O societate cu răspundere limitată, în prezent, sunt cea mai populară formă de organizare a unei persoane juridice. În conformitate cu legislația în vigoare, persoanele juridice care au ales această formă de organizare sunt obligate să organizeze o adunare generală a Societății (ordinare sau extraordinare).
Elaborarea și semnarea procesului-verbal al reuniunii fondatorilor
Să ne amintim că întâlnirea fondatorilor LLC - este organul colegial executiv ale cărui decizii sunt documentate în câteva minute. Protocol - un document care surprinde procesul de a discuta o varietate de probleme și de luare a deciziilor.
Documentul elaborat de secretar, care va fi numit în cadrul reuniunii fondatorilor. Cel mai adesea, acest lucru se ocupă cu secretare, care întocmește protocolul prin toate regulile și normele legislației în vigoare.
În cazul în care Societatea nu este poziția de secretare, datoria de a elabora un protocol pentru a atribui un avocat sau de un secretar obișnuit.
Toate protocoalele trebuie să fie compilate în cartea depusă. Documentele sunt de obicei depozitate la sediul organului executiv, sau într-un loc public, care este cunoscut tuturor participanților unei societăți cu răspundere limitată.
După ce raportul a fost întocmit, o copie trebuie trimisă tuturor participanților la Societate în termen de zece zile. Documentul original trebuie să fie în termen de cel mult trei zile finalizate după întâlnirea dintre fondatorii societății.
Trebuie remarcat faptul că data documentului ar trebui să fie data adunării generale a fondatorilor. Semnătura lui pe protocolul trebuie să pună președintele ședinței și secretar.
O persoană care deschide Adunarea alege un președinte dintre membrii săi. De multe ori, adunarea generală a fondatorilor protocoalelor în companiile mici pot găsi semnăturile tuturor celor prezenți, că este o încălcare imaterială.
În același timp, recunosc protocolul invalid nu este posibil, deoarece semnătura ei fiecare participant acceptă deciziile prevăzute în document.
Pentru regula documente tuturor includ compilarea lor în scris.
Raportul reuniunii fondatorilor trebuie să conțină următoarele date:
De multe ori se pune întrebarea: Organizația trebuie să pună o ștampilă pe procesul-verbal al ședinței? Pentru a evita neînțelegerile, imprimarea pe hârtie este mai bine să livreze.
În cazul în care înregistrarea conține mai mult de o pagină, care au nevoie să clipească. semnătura trebuie să fie plasate pe fiecare pagină. persoană autorizată în acest sens este secretarul reuniunii, președintele sau directorul.
Diferente protocoale de întâlnire
Fondatorii Ltd., care doresc să creeze o entitate juridică sub forma unei societăți cu răspundere limitată va emite o decizie, protocol formalizate.
În acest document, următoarele informații trebuie să existe:
În cazul lichidării voluntare a Societății, are loc, de asemenea, adunarea generală a Societății. Decizia relevantă se va face în cursul reuniunii. Raportul include următoarele informații:
- dispoziții privind motivele încetării activității organizației;
- date cu privire la persoanele care sunt membri ai Comisiei de lichidare și președintele Comisiei;
- sincronizare (ordinea) a procedurii de lichidare.
O situație poate apărea, în cazul în care societatea trebuie să intre în noul membru. Decizia adunării generale trebuie să specifice:
- numele, prenumele noului partid;
- participația în mărime (inclusiv procentul de un capital total);
- modificări ale documentelor.
În cazul în care oricare dintre părți se retrage din Societate, în plus față de cerințele obișnuite care se aplică protocolul, trebuie să adăugați următoarele informații:
- numele, prenumele și patronimicul membrului exclus al societății;
- participația în mărime (inclusiv procentul de un capital total);
- privind transferul sau vânzarea părților sale;
- mărimea (ordin) de plată a ponderii participantului ieșit;
- de modificare a documentelor (referindu-se la autoritatea de înregistrare).
Este posibil ca o societate cu răspundere limitată este necesar de a schimba șeful companiei. Acest lucru se poate datora inițiativa managerului de a părăsi postul, în caz de deces, sau la inițiativa membrilor societății.
Înregistrarea în acest caz reprezintă deciziile:
- să rezilieze contractul de muncă (în baza legislației actuală din Rusia);
- privind încetarea puterilor ale capului;
- numirea unui nou director.
Astfel, alegerea unui nou director în decizia reuniunii se precizează intenția de a încheia un contract de muncă și numele noului lider. Documentele de înregistrare al societății trebuie să fie modificată în consecință.