o pensie lunară se poate aștepta un fost funcționar public, vei învăța aici.
Caracteristici lungime mixt
Pentru a primi plăți de pensii în funcție de realizarea vechimii pur și simplu. Atunci când calculele sunt luate în considerare împreună cu alocațiile salariale (în cazul în care se acumulează în legătură cu anii de serviciu). Și, de asemenea, se va aplica la fel pentru toți angajații și un pas în jos separat, fie un factor individual (luând în considerare experiența și time-to-pensioneze).
Pentru cei care nu au suficientă experiență, dar dintr-un motiv forțat să meargă în vacanță (de exemplu, ca urmare a concedierilor), se vor aplica prevederile Legii federale nr 342.
În acest caz, se ia în considerare perioada totală de asigurare și numărul de ani dedicate serviciului Ministerului de Interne.
minimă de admisibila ani doisprezece ani și jumătate, iar perioada de asigurare nu poate fi mai mică de douăzeci și cinci de ani. De asemenea, luate în considerare vârsta - cetățean trebuie să fie îndeplinite de 45 de ani. concedierea sa are loc din motive de sănătate sau ca urmare a reducerii.
Asta este, a observat o dată patru condiții:
- 25 de ani pentru experiența totală;
- 12 ani și 5 luni, pentru moment, în cadrul Ministerului de Interne;
- vârsta reală de 45 de ani;
- un motiv justificat pentru concediere (sănătate precară, reduceri de personal).
Senioritatea includ în mod necesar, perioadele convenite de Codul Muncii:
- ani de învățământ în instituțiile de învățământ (de exemplu, școlile MAI sau de învățământ cu normă întreagă la colegiu, universitate);
- ani de serviciu militar în rândurile forțelor armate;
- ani dedicat îngrijirii copiilor de vârstă mică (important pentru femei de angajați).
În cazul în care un angajat nu a îndeplinit cel puțin una dintre următoarele condiții, prestațiile de pensie nu poate fi evaluată printr-o experiență mixtă. În schimb, ei au numit indemnizație, care se plătește timp de un an de la data concedierii (Legea federală nr 247). Alocația este egală cu salariul de rang special.