Schimbarea contabilului-șef - o situație care necesită o abordare specială. Nu este privat și de afaceri executiv, care este responsabil pentru menținerea contabilitate, livrarea la timp a rapoartelor.
El poate avea dreptul de companiile semnatare bancare pentru a gestiona bani. Adică, este autorizată de către o persoană care este pe deplin răspunzător pentru daunele cauzate de companie (art. 8, art. 243 TKRumyniya). În acest articol veți găsi sfaturi și cazul, în cazul în care se concediați, iar în cazul în care, atunci când vin să înlocuiască contabilul-șef precedent.
Ce să ia în considerare atunci când concedierea
contabil-șef are dreptul să notifice angajatorului de a rezilia contractul de muncă timp de două săptămâni și să demisioneze (Art. 80 TKRumyniya). Un alt cod de comandă nu oferă.
Un angajator nu poate prelungi miniere contabil în mod unilateral. Așa că, după concedierea unui angajat, angajatorul nu are dreptul să-l forțeze să efectueze transferul de cazuri, către o altă persoană. Prin urmare, este de dorit ca noul contabilul-șef a luat cazul înainte de a ieși la pensie vechi. Dar, în practică, nu este întotdeauna posibil să se găsească un înlocuitor rapid. Ce să fac?
În acest caz, șeful companiei poate:
- ia cazul propriu-zis;
- desemnează un alt expert pentru a servi ca contabil sef al companiei (la acel moment, până când se găsește un candidat potrivit);
- scopul de a transfera cazul unei organizații specializate, care se va încheia un contract de contabilitate de gestiune.
Schimbarea Contabil șef: cui și cum să se refere cazurile
Ca contabil șef pentru o mare parte din compania persoanei responsabile, este necesar să se stabilească procedura pentru transferul de cazuri. Este important de a proteja societatea de daune. Și, de asemenea, să delimiteze responsabilitatea vechi și noul contabil pentru încălcări care pot detecta ulterior.
Transferul de cazuri se efectuează pe baza șefului ordinului. Procedura de reglementare este stabilită. Prin urmare, angajatorul trebuie să elaboreze și să aprobe de ordine proprii sau alte reglementări locale. este necesar să se introducă un contabil semnătură Cu acest document. În caz contrar, acesta va fi ilegal pentru a efectua cerința.
Ca o bază, este posibil, de exemplu, să folosească vechiul departamental documente - Instrucțiunea cu privire la problemele de acceptare șefi ... (aprobate de Ministerul Sănătății URSS 28 mai 1979 № 25-12 / 38).
Procedura pentru transferul de cazuri, în cazul în care există o schimbare a contabilului-șef, acest lucru.
Pasul 1 emite ordine.
Punctul acesta a persoanelor responsabile pentru primirea și transferul de cazuri; termeni și procedura pentru efectuarea și documentarea acestei proceduri. Pentru a aproba un ordin ar trebui șeful organizației.
Pasul 2. Pregătiți documentele, să verifice starea de lucruri.
contabil șef Vechi ar trebui să verifice și să pună în ordine toate documentele - pentru a se asigura că acestea au imprimat, tiv, etc Asta este, să se pregătească pentru transferul ...
Pasul 3. Asigurați-un act de recepție și transmitere și de a efectua transferul de cazuri.
În acest proces, Comisia este implicată. Actul de cazuri de primire și de transmitere a face în orice formă. Precizați numele, datele și alte detalii ale documentului trimis. Puneți data transferului titlurilor de valoare.
Noul Contabilul-șef poate cere să intre într-un act de informații cu privire la documentele care lipsesc cu privire la discrepanțele identificate și acreditări de inconsecvență.
Rețineți că, atunci când schimbați contabilul-șef să efectueze un inventar complet nu este necesară. această lege nu impune.
Actul de cazuri de primire și de transmitere să fie semnat de către toți participanții. Apoi afirmă șeful organizației. Faceți o declarație în două exemplare. Una dintre ele este stocată în organizație, iar al doilea este din fostul contabil-șef.
Pasul 4. Anunță impozitul bancar și schimbarea contabilului-șef.
Schimbarea de contabil șef, este necesar să notifice biroul fiscal și să reînnoiască autorizația pentru un nou contabil, în calitate de contabil-șef furnizează rapoarte la IRS, și reprezintă interesele societății (angajate în diverse comisii, reconcilieri, oferă explicații etc.).
Schimbarea Contabil șef: Ce probleme
Sanctiunile disciplinare și materiale aplicate la Glavbukh, ca orice angajat (v. 192. 238. 241. 243 LC RF). Răspunderea penală amenință contabil-șef pentru evaziune fiscală, dacă el a participat în mod intenționat la aceste infracțiuni (art. 199 din Codul penal 199.1).
În unele moduri, poate fi greșit și angajator. Răspunsuri la întrebări frecvente - în tabel.
Tabel. Cum de a rezolva problemele legate de plecarea contabilului-șef