uniforme corporative standard de
Acest document „Corporate uniforme standard“ pentru introducerea unor standarde și reguli de eticheta de afaceri în uniforme corporative în toate unitățile structurale ale Societății uniforme.
Cuprinse în acest document sunt regulile corporatiste de cod rochie sunt în natura principiilor generale și sunt obligatorii pentru toți angajații Companiei.
1.3 Termeni, definiții și abrevieri
În prezentul document, următorii termeni și definiții:
Compania - SRL "XXX";
ATT - Departamentul operațiuni de mărfuri;
TO - Departamentul de Transport;
BLI - Infrastructura Divizia de Management;
ON - Departamentul de Securitate.
2 Dispoziții generale
Stilul și forma de îmbrăcăminte - aceasta este o manifestare a identității corporatiste, o reflectare a regulilor de eticheta de afaceri, elementul culturii corporative, reputația companiei și de carieră.
Stilul corporativ de îmbrăcăminte are un efect puternic asupra starea de spirit, conștiința de sine, performanta echipei, contribuie la crearea „spiritului corporativ“ și de a consolida disciplina în Societate. Respectarea regulilor de eticheta de afaceri, se reflectă în stilul de îmbrăcăminte, ajută angajații sublinieze discret personalitatea lor, imaginea și statutul, și de a crea o impresie favorabilă garantată și credibilitate societății în ansamblu.
3 la un stil cerințe corporative
3.1 Corporate Pass
Pentru toți angajații trebuie să poarte o insignă pe întreg teritoriul Companiei în timpul zilei de lucru. Pass, dacă este posibil, este purtat pe piept.
Men: părul trebuie tuns frumos și nu atingeți gulerul tricoului. Parul lung trebuie să fie culese cu grijă.
Femeile: părul trebuie să fie curat și îngrijit pieptănat.
Notă femeilor: make-up trebuie să fie alese cu gust. Bright make-up și gene false nu sunt permise.
Pentru toți angajații Companiei străpungerea pe față și o abundență de decoratiuni nu sunt valide.
Bărbații care poartă cercei în timpul orelor de lucru este interzisă pe teritoriul Companiei. acestea ar trebui să fie, de asemenea, limitate la purtarea doar un singur inel - o nunta.
Femeile sunt sfătuiți să aleagă decoratiuni care îndeplinesc principiile de frumusete, bun gust și de afaceri de stil.
Pantofii trebuie să fie închise și combinate cu îmbrăcăminte pentru femei pot purta sandale cu deget de la picior închis. În sezonul cald (atunci când temperatura aerului este de peste 30 de grade), femeile au voie să poarte pantofi deschise. Purtand sport, încălțăminte și papuci de plajă de pe teritoriul Societății pentru toți angajații este interzisă în timpul orelor de lucru. Recomandat pentru femei pantofi cu toc o înălțime de cel mult 5 cm. În sezonul rece, în incinta societății trebuie să se schimbe pantofii.
Angajații pantofi ar trebui să fie curate și bine întreținute. Nu este recomandat pantofi albi, culori strălucitoare și forme neobișnuite cu tocuri. Pantofii trebuie să fie cât mai mici posibil, accesorii luminoase și alte elemente decorative.
Angajații companiei în ore de lucru este mai bine pentru a da prioritate non-intruziv, parfum de lumină, este inacceptabil să se folosească prea mult parfum, mirosul de parfum ar trebui să fie subtil.
Angajații companiei ar trebui să aibă un aspect elegant. Hainele nu ar trebui să fie provocatoare, casual, pestriț, luminos. Nu este permis să poarte elemente care se deschid decolteului, spate, umeri, abdomen, îmbrăcăminte realizat din materiale transparente, precum și cu elemente de materiale transparente în gât, spate, abdomen. Situat în incinta societății, în paltoane și pălării nu vor fi acceptate.
Compania a identificat o serie de tipuri de îmbrăcăminte corporative:
3.6.1 rochie de afaceri
Acesta include haine formale și stilul democratic.
cod vestimentar formală cere să adere la toți angajații Companiei în timpul reuniunilor, întâlniri oficiale, negocieri, călătorii de afaceri.
Masculii: costum de afaceri - sacou cu pantaloni tăiate clasic, tonuri de culoare închisă și tricou pastel, combinate cu un costum și cravată. combinație acceptabilă de cămăși cu mânecă lungă și pantaloni. În sezonul cald permise tricou cu mâneci scurte. Trebuie să adere la unitatea de articole de îmbrăcăminte stiluri, culori de reținere sale. Obligatoriu stil de afaceri de îmbrăcăminte atribut nu este luminos culori cravată (recomandat cu un model într-o cămașă monocromatic, culoare solidă - la cămașă în cușcă sau dungi).
Femeile: costum de afaceri (strat combinație armonioasă / sacou cu o fusta / tonuri pantaloni retinuta si nu bluze luminoase), ciorapi / colanti de culoare neutre fără model, fuste și pantaloni tonuri de Croitorie stricte, cămăși, bluze înfrânat. În sezonul cald permis bluze, cămăși cu mâneci scurte.
În mediul de lucru de zi cu zi pentru angajații companiei spun haine de stil Democrat - haine tăiate democratic și culori.
Men: jumper-ușor reținut combinații de culori, tricouri, tricouri polo, turtlenecks pal culori. Aceasta a permis nici o cravată.
Femei: jumper-reținut combinații de culori ușoare, cu mâneci lungi și manșon ¾, Rochie Dull cu mâneci lungi și manșon ¾, culori pale, bluze cu guler, colanti cu model subevaluate care se potrivește cu îmbrăcăminte.
Cel mai tare moment al anului pentru angajații Societății poate fi purta o scurtă cu mâneci.
3.6.2 uniforme de lucru
Angajații IT-departamente (cu excepția șefilor de diviziuni structurale ale Societății la nivelul Team Leader, precum și adjuncții lor, secretari și asistenți), în funcție de specificul activității lor pot fi utilizate în non-strictă uniformă - hainele, ușor de operat, blugi, pulovere gratuit tăiate, simple tricouri (desene posibile și inscripții trebuie să fie low-cheie și corecte).
3.6.3 uzura casual
El sugereaza purtarea de articole de îmbrăcăminte din denim. Retragerea din forma de afaceri de îmbrăcăminte este permis, vineri, pentru personalul din posturile de mai jos, Șef al Diviziei și nu sunt implicate în întâlniri de afaceri.
3.6.4 Codul vestimentar în timpul ședințelor de management în week-end este definit ca fiind „fără legături“, cu excepția cazului în care se prevede altfel într-un document separat.
4 Controlul asupra executării standardelor întreprinderi și responsabilitatea pentru eșecul său de a
Pentru nerespectarea regulilor de uniforme corporative de către angajați ai Companiei sunt responsabili nu numai angajații, încalcă tinuta de afaceri, dar, de asemenea, șefii de departamente relevante.
Controlul asupra respectării acestui document revine Comitetului de etică corporativă.
Nerespectarea cu personalul corporative codul vestimentar al Companiei este în încălcarea disciplinei muncii și poate duce la măsuri disciplinare.